ЕБИТДА

В промышленности – резкий рост зарплат для трудовых мигрантов. Что это значит?

В России сохраняется проблема трудовой миграции. Речь идет как о релоцирующихся айтишниках, так и о профессионалах из ближайшего зарубежья. Первых в РФ – все больше, вторых – все меньше: вкупе с демографической ситуацией все это выталкивает дефицит кадров в авангард проблем, требующих решения.

Поговорим о трудовых мигрантах в РФ. Почему они важны?

• Экономия. Мигранты из стран ближнего зарубежья берут за свою работу меньше, чем местные специалисты. Виной всему – разница в уровне жизни. Абсолютная экономия работодателя.

• Дефицит кадров. Трудовые мигранты смягчают издержки низкой производительности труда и демографических проблем. Подготовленные и мотивированные к труду работники поддерживают рынки в нормальном состоянии: как маркер – после "исхода" молодой рабочей силы в ЦБ заявили, что дефицит кадров – главный барьер к развитию экономики на ближайшие 10 лет.

• Релевантные задачи. Рынок труда РФ хорошо адаптирован под условия неоднородной образованности жителей СНГ. Ситуаций, когда за производственные процессы отвечают некомпетентные кадры, практически не происходит.

Недавний рост зарплат мигрантов (+38%), занятых в промышленности – важнейшее решение по привлечению новых кадров. Рост этот – все еще ниже, чем в некоторых регионах РФ, а главное: он временный. Номинальные зарплаты граждан РФ продолжают расти стабильно, флуктуации же с з/п мигрантов – это скорее про имидж и про поиск новых кадровых резервов.

www.tgoop.com/ebitdaebitda/2929

6.62K viewsJul 3, 2024 at 10:33

В промышленности – резкий рост зарплат для трудовых мигрантов. Что это значит?

В России сохраняется проблема трудовой миграции. Речь идет как о релоцирующихся айтишниках, так и о профессионалах из ближайшего зарубежья. Первых в РФ – все больше, вторых – все меньше: вкупе с демографической ситуацией все это выталкивает дефицит кадров в авангард проблем, требующих решения.

Поговорим о трудовых мигрантах в РФ. Почему они важны?

• Экономия. Мигранты из стран ближнего зарубежья берут за свою работу меньше, чем местные специалисты. Виной всему – разница в уровне жизни. Абсолютная экономия работодателя.

• Дефицит кадров. Трудовые мигранты смягчают издержки низкой производительности труда и демографических проблем. Подготовленные и мотивированные к труду работники поддерживают рынки в нормальном состоянии: как маркер – после "исхода" молодой рабочей силы в ЦБ заявили, что дефицит кадров – главный барьер к развитию экономики на ближайшие 10 лет.

• Релевантные задачи. Рынок труда РФ хорошо адаптирован под условия неоднородной образованности жителей СНГ. Ситуаций, когда за производственные процессы отвечают некомпетентные кадры, практически не происходит.

Недавний рост зарплат мигрантов (+38%), занятых в промышленности – важнейшее решение по привлечению новых кадров. Рост этот – все еще ниже, чем в некоторых регионах РФ, а главное: он временный. Номинальные зарплаты граждан РФ продолжают расти стабильно, флуктуации же с з/п мигрантов – это скорее про имидж и про поиск новых кадровых резервов.

BY ЕБИТДА