EBITDAEBITDA Telegram 3273
Лучшие работодатели России: куда идти работать в 2024?

РБК представил ежегодный рейтинг лучших работодателей России – одно из главных исследований рынка труда в году (наряду с рейтингами Forbes и HeadHunter). В исследовании приняли участие более 200 компаний с общим штатом 2,6 млн человек.

Главный тренд года – острый дефицит кадров и рост зарплат. А теперь к менее очевидным тенденциям:

• IT и финансы остаются самыми высокооплачиваемыми сферами: средняя з/п в IT достигла 198 тыс. рублей (+4%), в финансах – 173 тыс. (+13%). Лидеры здесь – "Яндекс", "Сбер", "ВТБ" и "Альфа-Банк". Учитывая темпы и разброс значений, вторые скоро могут нагнать первых.

• В промышленности ситуация неоднородная. Металлургия, нефтехимия и добыча предлагают лучшие условия – в этой группе у нас НЛМК, "Северсталь", "Металлоинвест" и ММК, "СИБУР" и "Норникель". Второй сегмент – обработка, где зарплаты ниже, а темпы роста – наоборот.

• Лучшая динамика – в ритейле: +43% за год до 103,7 тыс. рублей. Лидеры отрасли – METRO, "Магнит" и "Пятерочка" – активно конкурируют за персонал. Но в первой группе рейтинга, где скоцентрированы лучшие работодатели, ритейл пока не представлен. Есть, куда расти.

• Строительство и девелопмент демонстрируют стабильный рост: средняя зарплата достигла 165,5 тыс. (+22%). Лучший работодатель тут – это ГК "Самолет", которая активно развивает HR-бренд и соцпрограммы.

• Работодатели становятся ответственнее. Речь о социальных обязательствах: они вкладываются в обучение (суммарные расходы участников рейтинга – 42,3 млрд рублей), программы поддержки и корпоративное жилье. Лучшие тут – промышленники: а как иначе, когда предприятие, например, является градообразующим?

Главное: рынок труда остается "рынком соискателя". При нынешнем дефиците кадров (1,6 млн вакансий) компании сильно вкладываются в привлечение и удержание людей, и особенно это заметно в регионах.



tgoop.com/ebitdaebitda/3273
Create:
Last Update:

Лучшие работодатели России: куда идти работать в 2024?

РБК представил ежегодный рейтинг лучших работодателей России – одно из главных исследований рынка труда в году (наряду с рейтингами Forbes и HeadHunter). В исследовании приняли участие более 200 компаний с общим штатом 2,6 млн человек.

Главный тренд года – острый дефицит кадров и рост зарплат. А теперь к менее очевидным тенденциям:

• IT и финансы остаются самыми высокооплачиваемыми сферами: средняя з/п в IT достигла 198 тыс. рублей (+4%), в финансах – 173 тыс. (+13%). Лидеры здесь – "Яндекс", "Сбер", "ВТБ" и "Альфа-Банк". Учитывая темпы и разброс значений, вторые скоро могут нагнать первых.

• В промышленности ситуация неоднородная. Металлургия, нефтехимия и добыча предлагают лучшие условия – в этой группе у нас НЛМК, "Северсталь", "Металлоинвест" и ММК, "СИБУР" и "Норникель". Второй сегмент – обработка, где зарплаты ниже, а темпы роста – наоборот.

• Лучшая динамика – в ритейле: +43% за год до 103,7 тыс. рублей. Лидеры отрасли – METRO, "Магнит" и "Пятерочка" – активно конкурируют за персонал. Но в первой группе рейтинга, где скоцентрированы лучшие работодатели, ритейл пока не представлен. Есть, куда расти.

• Строительство и девелопмент демонстрируют стабильный рост: средняя зарплата достигла 165,5 тыс. (+22%). Лучший работодатель тут – это ГК "Самолет", которая активно развивает HR-бренд и соцпрограммы.

• Работодатели становятся ответственнее. Речь о социальных обязательствах: они вкладываются в обучение (суммарные расходы участников рейтинга – 42,3 млрд рублей), программы поддержки и корпоративное жилье. Лучшие тут – промышленники: а как иначе, когда предприятие, например, является градообразующим?

Главное: рынок труда остается "рынком соискателя". При нынешнем дефиците кадров (1,6 млн вакансий) компании сильно вкладываются в привлечение и удержание людей, и особенно это заметно в регионах.

BY ЕБИТДА








Share with your friend now:
tgoop.com/ebitdaebitda/3273

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Administrators Some Telegram Channels content management tips Healing through screaming therapy End-to-end encryption is an important feature in messaging, as it's the first step in protecting users from surveillance. The visual aspect of channels is very critical. In fact, design is the first thing that a potential subscriber pays attention to, even though unconsciously.
from us


Telegram ЕБИТДА
FROM American