Этот человек либо упростит тебе жизнь, либо все испортит 🤬

Уже знаешь: чтобы заработать, надо хотеть это сделать и показывать значимый для бизнеса результат. Правда в том, что этого недостаточно.

Бывает такое, что делаешь-делаешь, а потом приходит босс, смораживает какую-то дичь — и три месяца твоей работы уходят в стол без объяснения причин. С таким боссом высоко не вырастешь.

Твой руководитель напрямую влияет на твой рост, он может стать его акселератором или тормозом

🛞Руководитель ускоряет рост, если:
— живет жизнь, которой хотел бы жить ты, и открыто делится тем, как к ней прийти;
— умнее тебя и может часовым разговором сэкономить тебе неделю самостоятельной работы;
— часто дает развивающую обратную связь и контролирует, что ты не тратишь время впустую;
— мотивирует на работу и создает атмосферу, в которой хочется находиться.

😵 Руководитель тормозит рост, если делает обратное тому, что я описал выше, потому что:
— если он живет не так, как хочешь ты, то что ты вообще делаешь у него в подчинении? Невозможно заработать на ламбу в компании человека, который сам ездит на шкода йети;
— нормально быть умнее в операционке, но не в стратегии и видении. Если у человека нечему научиться, то работа с ним — пустая трата времени;
— если обратная связь не приходит, значит, ему все равно на тебя — значит, и вся твоя работа не имеет смысла для бизнеса, пора ее менять;
— если руководитель вызывает только желание расстаться с ним в 18:01, то ты не сможешь делать волшебные extra 5%.

Руководитель — это очень важно, но помни, что не только от него зависит твой рост.

Если ты просто хорошо работаешь, это не значит, что повышение должно случиться автоматически

Такое бывает, но это редкость. Обычно нужно проявлять инициативу и, самое важное, показывать, как ты можешь дать бизнесу больше пользы, желательно в деньгах.

Задай себе вопрос и ставь реакцию в зависимости от ответа:

Хочешь быть такого же уровня компетенций и дохода, как твой руководитель?

Да — 🔥, поздравляю, ты в нужном месте!
Нет — 🥲, пора что-то менять