tgoop.com/ebitdaebitda/3604
Last Update:
Кадровый дефицит закрывают с помощью подростков
В России компании вот-вот смогут нанимать подростков 14-18 лет в выходные дни или во время каникул.
1. Мера – более чем ожидаемая
К снижению минимального возраста и правительство, и бизнес, стремятся уже как минимум пару лет.
Сначала Кабмин выступил с инициативой разрешить подросткам работать на заводах. Потом подтянулись и предприниматели: число компаний, готовых принимать на работу тинейджеров, выросло в три раза – с 4% до 12%.
2. Эффективность – под вопросом
Бизнес получит лишь немного новых кадров, к тому же неквалифицированных (что, впрочем, не беда для многих компаний) и готовых только на парт-тайм (а вот это уже серьезная проблема).
Как объясняют в Совфеде, дети будут работать на правах стажеров: им передадут часть несложных задач, чтобы разгрузить основной состав.
Немного увеличится кадровый резерв, не более.
3. Что делать – непонятно
С подростками пытаются работать и более системно – тестируются инициативы по расширению доступности среднего профобразования.
Если простым языком – школьников с низкой успеваемостью хотят отправлять в ссузы. Предполагается, что потом они закроют дефицит сантехников, инженеров и других рабоче-технических профессий.
Против таких мер выступают слишком многие – в том числе чиновники (включая сенатора Клишаса), ссылаясь на нарушения Конституции в части гарантии права на образование.
Короче говоря, с молодежью все как всегда сложно.
BY ЕБИТДА
Share with your friend now:
tgoop.com/ebitdaebitda/3604