tgoop.com/factor_prodazh_channel/1063
Last Update:
Портрет кандидата
Перед наймом всегда нужно понять, какого человека вы ищете на ту или иную позицию.
На одном из выступлений я спросил аудиторию про портрет идеального РОПа, мы вместе его выписывали на доску. И вот что получилось:
— энергичный
— заряженный
— ответственный,
— коммуникабельный,
— презентабельный
— с жаждой денег.
Всем нужна зажигалочка и мотиватор.
Но самый интересный момент – такой РОП нахрен никому не сдался)) Потому что вам не кажется, что это картинка продавца? Да, он дает много энергии, но дает ли системный результат?
Он может делать результат в моменте, прорыв в моменте, вброс энергии в моменте. Но на выходе на длинной дистанции есть вероятность, что система получится шаткой и валкой, потому что так долго на этой энергии долго не едут. Ее хватает на месяц, на два, ну на три максимум. Дальше она все улетучивается. Поэтому нужно регулярный результат обеспечивать и для этого в РОПе обязательно нужно одно важное качество.
И как думаете, о каком качестве я говорю?
BY Александр Кандеев
Share with your friend now:
tgoop.com/factor_prodazh_channel/1063