tgoop.com/factor_prodazh_channel/1300
Last Update:
Совет как быстро ввести менеджеров в должность
К нам иногда приходят клиенты, которые сталкиваются с тяжелым наймом людей в отдел продаж, а потом еще и долго вводят их в должность. По запросу для них мы составляем под них шаблоны маршрутного и контрольного листа и сильно упрощаем им жизнь.
Объясню, что это такое:
1. Маршрутный лист. Предназначен для структурирования информации в компании. Позволяет собрать всю необходимую информацию для каждой должности в одном месте, таким образом новому сотруднику не придется блуждать в поисках необходимой информации.
2. Контрольный лист. Служит для того, чтобы обучение сотрудников проходило самостоятельно, без необходимости наставника «сидеть рядом». Помогает разложить информацию «по полочкам» и закрепить материал на практических заданиях. После прохождения обучения по каждому блоку проводиться аттестация для закрепления знаний.
Кто хочет увидеть шаблоны этих инструментов – накидайте огоньков, попрошу команду показать их.
BY Александр Кандеев
Share with your friend now:
tgoop.com/factor_prodazh_channel/1300