Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/hr_with_ambitions/--): Failed to open stream: No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50 HR с амбициями@hr_with_ambitions P.3783
Как привлекать молодых сотрудников и как с ними работать?
У поколений Y и Z есть свои психологические особенности, которые нужно учитывать, чтобы компания выиграла гонку за молодыми талантами. Их тяжело найти, а еще их нужно по-особому адаптировать, обучать и мотивировать.
✨ Редакция журнала «Директор по персоналу» собрала большую памятку «Где искать, как нанимать и мотивировать молодых специалистов».
И дарит всем подписчикам канала готовые и проверенные решения, которые помогли вашим коллегам выстроить взаимоотношения с зумерами и миллениалами в компании.
Как привлекать молодых сотрудников и как с ними работать?
У поколений Y и Z есть свои психологические особенности, которые нужно учитывать, чтобы компания выиграла гонку за молодыми талантами. Их тяжело найти, а еще их нужно по-особому адаптировать, обучать и мотивировать.
✨ Редакция журнала «Директор по персоналу» собрала большую памятку «Где искать, как нанимать и мотивировать молодых специалистов».
И дарит всем подписчикам канала готовые и проверенные решения, которые помогли вашим коллегам выстроить взаимоотношения с зумерами и миллениалами в компании.
“[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. ZDNET RECOMMENDS 4How to customize a Telegram channel? How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) The court said the defendant had also incited people to commit public nuisance, with messages calling on them to take part in rallies and demonstrations including at Hong Kong International Airport, to block roads and to paralyse the public transportation system. Various forms of protest promoted on the messaging platform included general strikes, lunchtime protests and silent sit-ins.
from us
