tgoop.com/hrevent/128
Last Update:
Почему компании до сих пор не используют AI для on-boarding-а?
Генеративные текстовые модели — AI — уже сегодня помогают в работе рекрутеров и HR:
◾️ строить стратегии поиска
◾️ анализировать документы, резюме, воронки, профили кандидатов
◾️ писать фидбеки, письма, вопросы к интервью
◾️ отправлять уведомления, напоминания, вести коммуникацию с кандидатами.
❓ А что с онбордингом?
AI-модели уже используют в системах онбординга и порталах самообслуживания сотрудников. Они способны эффективно работать со знаниями внутри компании: отвечать на вопросы по технической документации, регламентным документам и многим другим источникам.
Но массово их пока не используют. Потому что:
◾️ компании не готовы передавать во внешние API свои знания и закрытые документы
◾️ модели постоянно галлюцинируют несуществующими фактами.
Эти проблемы можно решить. Как именно — на TechRec 2023 расскажет Алексей Гончаров, CEO в MIL Team.
MIL Team разрабатывают и внедряют продукты на базе AI. И на конференции Алексей поделится опытом внедрения AI-моделей в on-boarding сотрудников и порталы самообслуживания.
Конференция стартует 16 ноября. Все подробности на сайте TechRec 2023.
BY HR Events
Share with your friend now:
tgoop.com/hrevent/128