HREVENT Telegram 10
ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В HR - 2020

#Online

🗓 17 - 18 сентября

Изменения формата работы, спектра задач HR и новые скорости и технологии требуют пересмотра стратегий, позволяющих взять под контроль управление эффективностью. В конкуренцию вступают модели управления, обеспечивающие производительность, инновации, гибкость и адаптивность. Одной из таких моделей управления является применение методов проектного менеджмента.

Среди вопросов обсуждения:
⚡️ Запуск проекта: ключевые вопросы, которые нужно решить «на берегу»
⚡️ Роли в управлении проектом: полномочия, ответственность и мотивация
⚡️ Выявление и мониторинг рисков проекта
⚡️ Управление Employee Experience: какие IT-решения обеспечивают качественную совместную работу?
⚡️ Системы контроля: решения для маленьких команд, решения для больших и кросс-функциональных команд
⚡️ Персонализированная мотивация в проектном менеджменте: как долгосрочно поддерживать вовлеченность сотрудников?

Практическая часть:
⚡️ Разбор кейсов, выявление ошибок
⚡️ Тест-драйв систем управления проектами
⚡️ Формула эффективной мотивации с учетом особенностей проекта
⚡️ Чек-лист внедрения ИТ-инструментов сопровождения проектов в HR
⚡️ Сессии FAQ.



tgoop.com/hrevent/10
Create:
Last Update:

ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В HR - 2020

#Online

🗓 17 - 18 сентября

Изменения формата работы, спектра задач HR и новые скорости и технологии требуют пересмотра стратегий, позволяющих взять под контроль управление эффективностью. В конкуренцию вступают модели управления, обеспечивающие производительность, инновации, гибкость и адаптивность. Одной из таких моделей управления является применение методов проектного менеджмента.

Среди вопросов обсуждения:
⚡️ Запуск проекта: ключевые вопросы, которые нужно решить «на берегу»
⚡️ Роли в управлении проектом: полномочия, ответственность и мотивация
⚡️ Выявление и мониторинг рисков проекта
⚡️ Управление Employee Experience: какие IT-решения обеспечивают качественную совместную работу?
⚡️ Системы контроля: решения для маленьких команд, решения для больших и кросс-функциональных команд
⚡️ Персонализированная мотивация в проектном менеджменте: как долгосрочно поддерживать вовлеченность сотрудников?

Практическая часть:
⚡️ Разбор кейсов, выявление ошибок
⚡️ Тест-драйв систем управления проектами
⚡️ Формула эффективной мотивации с учетом особенностей проекта
⚡️ Чек-лист внедрения ИТ-инструментов сопровождения проектов в HR
⚡️ Сессии FAQ.

BY HR Events


Share with your friend now:
tgoop.com/hrevent/10

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

You can invite up to 200 people from your contacts to join your channel as the next step. Select the users you want to add and click “Invite.” You can skip this step altogether. According to media reports, the privacy watchdog was considering “blacklisting” some online platforms that have repeatedly posted doxxing information, with sources saying most messages were shared on Telegram. Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. Polls 3How to create a Telegram channel?
from us


Telegram HR Events
FROM American