Telegram Web
⚡️🔠🔠🔠🔠🔠 среди выпускников программы «Школа мэров»

🗣 Участник второго потока «Школы мэров» и второго потока программы «Мастер государственного управления для руководителей» (ЕМРМ) Константин Хмельницкий назначен первым заместителем администрации главы Новочеркасска. Ранее он занимал должность заместителя администрации города.

🗣 Участник четвертого потока Михаил Шувалов избран на пост главы Дмитровского округа Московской области. Ранее Михаил Шувалов работал врио главы муниципалитета.

🇷🇺 Программа разработана по поручению Президента России Владимира Путина и реализуется ВШГУ Президентской академии при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

Присоединиться к ВШГУ в MAX

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#назначения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11👏3🎉2🙊1
Министр транспорта РФ Андрей Никитин дал рекомендации участникам «Школы мэров»

Глава Минтранса России Андрей Никитин рассказал о приоритетах пространственного развития в сфере транспорта, а также ответил на вопросы слушателей.

Рекомендации министра муниципалитетам:
🔘необходимо обратить внимание на приведение в нормативное состояние дорог к социально значимым объектам;
🔘при планировании строительства дороги нужно учитывать градостроительный потенциал территории: проанализировать, какое жилье возвести, какой отток и приток населения будет;
🔘следует учитывать, как возведение аэропорта скажется на бюджете региона: иногда не стоит строить большой аэродром без существенной надобности.

🇷🇺 С 20 октября на базе Мастерской управления «Сенеж» проходит первый модуль для пятого и шестого потоков программы «Школа мэров», которая разработана по поручению Президента России Владимира Путина и реализуется ВШГУ Президентской академии при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.

Подробности – на сайте.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

Присоединиться к ВШГУ в MAX

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#программы
#ШколаМэров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥62👌1
В ВШГУ Президентской академии руководители осваивают навыки работы с молодыми сотрудниками

🧑‍🎓 Стартовала программа повышения квалификации «Эффективные способы работы с молодыми сотрудниками на государственной службе».

📝 В рамках обучения федеральные государственные гражданские служащие — руководители, начальники отделов — узнают больше про психологические, социокультурные и ценностные особенности современной молодежи, ее отличия от старших поколений.

На занятиях эксперты рассказывают про:
◾️адаптацию молодых сотрудников;
◾️мотивацию и стимулирование молодежи;
◾️планирование карьерного роста и профессионального развития молодых специалистов;
◾️особенности психологической поддержки и инструменты снижения стресса у молодых подчиненных.

Обучение проводится в очном формате. В результате прохождения программы слушатели получат удостоверение о повышении квалификации.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

Присоединиться к ВШГУ в MAX

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#программы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍5👌51
Эксперт ВШГУ: что мотивирует мужчин, а что – женщин на муниципальной службе

У муниципальных служащих различается мотивация в зависимости от пола и статуса профессиональной идентичности. Об этом говорится в статье эксперта центра разработок и аналитики факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии Евгения Цаплина «Взаимосвязь трудовой мотивации и статуса профессиональной идентичности у мужчин и женщин — муниципальных служащих».

Подробности – в карточках 🔼

Оценка профидентичности и мотивации помогает понять связи сотрудника с профсообществом и его готовность к изменениям, что полезно для программ адаптации и развития.

❗️ Важно: это не навешивание «ярлыков», а тонкая оценка личностных ресурсов, позволяющая усилить включенность кадров в работу.

В исследовании участвовали 220 муниципальных служащих (79 мужчин; 141 женщина). Методики — «Структура трудовой мотивации», «Профессиональная идентичность». Статья опубликована в новом выпуске электронного научно-практического журнала «Личность: ресурсы и потенциал».

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

Присоединиться к ВШГУ в MAX

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#экспертыВШГУ
#исследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍178🔥75🆒1
Участники 5 и 6 потоков «Школы мэров» встретились со слушателями программы «Время героев»

В Ситуационном центре Москвы участники программы «Время героев» — губернатор Тамбовской области Евгений Первышов, председатель городской думы Нижнего Новгорода Евгений Чинцов, глава администрации муниципального образования Новосергиевский район Оренбургской области Нурсултан Муссагалеев — рассказали о том, как обучение сказалось на их карьере, и поделились своим управленческим опытом.

Работая губернатором или занимая должность на муниципальной службе, нужно уметь обеспечивать населенный пункт всем необходимым, в том числе инфраструктурой, ресурсами жизнедеятельности, чтобы все работало бесперебойно

— отметил Евгений Первышов.

Он подчеркнул, что глава города работает «на земле» — это большая ответственность. При этом мэр, как публичная личность, должен уметь формировать команду.

В свою очередь, Евгений Чинцов назвал несколько важных качеств руководителя муниципалитета. Такой управленец должен:
◾️быть лидером;
◾️заниматься саморазвитием;
◾️уметь принимать решения;
◾️быть справедливым.

На такого руководителя должны многие равняться. Но главное — человек должен не бояться брать на себя ответственность

— добавил Нурсултан Муссагалеев.

