دغدغه ایران

Forwarded from آینده (عباس عبدی)

🔴جامعه جوان و متکثر؛ دولت پیر و بی‌تنوع

🔺اعتماد دهم مرداد ۱۴۰۳

✍️عباس عبدی

🔘همان گونه که پیش‌تر نوشتم همچنان در باره کابینه و هیأت دولت خواهم نوشت. هر چند از نظر من ویژگی‌های فردی وزرا نسبت به زمین بازی در درجه دوم اهمیت قرار دارد، با وجود این برخی ویژگی‌های کلی در مدیران ایرانی مشاهده می‌شود که چشمگیر است. اول از همه کم‌رنگ‌تر شدن جوانان بویژه جوانان غیر وابسته به جریان اصول‌گرایان تندرو است، جالب‌تر اینکه تندروها عمدتاً جوان هستند و این نکته بسیار جالبی است. دوم، سهم بسیار اندک زنان و سوم عدم حضور افرادی که همسویی کامل با ارزش‌های رسمی را ندارند. شاید بتوان گفت که دو مشکل جوانان و زنان هم تا حدی بازتاب همین تفاوت در شکاف با ارزش‌های رسمی است، البته دلایل دیگری هم دارد. در این یادداشت می‌کوشم توضیح دهم که ماجرا چیست؟

🔘اوایل دهه ۱۳۷۰، یعنی حدود سی سال پیش در نشست سالانه انجمن جامعه‌شناسی ایران، بحثی پیش آمد در باره تبعیض جنسیتی در روسای دانشگاه های کشور. خانم دکتر جامعه‌شناس و محترمی توضیح می‌دادند که ده درصد اعضای هیأت‌های علمی را زنان تشکیل می‌دهند (شاید هم اشتباه کنم، بیش از ده درصد بود) پس منطقاً و در صورت نبودن تبعیض باید مدیریت‌های دانشگاه هم به همین نسبت از زنان باشد.

🔘پاسخی که من دادم این بود که مسأله ما فراتر از تبعیض جنسیتی است. مگر مردانی که رییس دانشگاه هستند شایسته‌ترین مردان هستند؟ اگر بلی؛ می‌توانیم بگوییم تبعیض علیه زنان وجود دارد. ولی اگر مردان شایسته دیگری هم هستند که افراد کمتر شایسته، آنان را مدیریت می‌کنند، در این صورت باید گفت تبعیض علیه شایسته‌سالاری خیلی بیش‌تر و حتی مهمتر است.

🔘واقعیت این است که از نظر من و با توجه به تجربه شورای راهبری چند نکته که از پیش برایم روشن بود، برجسته‌تر شد. اول اینکه از میان ظرفیت صد درصدی نیروی انسانی دارای صلاحیت کشور، فقط بخش اندکی احتمال می‌دهند که بتوانند در مصادر مدیریتی حکومتی قرار گیرند، و شاید بیش از ۸۰ درصدشان، پیشاپیش می‌دانند که قادر به حضور در این مناصب نیستند، زیرا معیارهای محدودکننده چنان است که به زور بیش از ۲۰ درصد را اجازه ورود می‌دهد.

https://telegra.ph/جامعه-جوان-و-متکثر-دولت-پیر-و-بی%E2%80%8Cتنوع-07-30

Telegraph

جامعه جوان و متکثر؛ دولت پیر و بی‌تنوع

🔺اعتماد دهم مرداد ۱۴۰۳ ✍️عباس عبدی 🔘همان گونه که پیش‌تر نوشتم همچنان در باره کابینه و هیأت دولت خواهم نوشت. هر چند از نظر من ویژگی‌های فردی وزرا نسبت به زمین بازی در درجه دوم اهمیت قرار دارد، با وجود این برخی ویژگی‌های کلی در مدیران ایرانی مشاهده می‌شود که…

👍279👎20

www.tgoop.com/fazeli_mohammad/3985

29.6K viewsJul 31, 2024 at 13:59

🔴جامعه جوان و متکثر؛ دولت پیر و بی‌تنوع

🔺اعتماد دهم مرداد ۱۴۰۳

✍️عباس عبدی

🔘همان گونه که پیش‌تر نوشتم همچنان در باره کابینه و هیأت دولت خواهم نوشت. هر چند از نظر من ویژگی‌های فردی وزرا نسبت به زمین بازی در درجه دوم اهمیت قرار دارد، با وجود این برخی ویژگی‌های کلی در مدیران ایرانی مشاهده می‌شود که چشمگیر است. اول از همه کم‌رنگ‌تر شدن جوانان بویژه جوانان غیر وابسته به جریان اصول‌گرایان تندرو است، جالب‌تر اینکه تندروها عمدتاً جوان هستند و این نکته بسیار جالبی است. دوم، سهم بسیار اندک زنان و سوم عدم حضور افرادی که همسویی کامل با ارزش‌های رسمی را ندارند. شاید بتوان گفت که دو مشکل جوانان و زنان هم تا حدی بازتاب همین تفاوت در شکاف با ارزش‌های رسمی است، البته دلایل دیگری هم دارد. در این یادداشت می‌کوشم توضیح دهم که ماجرا چیست؟

🔘اوایل دهه ۱۳۷۰، یعنی حدود سی سال پیش در نشست سالانه انجمن جامعه‌شناسی ایران، بحثی پیش آمد در باره تبعیض جنسیتی در روسای دانشگاه های کشور. خانم دکتر جامعه‌شناس و محترمی توضیح می‌دادند که ده درصد اعضای هیأت‌های علمی را زنان تشکیل می‌دهند (شاید هم اشتباه کنم، بیش از ده درصد بود) پس منطقاً و در صورت نبودن تبعیض باید مدیریت‌های دانشگاه هم به همین نسبت از زنان باشد.

🔘پاسخی که من دادم این بود که مسأله ما فراتر از تبعیض جنسیتی است. مگر مردانی که رییس دانشگاه هستند شایسته‌ترین مردان هستند؟ اگر بلی؛ می‌توانیم بگوییم تبعیض علیه زنان وجود دارد. ولی اگر مردان شایسته دیگری هم هستند که افراد کمتر شایسته، آنان را مدیریت می‌کنند، در این صورت باید گفت تبعیض علیه شایسته‌سالاری خیلی بیش‌تر و حتی مهمتر است.

🔘واقعیت این است که از نظر من و با توجه به تجربه شورای راهبری چند نکته که از پیش برایم روشن بود، برجسته‌تر شد. اول اینکه از میان ظرفیت صد درصدی نیروی انسانی دارای صلاحیت کشور، فقط بخش اندکی احتمال می‌دهند که بتوانند در مصادر مدیریتی حکومتی قرار گیرند، و شاید بیش از ۸۰ درصدشان، پیشاپیش می‌دانند که قادر به حضور در این مناصب نیستند، زیرا معیارهای محدودکننده چنان است که به زور بیش از ۲۰ درصد را اجازه ورود می‌دهد.

https://telegra.ph/جامعه-جوان-و-متکثر-دولت-پیر-و-بی%E2%80%8Cتنوع-07-30

BY دغدغه ایران