Рефлексия, с которой не убегают

«Скажите несколько слов о том, как вам было» — фраза, которая вызывает молчание или желание поскорее разойтись. Было?

Если из-за этого вы не любите рефлексию, у нас сеть решение — подходящие методы. Они делают рефлексию живой частью процесса: участники осознают, что они сделали, чему научились, какие открытия произошли у них самих и у всей группы.

Что рефлексия может дать группе?

🔶 Укрепляет чувство завершённости и удовлетворения от работы. Дает пространство для благодарности, осознания личного вклада в общий процесс.

🔶 Помогает увидеть реальные результаты, даже если они пока не очевидны.

🔶 Поддерживает мотивацию двигаться дальше.

🔶 Позволяет не запутаться в процессах и не отложить важные задачи на неопределенный срок.

АРТА — ассоциация фанаток и фанатов рефлексии! Поэтому рефлексия — обязательная часть нашего интенсива методов.

Что будет на воркшопе по рефлексии?

✨ Научимся делать рефлексию нескучной и глубокой.
✨ Разберем четыре метода, направленные на разные уровни рефлексии.
✨ Обсудим место рефлексии в работе с группами и поговорим про использованные методы рефлексии.
✨ Отрефлексируем рефлексию!

Где я смогу применять эти методы?

🔴В конце тренингов, чтобы закрепить навыки и впечатления.
🔴На рабочих встречах и ретроспективах, чтобы увидеть, что помогает и что мешает команде.
🔴После проектных сессий, чтобы осознать, какие решения и идеи действительно сработали.

⚡️Начинаем 13 мая! Зарегистрироваться на интенсив методов можно на нашем сайте.

А еще почитать о том, почему рефлексия без опыта — только половина опыта, можно в статье Елены Бобровской.

Внутри интенсива не только рефлексия, но и методы на знакомство и нетворкинг, способы генерации идей, дилеммы, сложности и вызовы. Присоединяйтесь!

Час открытых дверей в Мастерской фасилитации!

Привет! Недавно мы рассказывали о том, что у нас запустился онлайн-курс по фасилитации, а еще интенсивы методов и навыков и курс по проведению командных встреч.

Это классная возможность научиться фасилитировать рабочие процессы, начать карьеру в фасилитации и прокачать навыки работы с группами.

Приглашаем вас на час открытых дверей, чтобы узнать о наших программах все!

Что будет?

⭐️ в прямом эфире разберем кейсы
⭐️ ответим на все вопросы
⭐️ расскажем о том, как проходит обучение
⭐️построим связи между интенсивами для осознанного погружения в тему
⭐️ поговорим про важные для работы с группами навыки и о том, как их прокачать

Где и когда?

🟠6 мая
🔴19:00 (мск)
🔵онлайн

Участие бесплатное!

Переходите в телеграм-бот и нажимайте на start для регистрации!

Что мы читаем у коллег?

Привет! Традиционно делимся подборкой классных постов от коллег, которые мы прочитали за последний месяц.

⭐️ Канал «Набор методик» делится подборкой инструментов для проведения занятий и тренингов. На карточках! Всё, как мы любим!

⭐️ Руководство по созданию качественных функциональных презентаций ищите в канале «Выступление на 10 из 10». Если у вас впереди публичное выступление, прочитайте!

⭐️ В канале mrkt.ed вышел пост о том, как проявлять внимание к родителям, когда создаешь образовательный продукт для детей и подростков.

⭐️ «Образовательный геймдев» рассказывает, как сделать ИИ частью вашего продукта. На примере собственной игры!

Как всегда хотим знать, что интересного вы прочитали недавно? Рассказывайте!

⚡️ А у нас только что начался час открытых дверей в Мастерской фасилитации!

Разбираем кейсы, говорим про наши интенсивы и курс по фасилитации.

Еще можно присоединиться через бота, если хотите!

Что делать, если идеи не геренятся?

Заходит как-то ведущая в зал и спрашивает группу «Ну что, какие у вас идеи», а в ответ — тишина.

Кто-то смотрит в окно, кто-то — в телефон, кто-то пытается начать обсуждение, но идеи остаются на уровне общих фраз.

Было? Если нет, срочно рассказывайте, как вы этого добились. Если да, давайте разбираться.

Почему так происходит?

