Марк Кукушкин и команда Фронтира поздравляют с наступающим Новым годом!
Все тёплые слова оставили для вас в кружочке выше. Спасибо, что участвовали во встречах и следили за новостями❤️🔥
Увидимся на встречах 2025 года!
Все тёплые слова оставили для вас в кружочке выше. Спасибо, что участвовали во встречах и следили за новостями❤️🔥
Увидимся на встречах 2025 года!
❤40🙏6🎉4🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Марк Кукушкин и Наталия Маловатская просили передать, что на «АнтропоПодиуме» вышло новое интервью с Гарреттом Джонстоном.
В интервью говорили о жизненном пути Гарретта, русском космизме, путешествиях и будущем бизнеса.
Приглашаем посмотреть: YouTube | ВК-Видео
Гарретт Джонстон – международный эксперт в области коммерческих и маркетинговых стратегий, эксперт по сложным экономическим рынкам, член академического совета ОП Высшей школы экономики, полиглот.
В интервью говорили о жизненном пути Гарретта, русском космизме, путешествиях и будущем бизнеса.
Приглашаем посмотреть: YouTube | ВК-Видео
🔥15❤8👍2🙏1
О клиентоцентричности сегодня говорят многие. Но что это значит на самом деле? «Сервис для клиента» или что-то большее? А главное – как выглядит на практике?
Приглашаем вас принять участие в совместном исследовании Тренинг-Бутика и Naumen.
Задачи исследования:
- оценить, на каком этапе находится развитие клиентского опыта и клиентоцентричности в российских компаниях;
- выяснить, кто занимается управлением и развитием клиентского опыта и какие практики по развитию СХ есть в российских компаниях.
Если вы:
HR-специалист, руководитель СХ-подразделения, маркетолог, продуктовый менеджер и занимаетесь формированием клиентского опыта и сервиса – ваше мнение будет ценно для нас.
Результаты будут представлены в обобщённом виде. Но при вашем желании, мы можем указать вас в качестве респондента.
Участники исследования получат отчёт в первую очередь, а также инфографику о структуре компетенций для СХ-индустрии от Naumen Academy сразу после прохождения опроса.
➡️ Заполняйте анкету по ссылке: https://forms.gle/YZ9FAb7hGhfZ6kN99
Благодарим за участие!
Приглашаем вас принять участие в совместном исследовании Тренинг-Бутика и Naumen.
Задачи исследования:
- оценить, на каком этапе находится развитие клиентского опыта и клиентоцентричности в российских компаниях;
- выяснить, кто занимается управлением и развитием клиентского опыта и какие практики по развитию СХ есть в российских компаниях.
Если вы:
HR-специалист, руководитель СХ-подразделения, маркетолог, продуктовый менеджер и занимаетесь формированием клиентского опыта и сервиса – ваше мнение будет ценно для нас.
Результаты будут представлены в обобщённом виде. Но при вашем желании, мы можем указать вас в качестве респондента.
Участники исследования получат отчёт в первую очередь, а также инфографику о структуре компетенций для СХ-индустрии от Naumen Academy сразу после прохождения опроса.
Благодарим за участие!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👍3🤝2✍1
Приглашаем на вебинар с Марком Кукушкиным и коллегами из Академии Кофемании!
«Лояльные сотрудники — счастливые гости». Вы познакомитесь с опытом Кофемании по созданию клиентоцентричной корпоративной культуры, услышите о новейших трендах на пересечении HR и CX (клиентский опыт), сможете задать вопросы нашим экспертам:
• Инесса Ермишкина, руководитель Школы сервиса Кофемании, бизнес-тренер, консультант в индустрии гостеприимства
• Ольга Прохоренко, руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Кофемании
• Елена Косарева, руководитель Naumen Academy
• Марк Кукушкин, корпоративный антрополог, бизнес-тренер
▪️3 марта (понедельник), 18:30
▪️онлайн
➡️ Записаться
«Лояльные сотрудники — счастливые гости». Вы познакомитесь с опытом Кофемании по созданию клиентоцентричной корпоративной культуры, услышите о новейших трендах на пересечении HR и CX (клиентский опыт), сможете задать вопросы нашим экспертам:
• Инесса Ермишкина, руководитель Школы сервиса Кофемании, бизнес-тренер, консультант в индустрии гостеприимства
• Ольга Прохоренко, руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Кофемании
• Елена Косарева, руководитель Naumen Academy
• Марк Кукушкин, корпоративный антрополог, бизнес-тренер
▪️3 марта (понедельник), 18:30
▪️онлайн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤13🔥6🤩3
Бирюзовая организация как попытка убежать от тени
Приглашаем на первую встречу Фронтира в 2025 году! В следующий понедельник снова ждём вас в Школе сервиса Кофемании.
