tgoop.com/hr_info_tut/314
Last Update:
Роструд разрешил не компенсировать удалёнщикам интернет и электроэнергию
Если удаленщик использует для работы оборудование работодателя, дополнительные расходы, связанные с эксплуатацией этого оборудования, можно не компенсировать, считают эксперты Роструда. Но этот вопрос необходимо оговорить либо локальным нормативным актом, либо дополнительным соглашением между сторонами.
Если же удаленный сотрудник работник с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует в работе свое личное имущество, по ТК РФ ему положена компенсация за использование, износ инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов. Сумма возмещения должна быть определена в письменной форме — соглашением сторон трудового договора (ст. 188 ТК).
Важно! Включите условие о компенсации расходов и алгоритме её расчёта в локальные нормативные акты компании и трудовые договоры, заключённые с дистанционными работниками. Так вы докажете проверяющим из ГИТ, что работодатель соблюдает нормы закона. #удаленка
Источник: онлайнинспекция.рф
BY HR_info
Share with your friend now:
tgoop.com/hr_info_tut/314