Итоги I квартала 2025 года

Выполнение плана по выручке: 104%
Выполнение плана по прибыли: 145% 🔥
Подключено новых клиентов: 14
NPS держим на уровне 82% по кварталу. CSI — 9,4.

В посте с годовой стратсессии я писал, что ключевая идея 2025 года — фокус на том, что действительно важно. Но тогда я не объяснил толком, что это значит и почему мы этому уделили столько внимания при годовом планировании.

Дело в том, что в 2024 году мы много раз обжигались на гонке за идеями.

Ну вот просто в качестве примера: в декабре'24 мы на полном серьезе рассматривали создание образовательного юнита, чего-то вроде «Школы РОПов и МОПов». На рынке есть проблема с профессионализмом спецов по продажам, и вот была идея всерьез взяться за решение этой проблемы.

Но очевидно, нельзя построить большую, стабильную, растущую, здоровую компанию, если всё время менять курс. Поэтому мы ударили себя по рукам и по губам (ну как мы... я ударил себя 😂) — и сфокусировались на том, что у нас хорошо получается:

1. Строить и развивать системные отделы продаж
2. Брать ответственность за показатели эффективности на стороне клиента
3. Работать с компаниями с выручкой от 10 млн рублей в месяц

По итогам I квартала полет нормальный.

По выручке и прибыли планы выполнены и даже перевыполнены. Кстати, начало года в этот раз без просадок, а то обычно только к марту всё разгоняется.

Целевых клиентов категории 10+ стало больше: и на уровне маркетинга, и на уровне продаж.

В производстве дорабатывают продукт «Построение отделов продаж» — обновляют инструменты, оптимизируют ход работ. Делаем так, чтобы результаты приходили быстрее, а фундамент в продажах был еще прочнее. Скоро презентуем изменения, там кайф.

Большая задача на год: укрепить фундамент компании, чтобы в 2026-2028 кратно расти. И чтобы одновременно сотни компаний качали вместе с нами результаты своих отделов продаж.

↑ За всё это — огромное спасибо команде «Фактора продаж». Вы лучшие, и я очень счастлив работать с вами.

Ставьте ❤️ в реакциях, если для вас тоже результат определяет прежде всего команда