Наш спикер, Анастасия Гостева — основательница компании «Внимательный бизнес», бизнес-тренер, автор и ведущая трансформационных программ по системному лидерству и вертикальному развитию для акционеров и управленческих команд.
Поговорим о том, что движение в самоуправление, бирюзовую организацию и отказ от иерархии — это порой не столько эволюционный шаг, сколько способ избегания тени: личной тени собственника бизнеса, тени CEO и его команды.
Попытаемся понять, как получается, что организации на зелёном или бирюзовом витке спирали оказываются в ситуациях более токсичных, чем в компаниях с традиционной иерархической структурой.
За годы работы с этой темой у Анастасии накопились кейсы, примеры и гипотезы о том, почему так происходит и как с этим работать.
Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития», консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры
🗓️ Дата и время: 24 марта (пн), 16:00
📍 Место: уютная локация в центре Москвы
Участие бесплатное, обязательна регистрация по ссылке.
Приглашаем на первую встречу Фронтира в 2025 году! В следующий понедельник снова ждём вас в Школе сервиса Кофемании.
Наш спикер, Анастасия Гостева — основательница компании «Внимательный бизнес», бизнес-тренер, автор и ведущая трансформационных программ по системному лидерству и вертикальному развитию для акционеров и управленческих команд.
Поговорим о том, что движение в самоуправление, бирюзовую организацию и отказ от иерархии — это порой не столько эволюционный шаг, сколько способ избегания тени: личной тени собственника бизнеса, тени CEO и его команды.
Попытаемся понять, как получается, что организации на зелёном или бирюзовом витке спирали оказываются в ситуациях более токсичных, чем в компаниях с традиционной иерархической структурой.
За годы работы с этой темой у Анастасии накопились кейсы, примеры и гипотезы о том, почему так происходит и как с этим работать.
Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития», консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры
🗓️ Дата и время: 24 марта (пн), 16:00
📍 Место: уютная локация в центре Москвы
Участие бесплатное, обязательна регистрация по ссылке.
❤12👍9🔥7🤩2🙏2
Привет! Первая встреча Фронтира в 2025 году состоится уже в понедельник. Ждём вас :)
Подробности: https://www.tgoop.com/frontier_praktiki/244
Подробности: https://www.tgoop.com/frontier_praktiki/244
❤14👍11🤩2
❤8🥰3
Teal Organisation and Shadow - 7.02.2025.pdf
19.2 MB
Спасибо, что пришли на встречу с Анастасией Гостевой в понедельник!
Высылаем презентацию и в ближайшее время направим видео с выступления.
Высылаем презентацию и в ближайшее время направим видео с выступления.
🔥11❤7👍3🙏2🤝1
Напоминание о регистрации выступлений и секций на ПиР-2025
Друзья, не упустите возможность стать спикером на фестивале "ПиР. Практики Развития"! Осталось всего 38 свободных мест для выступлений, и время регистрации стремительно истекает!
🔗 Регистрация спикеров и секций
До встречи на ПиРе-2025!
#festpir2025
Друзья, не упустите возможность стать спикером на фестивале "ПиР. Практики Развития"! Осталось всего 38 свободных мест для выступлений, и время регистрации стремительно истекает!
🔗 Регистрация спикеров и секций
До встречи на ПиРе-2025!
#festpir2025
❤5🔥2
Человекоцентричность: блажь или реальность?
Человекоцентричность — один из главных трендов современного HR-рынка. Что стоит за этим словом: только ли желание удержать сотрудников в условиях кадрового дефицита? 24 апреля исследуем тему человекоцентричности вместе с Александром Асмоловым
Александр Григорьевич Асмолов — д.п.н., психолог, антрополог, педагог и исследователь. Заведующий Кафедрой психологии личности МГУ, директор Школы антропологии будущего РАНХиГС, научный руководитель Академии потенциала человека СберУниверситета.
Надеемся и на премьеру недавно вышедшей книги Александра Григорьевича «Психология достоинства».
Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития».
🗓️ Дата и время: 24 апреля (чт), 18:30
📍 Место: уютная локация в центре Москвы
Участие бесплатное, обязательна регистрация по ссылке.
Человекоцентричность — один из главных трендов современного HR-рынка. Что стоит за этим словом: только ли желание удержать сотрудников в условиях кадрового дефицита? 24 апреля исследуем тему человекоцентричности вместе с Александром Асмоловым
Александр Григорьевич Асмолов — д.п.н., психолог, антрополог, педагог и исследователь. Заведующий Кафедрой психологии личности МГУ, директор Школы антропологии будущего РАНХиГС, научный руководитель Академии потенциала человека СберУниверситета.
Надеемся и на премьеру недавно вышедшей книги Александра Григорьевича «Психология достоинства».
Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития».
🗓️ Дата и время: 24 апреля (чт), 18:30
📍 Место: уютная локация в центре Москвы
Участие бесплатное, обязательна регистрация по ссылке.
🔥18❤14👍2🥰2
Наши друзья из Тренинг-Бутика каждый год охотятся за свежими T&D-трендами, проводя исследование «Глазами рынка». О том, как меняются подходы в корпоративном обучении и какие управленческие практики эффективны для современных сотрудников, мы обсудим уже в этот четверг на вебинаре «Тренды в обучении и развитии».
Дата: 17 апреля, четверг
Начало: 16:00
Место: Zoom
Арсентий Аникеев – автор идеи исследования, партнёр Тренинг-Бутика
Виктория Дозорова – ex-лидер развития руководителей Росбанка
Надежда Касперович – руководитель отдела обучения Москвариума
Александр Пронин – куратор исследовательских проектов Тренинг-Бутика
Наталья Шонина – руководитель студии консалтинга и обучения «Коннектикум»
Главные действующие лица исследования – его создатели и респонденты – встретятся на прямом эфире и обсудят:
Ждём вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤2👍2
Наш друг из Центра диагностики корпоративной культуры Александр Пронин приглашает на совместный вебинар Тренинг-Бутика и WinBD о доверии в команде. Передаём слово Саше:
Что отличает настоящую команду от просто «хорошего коллектива»? Ответ — в доверии. Но не в абстрактном, а в том, которое влияет на результаты, поведение и решения.
24 апреля в 11:00 приглашаю на вебинар «Доверие внутри команды как инструмент развития» от Академии управления WINbd и Тренинг-Бутика.
Узнаем, почему доверие — это не только атмосфера, но и чёткий управленческий механизм.
О том, как оно рождается, как его можно измерить, и как именно оно запускает развитие команды.
Я поделюсь:
— Одной практикой, которая помогает строить психологическую безопасность без «тренингов по доверию»
— Инструментом, который позволяет увидеть, где в команде доверие уже есть — а где его критически не хватает.
Если вы работаете с людьми, управляете командами или строите культуру — это точно будет вам полезно.
📅 24 апреля, 11:00 (мск)
📍 Онлайн
🔗 Регистрация по ссылке
Что отличает настоящую команду от просто «хорошего коллектива»? Ответ — в доверии. Но не в абстрактном, а в том, которое влияет на результаты, поведение и решения.
24 апреля в 11:00 приглашаю на вебинар «Доверие внутри команды как инструмент развития» от Академии управления WINbd и Тренинг-Бутика.
Узнаем, почему доверие — это не только атмосфера, но и чёткий управленческий механизм.
О том, как оно рождается, как его можно измерить, и как именно оно запускает развитие команды.
Я поделюсь:
— Одной практикой, которая помогает строить психологическую безопасность без «тренингов по доверию»
— Инструментом, который позволяет увидеть, где в команде доверие уже есть — а где его критически не хватает.
Если вы работаете с людьми, управляете командами или строите культуру — это точно будет вам полезно.
📅 24 апреля, 11:00 (мск)
📍 Онлайн
🔗 Регистрация по ссылке
❤8⚡1🥰1
Фронтир с Александром Асмоловым уже завтра в 18:30
Ждём вас в Академии Кофемании на Новинском бульваре, место проведения на карте.
Вход на Фронтир — с приоритетом для зарегистрированных участников.
Если вы не успели зарегистрироваться, но очень хотите попасть, мы пустим несколько зрителей через 10 минут после начала выступления.
Увидимся!
Ждём вас в Академии Кофемании на Новинском бульваре, место проведения на карте.
Вход на Фронтир — с приоритетом для зарегистрированных участников.
Если вы не успели зарегистрироваться, но очень хотите попасть, мы пустим несколько зрителей через 10 минут после начала выступления.
Увидимся!
❤20🔥8👍6
Forwarded from Миша Сазонцев
Спасибо, что пришли! Были рады видеть вас на Фронтире.
Пожалуйста, оцените прошедшую встречу Фронтира — это лучший способ сказать нам «спасибо».
Видеозапись, слайды и фотографии выложим уже на этой неделе♥️
Пожалуйста, оцените прошедшую встречу Фронтира — это лучший способ сказать нам «спасибо».
Видеозапись, слайды и фотографии выложим уже на этой неделе♥️
❤2
Forwarded from Миша Сазонцев
Оцените содержание сегодняшнего выступления
Final Results
79%
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
0%
⭐️⭐️⭐️⭐️
0%
⭐️⭐️⭐️
0%
⭐️⭐️
0%
⭐️
21%
Не был(а) на встрече
Forwarded from Миша Сазонцев
Как вам организация сегодняшней встречи (удобство регистрации, уют на месте)?
Final Results
64%
🏆 Лучшая встреча
34%
♥️ Хорошо
2%
🫥 Нормально
0%
😭 Плохо
13-14 мая Марк Кукушкин выступает на онлайн-конференции АСТ, Интеркомм и Тренинг-Бутика
«Корпоративная культура и коммуникации: скрытый потенциал бизнеса»
Это бесплатная онлайн-конференция о том, как компании раскрывают свой истинный потенциал с помощью инструментов корпоративной культуры.
Первый день — 13 мая, 16:00-20:30 мск — о реальных кейсах, в которых коммуникации сыграли ключевую роль в привлечении и удержании сотрудников.
Второй день — 14 мая, 16:00-20:30 мск — об инструментах корпоративной антропологии, которые помогают компаниям на пути к культурным изменениям.
Среди спикеров — эксперты по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и антропологии, руководители из крупнейших российских фирм: Сбер, Х5, ПЭК, Промсвязьбанк.
▪️13-14 мая с 16:00 до 20:30
▪️онлайн, с вопросами от зрителей
▪️бесплатно
⤵️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
«Корпоративная культура и коммуникации: скрытый потенциал бизнеса»
Это бесплатная онлайн-конференция о том, как компании раскрывают свой истинный потенциал с помощью инструментов корпоративной культуры.
Первый день — 13 мая, 16:00-20:30 мск — о реальных кейсах, в которых коммуникации сыграли ключевую роль в привлечении и удержании сотрудников.
Второй день — 14 мая, 16:00-20:30 мск — об инструментах корпоративной антропологии, которые помогают компаниям на пути к культурным изменениям.
Среди спикеров — эксперты по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и антропологии, руководители из крупнейших российских фирм: Сбер, Х5, ПЭК, Промсвязьбанк.
▪️13-14 мая с 16:00 до 20:30
▪️онлайн, с вопросами от зрителей
▪️бесплатно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤10👍5💯1
Материалы со встречи с Александром Асмоловым
Запись выступления | Слайды
Книги, рекомендованные Александром Григорьевичем (спасибо Петру @safroshkin):
• И. Таттерсол — Человек неожиданный. Генетика, поведение и свобода
• А. Чейлефф — Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения
• А. Ухтомский — Дальнее зрение; Доминанта души; Интуиция совести
Новая встреча Фронтира — 21 мая, save the date!
Запись выступления | Слайды
Книги, рекомендованные Александром Григорьевичем (спасибо Петру @safroshkin):
• И. Таттерсол — Человек неожиданный. Генетика, поведение и свобода
• А. Чейлефф — Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения
• А. Ухтомский — Дальнее зрение; Доминанта души; Интуиция совести
Новая встреча Фронтира — 21 мая, save the date!
❤34👍11🙏5
Forwarded from Коллеги, меня слышно?
Смыслы, язык и ритуалы сильных компаний — участвуйте в конференции АСТ и Тренинг-Бутика уже завтра!
13 и 14 мая на конференции «Корпоративная культура и коммуникации» вы узнаете, как корпкультура может стать мощным инструментом для решения ключевых бизнес-задач, привлечения и удержания талантов.
Вы познакомитесь с реальными кейсами крупных российских компаний, в которых коммуникации и культура сыграли ключевую роль в привлечении и удержании сотрудников.
Ждём вас уже завтра!
➡️ Принять участие
@t_boutique
13 и 14 мая на конференции «Корпоративная культура и коммуникации» вы узнаете, как корпкультура может стать мощным инструментом для решения ключевых бизнес-задач, привлечения и удержания талантов.
Вы познакомитесь с реальными кейсами крупных российских компаний, в которых коммуникации и культура сыграли ключевую роль в привлечении и удержании сотрудников.
Ждём вас уже завтра!
@t_boutique
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7👍5👏1