tgoop.com/factor_prodazh_channel/1495
Last Update:
Подробно про систему мотивации для продавцов
Сколько и как платить продавцам — очень сложный вопрос. Надо быть в рынке, но и не в ущерб себе. И это только то, что на поверхности.
Дальше там вообще черная дыра: а что если продавцы будут больше меня получать? а если новенький продавец будет получать как старенький, это же не правильно? а что если мы вырастем по продажам и продавец начнет миллионы зарабатывать? а какой процент правильно ставить в качестве бонуса? а от выручки или от прибыли?
Если у вас похожие вопросы, то очень рекомендую посмотреть запись эфира про систему мотивации. Там прям полная технология, как построить стройную и стабильную систему мотивации в своем отделе продаж.
→ Запись в VK Видео
→ Запись на Rutube
→ Запись на YouTube (вот времена конечно, три ссылки на одно и то же видео приходится крепить)
Комплект материалов к эфиру:
→ Инструкция: мотивация менеджера отдела продаж
→ Конструктор системы мотивации
→ Примеры системы мотивации (раз, два)
→ Анализ зарплат продавцов: пример + шаблон
→ Чудесная инструкция по анализу зарплат от чудесной Влады
→ 16 способов нематериальной мотивации
И не забывайте: строить систему продаж и увеличивать результаты ОП — в «Фактор продаж» →
BY Александр Кандеев
Share with your friend now:
tgoop.com/factor_prodazh_channel/1495