FACTOR_PRODAZH_CHANNEL Telegram 1668
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Люди - самое важное, что есть в компании!

Сегодня на слете всех ждала командная игра. Нас разделили на пять команд, у каждой из которых была одна задача, но много разных вариантов для ее реализации. Нужно было создать 5 механизмов, соединенных друг с другом таким образом, чтобы начало движения в первом привело к определенному результату в последнем.

Мы круто справились и все запустили с первого раза.

Но это была не просто игра ради развлечения, в процессе у каждого участника была возможность посмотреть на себя и свою роль в команде. Обычно, как люди появляются в игре, так они проявляются и в работе.

У каждой из пяти команд была своя стратегия, своя тактика, свои лидеры. Своя система! И каждой нужно было подумать не только о себе, но и о соседних командах. Все ребята проявлялись по-разному, кто-то выполнял рутинные задачи, кто-то генерировал идеи, кто-то их докручивал и делал рабочими.

Такие игры классно проводить, чтобы увидеть, насколько важны все участники внутри компании и каждая команда (департамент) внутри общей команды. Если вы исключаете одну, система перестает работать. И самое важное, что можно сделать - это выстроить общение при котором задачи будут выполняться максимально эффективно и каждый будет находиться на своем месте.

Вроде такие простые и очевидные вещи, но часто именно они выпадают и становится непонятно, почему нет результата.
🔥165



tgoop.com/factor_prodazh_channel/1668
Create:
Last Update:

Люди - самое важное, что есть в компании!

Сегодня на слете всех ждала командная игра. Нас разделили на пять команд, у каждой из которых была одна задача, но много разных вариантов для ее реализации. Нужно было создать 5 механизмов, соединенных друг с другом таким образом, чтобы начало движения в первом привело к определенному результату в последнем.

Мы круто справились и все запустили с первого раза.

Но это была не просто игра ради развлечения, в процессе у каждого участника была возможность посмотреть на себя и свою роль в команде. Обычно, как люди появляются в игре, так они проявляются и в работе.

У каждой из пяти команд была своя стратегия, своя тактика, свои лидеры. Своя система! И каждой нужно было подумать не только о себе, но и о соседних командах. Все ребята проявлялись по-разному, кто-то выполнял рутинные задачи, кто-то генерировал идеи, кто-то их докручивал и делал рабочими.

Такие игры классно проводить, чтобы увидеть, насколько важны все участники внутри компании и каждая команда (департамент) внутри общей команды. Если вы исключаете одну, система перестает работать. И самое важное, что можно сделать - это выстроить общение при котором задачи будут выполняться максимально эффективно и каждый будет находиться на своем месте.

Вроде такие простые и очевидные вещи, но часто именно они выпадают и становится непонятно, почему нет результата.

BY Александр Кандеев


Share with your friend now:
tgoop.com/factor_prodazh_channel/1668

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Telegram has announced a number of measures aiming to tackle the spread of disinformation through its platform in Brazil. These features are part of an agreement between the platform and the country's authorities ahead of the elections in October. As the broader market downturn continues, yelling online has become the crypto trader’s latest coping mechanism after the rise of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May and beginning of June, where holders made incoherent groaning sounds and role-played as urine-loving goblin creatures in late-night Twitter Spaces. Don’t publish new content at nighttime. Since not all users disable notifications for the night, you risk inadvertently disturbing them. Step-by-step tutorial on desktop: Avoid compound hashtags that consist of several words. If you have a hashtag like #marketingnewsinusa, split it into smaller hashtags: “#marketing, #news, #usa.
from us


Telegram Александр Кандеев
FROM American