🇷🇺 С 20 октября на базе Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проходит первый модуль для пятого и шестого потоков программы «Школа мэров», которая разработана по поручению Президента России Владимира Путина и реализуется ВШГУ Президентской академии при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

Присоединиться к ВШГУ в MAX

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#программы
#ШколаМэров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍522🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔠🔠🔠 Вебинар о создании Единого контактного центра в регионе

🎦 7 ноября в 10:00 Центр внедрения клиентоцентричного подхода ВШГУ Президентской академии проведет открытый вебинар «Как сделать из простых трех букв Е, К, Ц человекоцентричный сервис. Опыт Новосибирской области по созданию Единого контактного центра».

Вместе с трендом на клиентоцентричность из бизнеса в госсектор приходит и тренд на повышение эффективности работы. Новосибирская область готова поделиться своим опытом решения одной из интересных задач — как вместо содержания десятков разрозненных колл-центров с разными стандартами создать единую структуру.

Такая организация позволяет централизовать обучение, стандартизировать процессы, эффективно управлять нагрузкой и в итоге оптимизировать бюджетные расходы. На вебинаре представители региона расскажут, как удалось этого добиться.

Спикерами выступят:
➡️ заместитель министра – начальник управления технологий цифрового государства министерства цифрового развития и связи Новосибирской области Ирина Савельева,
➡️ начальник отдела «Единый контактный центр НСО» Государственного казенного учреждения «Центр цифровой трансформации Новосибирской области» Ксения Филатова.

Ключевые вопросы вебинара:
Как все начиналось — в чем была главная проблема и что заставило искать новое решение. Почему ранее десятки горячих линий и долгое ожидание мешали людям получать помощь быстро и удобно.
Почему именно создание Единого Контактного Центра стало ответом на вызовы.
Как шли к цели — какие шаги пришлось пройти: как выстраивалась коммуникация между разными ведомствами.
Как работает централизованный сервис на самом деле — просто и понятно. Что удалось сделать, чтобы ответы людям приходили быстро и качественно, и при этом уделялось внимание к каждому запросу.
Чего удалось достичь: быстрые ответы, довольные люди, оптимизация работы.
Чему научились и что теперь советуют другим, кто хочет создавать похожие сервисы.


🗓 Дата проведения: 7 ноября 2025 г.
🕐 Время начала: 10:00 по московскому времени, продолжительность 40-60 минут.

📎 Регистрация

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#клиентоцентричность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍53🤗3🔥2🤝1
⚡️🔠🔠🔠🔠🔠 среди участников программы «Время героев»

Кавалер ордена Мужества Сергей Крившенко назначен заместителем министра образования и науки Краснодарского края.

В мае прошлого года он стал одним из 83 участников первого потока программы. Награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, медалью «За отвагу» и медалью Суворова.

🇷🇺 «Время героев» реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Новые должности заняли уже более 60 участников.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

Присоединиться к ВШГУ в MAX

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
#назначения
#времягероев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7👏5🎉4🔥2
🔠🔠🔠🔠🔠 Не лечить старость, а управлять ею: в ВШГУ Президентской академии обсудили новую парадигму медицины

🏥 Видением будущего здравоохранения поделилась президент Российской ассоциации геронтологов и гериатров, главный внештатный специалист гериатр Минздрава России Ольга Ткачева на программе «Мастера социального благополучия» ВШГУ Президентской академии.

🤚 Эксперт представила концепцию смены парадигмы: от Медицины 2.0, которая борется с последствиями, к Медицине 3.0, которая работает с первопричиной.

Сегодняшний подход, который можно назвать «Медицина 2.0», — это борьба с болезнями. Он исходит из взгляда на старение как на естественный и неизбежный процесс. Поэтому все усилия сосредоточены на лечении уже возникших возрастных заболеваний: сердечно-сосудистых патологий, онкологии, деменции. Главная проблема такого подхода — в его реактивности. По сути, мы лечим то, что уже «сломалось», а это дорого, часто дает лишь временный эффект и не решает корневую проблему

– объясняет Ольга Ткачева.

🧑 По словам эксперта, смена парадигмы в здравоохранении должна выглядеть следующим образом:

Медицина 3.0 кардинально меняет правила, рассматривая старение как управляемый процесс. Ее фокус — на профилактике и продлении здорового, активного периода жизни. Это достигается за счет геропротективных технологий, персонализированных рекомендаций и цифрового мониторинга, включая оценку биологического возраста.


🏥 Переход к Медицине 3.0, который уже реализуется в рамках нацпроекта «Старшее поколение», несет огромные выгоды. Он позволяет экономить ресурсы, поскольку профилактика всегда дешевле лечения, и значительно повышает качество жизни, так как люди дольше остаются активными и самостоятельными. Кроме того, это приводит к снижению нагрузки на врачей и всю систему здравоохранения в целом.

Подробнее о новом подходе в здравоохранении смотрите в карточках к посту 🔼

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

Присоединиться к ВШГУ в MAX

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43👌3🤗1
2025/10/24 16:53:05
Back to Top
HTML Embed Code: