FIRSTANALYTICSGUIDE Telegram 399
Почему джуны получают больше сеньоров 🤯

Когда я перешел из маркетинговых исследований в IT, я был джун+. Но моя зарплата в 100к была выше, чем у сеньоров в 90к в другой компании. За 2 года я вырос до 250к. Как? Расскажу.

История 1️⃣: «Я знаю всё»

Познакомился с Сашей на митапе. Сеньор с 7-летним опытом в крупном банке. Зарплата — 150к. Почему? «Я эксперт в своей области, зачем мне что-то менять?»

Саша не учился новым технологиям последние 5 лет. Его стек устарел. Компания держит его из-за экспертизы в legacy-коде. Но новых задач ему не дают.

История 2️⃣: «Драйв и результат»

Мой путь в IT начался с простого: я задавал много вопросов, осмысливал ответы, думал и наверстывал все знания, работая по 12 часов 6 дней в неделю на протяжении 3 месяцев, чтобы соответствовать. После, перешел на лайтовые 7-8 часов и 5 дней.

Быстро выполнял задачи, предлагал что сделать сверху, показывал как это влияет на бизнес. И это дало результат: 100к быстро превратилось в 250к .

Секрет в том, что ценят даже не столько результат (хотя это идеально), а стремление его дать.


Я даже плачу бонусы людям иногда не потому что они сделали какой-то выдающийся результат, а потому что вижу, как они ебашат. Это драйв, который заставляет двигаться вперед.

Что происходит на рынке?

1. Сеньоры часто застревают в зоне комфорта. Знают один стек, один подход, один способ решения задач.

2. Джуны приходят с горящими глазами. Учат новое, экспериментируют, не боятся ошибок.

3. Компании платят не за опыт, а за ценность. Новые технологии = новые возможности для бизнеса.

Что делать сеньорам?

Не ждать повышения за стаж. Учиться новому, пробовать разные подходы, выходить из зоны комфорта. Опыт — это хорошо, но только если он не превращается в якорь.

💬 А что последнее изучил ты? Делись в комментарии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6717🦄2❤‍🔥1



tgoop.com/firstanalyticsguide/399
Create:
Last Update:

Почему джуны получают больше сеньоров 🤯

Когда я перешел из маркетинговых исследований в IT, я был джун+. Но моя зарплата в 100к была выше, чем у сеньоров в 90к в другой компании. За 2 года я вырос до 250к. Как? Расскажу.

История 1️⃣: «Я знаю всё»

Познакомился с Сашей на митапе. Сеньор с 7-летним опытом в крупном банке. Зарплата — 150к. Почему? «Я эксперт в своей области, зачем мне что-то менять?»

Саша не учился новым технологиям последние 5 лет. Его стек устарел. Компания держит его из-за экспертизы в legacy-коде. Но новых задач ему не дают.

История 2️⃣: «Драйв и результат»

Мой путь в IT начался с простого: я задавал много вопросов, осмысливал ответы, думал и наверстывал все знания, работая по 12 часов 6 дней в неделю на протяжении 3 месяцев, чтобы соответствовать. После, перешел на лайтовые 7-8 часов и 5 дней.

Быстро выполнял задачи, предлагал что сделать сверху, показывал как это влияет на бизнес. И это дало результат: 100к быстро превратилось в 250к .

Секрет в том, что ценят даже не столько результат (хотя это идеально), а стремление его дать.


Я даже плачу бонусы людям иногда не потому что они сделали какой-то выдающийся результат, а потому что вижу, как они ебашат. Это драйв, который заставляет двигаться вперед.

Что происходит на рынке?

1. Сеньоры часто застревают в зоне комфорта. Знают один стек, один подход, один способ решения задач.

2. Джуны приходят с горящими глазами. Учат новое, экспериментируют, не боятся ошибок.

3. Компании платят не за опыт, а за ценность. Новые технологии = новые возможности для бизнеса.

Что делать сеньорам?

Не ждать повышения за стаж. Учиться новому, пробовать разные подходы, выходить из зоны комфорта. Опыт — это хорошо, но только если он не превращается в якорь.

💬 А что последнее изучил ты? Делись в комментарии

BY Первый Продуктовый


Share with your friend now:
tgoop.com/firstanalyticsguide/399

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Concise Read now Public channels are public to the internet, regardless of whether or not they are subscribed. A public channel is displayed in search results and has a short address (link). Some Telegram Channels content management tips The court said the defendant had also incited people to commit public nuisance, with messages calling on them to take part in rallies and demonstrations including at Hong Kong International Airport, to block roads and to paralyse the public transportation system. Various forms of protest promoted on the messaging platform included general strikes, lunchtime protests and silent sit-ins.
from us


Telegram Первый Продуктовый
FROM American