Если дать группе слишком открытый и широкий запрос без структуры и ощущения безопасного старта, участникам и участницам может быть сложно сразу включиться в обсуждение.

Кому-то страшно начать говорить, кто-то боится сделать ошибку, кому-то нужно время, чтобы собраться с мыслями. Так молчание превращается барьер, который трудно преодолеть.

А что делать-то?

Чтобы дать группе безопасный старт и начать мозговой штурм, можно использовать структурированную технику, например, метод 6-3-5: шесть человек за три минуты записывают по пять идей, потом передают лист друг другу.

Еще подойдет любая другая форма «индивидуально → в паре → в группе».

Такая форма работы снимает напряжение, даёт каждому возможность подумать без давления группы и запускает процесс генерации идей в безопасном режиме.

Иногда достаточно чуть-чуть изменить формат — и энергия группы начинает работать на общую цель.

На заметку всем, кто фасилитирует

Когда группа не откликается на открытый вопрос, это не значит, что у неё нет идей. Чаще всего это сигнал, что группе нужно больше структуры и безопасного пространства для размышления.

Фасилитация — это не только про вопросы, но и про создание условий, в которых мысли могут появиться и быть озвучены.

И этому можно научиться!

Совсем скоро мы запускаем интенсив. И вот что в программе:

*️⃣ 3-4 интерактивных метода для знакомства группы (и научим, как с темой сессии совместить!)

*️⃣ 3 метода ведения обсуждений и дискуссий в очень разных контекстах (узнали, попрактиковали и можно применять в ваших командах!)

*️⃣ 3-4 необычных и работающих способа генерации идей и поиска решений, даже если кажется, что это ну очень сложно!

*️⃣ 4 метода на разные уровни рефлексии (еще и глубокие и нескучные).

*️⃣ Много практики, разбора реальных кейсов, проб, упражнений, анализа.

*️⃣ 0 лекций!

Когда начинаем?

Воркшопы пройдут 13, 15, 20 и 22 мая. Будут записи каждой встречи! Точно знаем, что это будет полезно всем, кто работает с группами.

💫 Приглашаем узнавать больше и записываться на сайте.

⚡️ Не пропустить в мае!

Привет! Завтра начинается наш интенсив методов. Будет четыре воркшопа с погружением в методы на знакомство, нетворкинг, генерацию идей, рефлексию.

А если вы хотите научиться вообще всему (поучаствовать в еще одином интенсиве и и пройти наш онлайн-курс по фасилитации), вам на тариф «Комбо»!

⚡️ И у нас есть скидка 10% по промокоду COMBO.

Действует 12 и 13 мая.

Узнать больше, связаться с координатором программ и записаться можно у нас на сайте.

Какие еще обучения на лето вы запланировали? Как будете себя усиливать? Или уже только отпуск?

А вот ведущая интенсива Маша Калашникова чуть-чуть рассказывает о том, что нас ждет! ⬇️

Обновленный тариф комбо и промокод!

У нас классная новость для всех, кто хочет собрать себе базу обучения по фасилитации, после которой можно смело идти работать.

Мы обновили тариф комбо! Теперь туда входит онлайн-курс по фасилитации и интенсив навыков, который начнется в конце мая.

Почему такая схема обучения сработает?

🚩 Если начнете с онлайн-курса: будет время во всем разобраться, набрать методическую базу, поймать свой темп обучения, освоиться к началу интенсива.

🚩 Если начнете с интенсива: погрузитесь в практику, попробуете и отрефлексируете новое, а уже потом пойдете в теорию.

Если нужно больше информации:

〰️ Про курс по фасилитации мы писали вот тут.
〰️ А здесь рассказали про интенсив навыков.

Еще про оба обучения можно прочитать на сайте. Здесь и здесь.

⚡️Чтобы идти в новое было приятнее, мы придумали промокод COMBO, который даст скидку на этот тариф.

Будьте внимательны, он действует только сегодня и завтра. Чтобы не откладывать пробы на потом, а сразу начинать делать.

Если бы мы пошли учиться фасилитации, то точно выбрали бы этот вариант. Присоединяйтесь!

Какие вопросы точно замедлят группу?

Иногда совместные процессы не идут не из-за отсутствия идей, а из-за того, что команде задавали непродвигающие вопросы.

Давайте поиграем! Мы зададим вам несколько вопросов, а вы выберете продвигающие ⬇️