ЕБИТДА

Заметили, как сильно изменилось отношение к профессии "инженер" за последние 15 лет?

Неприятные ассоциации вроде засаленных комбинезонов и желтых зубов от растворимого кофе уступили место более позитивным – высокая зарплата, престиж, востребованность.

От профессии перестало пахнуть нафталином.

ИСИЭЗ НИУ ВШЭ выпустил статью, которая научно объясняет эту трансформацию. Аналитики изучили более 85 тысяч вакансий на HeadHunter за 2022-2024 годы, чтобы понять, какого инженера ищет современный работодатель.

Что стало известно:

• Soft skills – теперь must have. Инженеры – это уже не странноватые одиночки: от них ждут умения работать в команде и вести деловую коммуникацию. Особенно коммуникабельные нужны в сферах бизнес-услуг, здравоохранения и образования.

• Профиль идеального кандидата радикально изменился. Сегодня работодателю нужен не просто технарь, а продвинутый пользователь CAD-систем, способный работать с самыми разными моделинговыми программами. Самые востребованные – AutoCAD, SolidWorks, Kompas 3D.

• Лояльность работодателей: те настроены на долгосрочное сотрудничество – почти все вакансии (97%) предполагают полный день и полную ставку. На удержание инженеров брошены значительные силы и инвестиции.

• Профессия стала универсальной. Инженеры нужны везде: от строительства (21.5% вакансий) и промышленности (21.4%) до торговли (16.1%) и IT-сектора (9.7%). Сквозные навыки позволяют легко переходить между отраслями.

Как итог, сегодня инженеры – категория №2 по востребованности на всем рынке труда.

www.tgoop.com/ebitdaebitda/3438

6.39K viewsFeb 3 at 15:12

Заметили, как сильно изменилось отношение к профессии "инженер" за последние 15 лет?

Неприятные ассоциации вроде засаленных комбинезонов и желтых зубов от растворимого кофе уступили место более позитивным – высокая зарплата, престиж, востребованность.

От профессии перестало пахнуть нафталином.

ИСИЭЗ НИУ ВШЭ выпустил статью, которая научно объясняет эту трансформацию. Аналитики изучили более 85 тысяч вакансий на HeadHunter за 2022-2024 годы, чтобы понять, какого инженера ищет современный работодатель.

Что стало известно:

• Soft skills – теперь must have. Инженеры – это уже не странноватые одиночки: от них ждут умения работать в команде и вести деловую коммуникацию. Особенно коммуникабельные нужны в сферах бизнес-услуг, здравоохранения и образования.

• Профиль идеального кандидата радикально изменился. Сегодня работодателю нужен не просто технарь, а продвинутый пользователь CAD-систем, способный работать с самыми разными моделинговыми программами. Самые востребованные – AutoCAD, SolidWorks, Kompas 3D.

• Лояльность работодателей: те настроены на долгосрочное сотрудничество – почти все вакансии (97%) предполагают полный день и полную ставку. На удержание инженеров брошены значительные силы и инвестиции.

• Профессия стала универсальной. Инженеры нужны везде: от строительства (21.5% вакансий) и промышленности (21.4%) до торговли (16.1%) и IT-сектора (9.7%). Сквозные навыки позволяют легко переходить между отраслями.

Как итог, сегодня инженеры – категория №2 по востребованности на всем рынке труда.

BY ЕБИТДА