Forwarded from Денис Конанчук II ExecEd (Денис К)
Правда ли, что атмосфера кризиса в компаниях уходит в прошлое, а корпоративной культуре придают всё большее значение?
Вот и посмотрим :)
Каждый год мы с командой Школы управления СКОЛКОВО изучаем, как меняется корпоративное образование управленцев, их запросы, интересы и видение будущего. Исследование-2024 идет прямо сейчас.
Поделитесь своими наблюдениями: приглашаю управленцев ответить на вопросы короткой анкеты, это займет не больше 10 минут, а в ответ вы первыми получите выводы исследования в полном варианте — для этого нужно оставить e-mail после прохождения опроса. Особенно будем рады видеть ответы HR-директоров, руководителей L&D, T&D, бизнес-функций, а также тех, кто управляет корпоративными университетами.
Анкета здесь https://www.skolkovo.ru/longread/kak-menyaetsya-korporativnoe-obuchenie-rukovoditelej-v-2024-godu.
Ну а пока — наглядно — тренды и изменения, которые мы увидели по исследованиям последних нескольких лет.
Вот и посмотрим :)
Каждый год мы с командой Школы управления СКОЛКОВО изучаем, как меняется корпоративное образование управленцев, их запросы, интересы и видение будущего. Исследование-2024 идет прямо сейчас.
Поделитесь своими наблюдениями: приглашаю управленцев ответить на вопросы короткой анкеты, это займет не больше 10 минут, а в ответ вы первыми получите выводы исследования в полном варианте — для этого нужно оставить e-mail после прохождения опроса. Особенно будем рады видеть ответы HR-директоров, руководителей L&D, T&D, бизнес-функций, а также тех, кто управляет корпоративными университетами.
Анкета здесь https://www.skolkovo.ru/longread/kak-menyaetsya-korporativnoe-obuchenie-rukovoditelej-v-2024-godu.
Ну а пока — наглядно — тренды и изменения, которые мы увидели по исследованиям последних нескольких лет.
tgoop.com/hr_expert/1019
Create:
Last Update:
Last Update:
Правда ли, что атмосфера кризиса в компаниях уходит в прошлое, а корпоративной культуре придают всё большее значение?
Вот и посмотрим :)
Каждый год мы с командой Школы управления СКОЛКОВО изучаем, как меняется корпоративное образование управленцев, их запросы, интересы и видение будущего. Исследование-2024 идет прямо сейчас.
Поделитесь своими наблюдениями: приглашаю управленцев ответить на вопросы короткой анкеты, это займет не больше 10 минут, а в ответ вы первыми получите выводы исследования в полном варианте — для этого нужно оставить e-mail после прохождения опроса. Особенно будем рады видеть ответы HR-директоров, руководителей L&D, T&D, бизнес-функций, а также тех, кто управляет корпоративными университетами.
Анкета здесь https://www.skolkovo.ru/longread/kak-menyaetsya-korporativnoe-obuchenie-rukovoditelej-v-2024-godu.
Ну а пока — наглядно — тренды и изменения, которые мы увидели по исследованиям последних нескольких лет.
Вот и посмотрим :)
Каждый год мы с командой Школы управления СКОЛКОВО изучаем, как меняется корпоративное образование управленцев, их запросы, интересы и видение будущего. Исследование-2024 идет прямо сейчас.
Поделитесь своими наблюдениями: приглашаю управленцев ответить на вопросы короткой анкеты, это займет не больше 10 минут, а в ответ вы первыми получите выводы исследования в полном варианте — для этого нужно оставить e-mail после прохождения опроса. Особенно будем рады видеть ответы HR-директоров, руководителей L&D, T&D, бизнес-функций, а также тех, кто управляет корпоративными университетами.
Анкета здесь https://www.skolkovo.ru/longread/kak-menyaetsya-korporativnoe-obuchenie-rukovoditelej-v-2024-godu.
Ну а пока — наглядно — тренды и изменения, которые мы увидели по исследованиям последних нескольких лет.
BY Елена Витчак | проф_HR
Share with your friend now:
tgoop.com/hr_expert/1019