tgoop.com/get_rejected/1161
Last Update:
На днях мне рассказали одну историю касательно перестановок в одной компании на C-Level позициях.
Новость заключается в том что назначали нового CDO, а старого назначали консультантом.
Я вижу эту новость так, что прошлого CDO уволили из-за не достижения каких-то целей и/или отсутствия перформанса, но чтобы не портить ему карьеру, дали 2-3 месяца чтобы найти новую компанию и уйти в нее без потери репутации.
Раньше я так же видел такие случаи замены сотрудников, которым предлагали должность пониже, но с текущей зарплатой. Условно был Tech Lead и получал 600-700k, но Engineering Manager тобой не доволен и тебя понижают, но с сохранием зарплаты. Чаще такие случаи были связаны с токсичностью сотрудника или не хватало человеку софт скиллов для руководящий позиции.
Это мое лишь видение перестановки, а что думаете вы?
Напоминаю что прямо сейчас проходит опрос по зарплатам:
На данный момент уже собрано 650 ответов. (50%Data ролей, 40% Backend/Frontend/etc, 10% Manager ролей)
Пройти опрос: Ссылка
Партнерский пост
BY Get Rejected
Share with your friend now:
tgoop.com/get_rejected/1161