HARDYBLOG Telegram 176
Недавно коллеги из Telegram-канала UnderПяр поделились интересным мнением о том, стоит ли идти работать в PR. Поделюсь своей точкой зрения тоже.

Для меня PR — лишь одна из ветвей коммуникаций, куда входит еще ряд других вертикалей (digital, внутриком, кризисное регулирование, бренд и другие). Да, даже кризисное регулирование многие корпорации выносят в отдельную вертикаль с отдельным руководителем. Коммуникации — одна из самых расстрельных, сложных и стрессовых функций практически в любой крупной компании/стартапе.

Бессонные ночи, кризисы, работа в выходные, дежурства и постоянный недонайм. В сложных b2c-продуктах, где случается много кризисов, пиарщики зачастую выгорают за год-полтора. Чтобы такого не происходило, нужно внедрять и автоматизировать новые процессы.

В агентствах свои проблемы: текучка, проекты из разных областей, сложные заказчики, мало денег и т.д. Говорить, что в пиаре маржа 100%, на мой взгляд, неправильно. В крупных международных консалтингах маржа обычно не превышает 25%. В моем случае она колебалась на уровне 23%.

Если вам работается в пиаре легко и комфортно, возможно, пора задуматься, как быстро вы растете. На мой взгляд, расти можно только там, где нет постоянной зоны комфорта и ежедневно приходится напрягать мозг: принимать сложные решения, мыслить нестандартно, искать смыслы там, где никто их не видит, и упаковывать продукты так, чтобы у пользователей глаза горели попробовать.

Одно из таких мест в России — Яндекс. У нас одни из самых сложных и технологических интернет-сервисов на рынке, огромное количество запусков, международные амбиции и нестандартно интересные процессы. Мы также понимаем важность и ценность коммуникации, а репутация для нас — не просто слово.

Мне очень хочется построить лучшую функцию коммуникаций и бренда на рынке, и у вас есть уникальная возможность присоединиться и разделить с нами этот непростой, но чертовски интересный путь. Мы ищем сильных и инициативных людей, которые разбираются в технологиях. Мне правда неважно, звезда вы или нет. Мне важно знать, что вы не устали работать и готовы играть вдолгую.

В своем выступлении на YaTalks Андрей рассказал, что у СТО самая насущная проблема — найм. Где брать людей? Уверен, у директоров по коммуникациям ситуация похожая.
👍9



tgoop.com/hardyblog/176
Create:
Last Update:

Недавно коллеги из Telegram-канала UnderПяр поделились интересным мнением о том, стоит ли идти работать в PR. Поделюсь своей точкой зрения тоже.

Для меня PR — лишь одна из ветвей коммуникаций, куда входит еще ряд других вертикалей (digital, внутриком, кризисное регулирование, бренд и другие). Да, даже кризисное регулирование многие корпорации выносят в отдельную вертикаль с отдельным руководителем. Коммуникации — одна из самых расстрельных, сложных и стрессовых функций практически в любой крупной компании/стартапе.

Бессонные ночи, кризисы, работа в выходные, дежурства и постоянный недонайм. В сложных b2c-продуктах, где случается много кризисов, пиарщики зачастую выгорают за год-полтора. Чтобы такого не происходило, нужно внедрять и автоматизировать новые процессы.

В агентствах свои проблемы: текучка, проекты из разных областей, сложные заказчики, мало денег и т.д. Говорить, что в пиаре маржа 100%, на мой взгляд, неправильно. В крупных международных консалтингах маржа обычно не превышает 25%. В моем случае она колебалась на уровне 23%.

Если вам работается в пиаре легко и комфортно, возможно, пора задуматься, как быстро вы растете. На мой взгляд, расти можно только там, где нет постоянной зоны комфорта и ежедневно приходится напрягать мозг: принимать сложные решения, мыслить нестандартно, искать смыслы там, где никто их не видит, и упаковывать продукты так, чтобы у пользователей глаза горели попробовать.

Одно из таких мест в России — Яндекс. У нас одни из самых сложных и технологических интернет-сервисов на рынке, огромное количество запусков, международные амбиции и нестандартно интересные процессы. Мы также понимаем важность и ценность коммуникации, а репутация для нас — не просто слово.

Мне очень хочется построить лучшую функцию коммуникаций и бренда на рынке, и у вас есть уникальная возможность присоединиться и разделить с нами этот непростой, но чертовски интересный путь. Мы ищем сильных и инициативных людей, которые разбираются в технологиях. Мне правда неважно, звезда вы или нет. Мне важно знать, что вы не устали работать и готовы играть вдолгую.

В своем выступлении на YaTalks Андрей рассказал, что у СТО самая насущная проблема — найм. Где брать людей? Уверен, у директоров по коммуникациям ситуация похожая.

BY Hardy


Share with your friend now:
tgoop.com/hardyblog/176

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

According to media reports, the privacy watchdog was considering “blacklisting” some online platforms that have repeatedly posted doxxing information, with sources saying most messages were shared on Telegram. Hui said the time period and nature of some offences “overlapped” and thus their prison terms could be served concurrently. The judge ordered Ng to be jailed for a total of six years and six months. The court said the defendant had also incited people to commit public nuisance, with messages calling on them to take part in rallies and demonstrations including at Hong Kong International Airport, to block roads and to paralyse the public transportation system. Various forms of protest promoted on the messaging platform included general strikes, lunchtime protests and silent sit-ins. "Doxxing content is forbidden on Telegram and our moderators routinely remove such content from around the world," said a spokesman for the messaging app, Remi Vaughn. In the next window, choose the type of your channel. If you want your channel to be public, you need to develop a link for it. In the screenshot below, it’s ”/catmarketing.” If your selected link is unavailable, you’ll need to suggest another option.
from us


Telegram Hardy
FROM American