tgoop.com/davtalaborg/8817
Last Update:
کارگران بدون قرارداد یا قرارداد موقت اولین قربانیان ناترازی هستند
وحید یعقوبی، معاون اجرایی انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران در برنامه نود اقتصادی از احتمال تعدیل یک چهارم تا یک سوم کارکنان فولاد به دلیل ناترازی برق خبر داد. وی گفت:
▫️ یک کارخانه با ۱۵۰۰ کارگر به دلیل قطعی برق ، ۴۰۰ نفر از پرسنل خود را تعدیل کرده است. وی چنین سناریویی را برای دیگر واحدهای صنعتی نیز دور از انتظار نمی‌داند:
▫️ وقتی یک کارخانه فولادی حاشیه با حاشیه سود ۵ درصد با محدودیت شدید برق مواجه شده مگر می‌تواند نیروهای خود را حفظ کند؟
▫️وی اعلام کرد که معیشت حدود ۲میلیون خانوار به این صنعت وابسته است و پرسید «آیا دولت می‌تواند از معیشت دو میلیون خانوار بگذرد؟»
در گزارش تحلیلی داوطلب ببینید وضعیت کدام کشور شبیه ایران است و دولت‌ها در برخورد با بحران ناترازی انرژی چه باید بکنند.
▫️پیش از این موج اخراج، در روزهای جنگ هم شاهد سونامی تعدیل نیرو بودیم:
به گفته علی خدایی نماینده کارگران «یک نکته را کارفرمایان ایرانی باید بدانند: کارگران در سود بنگاه‌ها شریک نیستند که در زیان شریک باشند.» وی توضیح داد: «اگر یک ماه درآمد بنگاه بالاتر برود، کارفرما همه آن را به جیب خودش می‌ریزد اما وقتی فشار بیشتر می‌شود، عده‌ای به سفره نیروی کار خود حمله می‌کنند.»
▫️ماده ۷، ۴۱، ۲۷، ۲۴ قانون کار مربوط به قرارداد و امنیت شغلی کارگران هستند. سال ۱۴۰۲ علی حسین رعیتی فرد, معاون اسبق روابط کار قول داده بود که این ماده‌ها اصلاح می شوند؛ حالا ۲ سال از حرف او می گذرد اما خبری از اصلاح آن نیست.
در گزارش داوطلب ببینید: چه شد که دولت‌ها طرفدار پر و پا قرص سیاست موقتی‌سازی نیروی کار شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر