📣پخش شیرینی در خطوط مترو؛
کارکنان مترو آزادی نمایندگان خود را جشن گرفتند

کارکنان مترو برای آزادی همکاران چند گام موازی تعریف کردند: از نذر تا جمع کردن وثیقه و پیگیری حقوقی
اتحادیه راهبران مترو به نقل از یکی از همکاران خطاب به نمایندگان دستگیر شده در آستانه روز کارگر نوشت:
«اینجا دوستان به هر دری می‌زنند تا شاید گشایشی صورت گیرد، یکی با نذر، یکی با کمک مالی، یکی با حضور در مراجع قانونی و یکی هم با پیامِ ابرازِ همدردی...
هر چند هیچکدام از این اقدامات، زحماتِ شما بزرگواران را جبران نمی‌کند و دل نگرانیِ خانواده‌هایتان را کم نمی‌کند ولی همگی می‌خواهیم مرهم و التیامی باشیم هر چند ناچیز...»

همراهی بازنشستگان به صورت ویژه به رسمیت شناخت شد
کارکنان مترو نوشتند:
«در شرایطی که شرکت بهره‌برداری مترو بدترین روزهای تاریخ خودش رو سپری می‌کنه، پیامهایی دیده می‌شه که به خودم بعنوان یک مترویی افتخار می‌کنم...
وقتی قرار شد مبلغی بابت وثیقه آزاد سازی دوستان جمع آوری بشه، اسامی واریزی دوستانی دیده شده که بازنشسته شدند. [...]
واقعا باعث افتخار و سربلندی ما هستید.»

(همچنین، همراهی همکاران زن در تجمع چندین بار مورد تقدیر قرار گرفت.)

اطلاع‌رسانی مداوم و موثر و فراتر رفتن از حوزه محدود فعالیت همیشگی برای تقویت ارتباط
کارکنان مترو در طول آماده‌سازی برای تجمع جلوی شهرداری در شیوه ارتباط خود تغییراتی ایجاد کردند و پس از آن، با در نظر گرفتن ریسک مدیریتی، از این زمینه تازه و ارتباطات نو به ویژه در دوره دستگیری نمایندگان خود بهره بردند. فعالیت تشکل غیررسمی مترو نشان می‌دهد که این گروه به یک فرد وابسته نیست بلکه افراد در وسع خود نقش‌های متفاوتی می‌پذیرند و به ارتباطات تازه و فعال سامان می‌دهند.

متوقف نشدن ارتباط به فضای مجازی
کارکنان مترو تعادل مناسبی میان فعالیت در فضای مجازی و فضای حقیقی برقرار کرده‌اند. مثلا نذر کردن و پخش بسته آذوقه در فضای واقعی برای آزادی همکاران دستگیر شده، و سپس اطلاع‌رسانی درباره آن موج‌های مثبتی ایجاد کرد.

تاکید بر قانون و بیان مشخص خواسته و پرهیز از حاشیه‌سازی
مطالبه‌گران حقوق صنفی می‌دانند که کارفرما یا دیگر ذی‌نفعان وصل به قدرت ممکن است از برچسب‌ها، پرونده‌سازی‌ها یا دیگر اقدامات تخریبی استفاده کنند. آنان بارها بر تاکید بر قانونی بودن خواسته‌ها، حوزه فعالیت خود را در حدود قابل همراهی برای بیشترین شمار اعضا نگه داشتند.

دو جشن و تقدیر از کمک اعضا، گروه‌های صنفی و رسانه‌های همراه

▫️کارکنان مترو هم‌زمان با دستگیری نمایندگان، خود را از شادی، جشن و خوش‌طبعی بابت تغییر مدیرعامل مترو محروم نکردند بلکه از انرژی جشن به عنوان رویدادی قدرت‌دهنده به کارزار آزادی اعضا استفاده کردند.
▫️جشن دوم، پخش شیرینی در چندین ایستگاه به مناسبت آزادی همکاران بود که هم‌زمان با سپاسگزاری رسمی از همراهی اعضا، تشکل‌ها و رسانه‌ها، لزوم پیگیری دیگر اقدامات بر زمین مانده‌ را به شیوه‌ای ظریف برجسته می‌کند.

راه‌حل‌های خلاقانه عملی به همراه پژوهش هم‌زمان درباره شیوه‌های مطالبه‌گری به مطالبه‌گران مترو اجازه می‌دهد طراوت و انعطاف را در گروه خود نگه دارند، دست به آزمایش بزنند و هزینه‌های ناگزیر را به نوعی در میان اعضا سرشکن کنند. فرصت همکاری در فضای فیزیکی مشترک، به کارکنان مترو اجازه می‌دهد به صورت ارگانیک به یکدیگر نزدیک و با هم منسجم باقی بمانند و گفتگوهای باکفیتی داشته باشند.

در این برهه، حفظ مکانیسم رهبری غیرمتمرکز، برابر نگه داشتن روابط قدرت در درون گروه، سرعت اقدام و تصمیم‌گیری مشارکتی با همراهی اعضا، هشیار بودن برای اقدامات بعدی کارفرما و ارتباطاتش و از همه مهم‌تر، تقسیم کار و اقدامات موازی برای سامان دادن به کارهای بر زمین مانده در تثبیت شاکله و پویش گام‌ها و سپس پیروزی‌های بعدی این گروه مطالبه‌گر نقش اساسی خواهد داشت.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣آیا شکایت به دیوان عدالت اداری تاثیر دارد؟

کانال عدالت آموزشی درباره دو حکم دیوان عدالت اداری نوشت که به تازگی به نفع دو نفر از معلمان کردستان و کرمانشاه با دو دادخواست متفاوت، صادر شده و در یک مورد به رأی اجرا نیز ختم و در فرآیند اجرا قرار دارد.

این منبع اظهار امیدواری کرد که «با ورود سایر همکاران به میدان مطالبه‌‌گری عملیاتی و منطبق بر قوانین موجود، راه را بر تحقق حقوق برزمین‌مانده یکدیگر را فراهم کنیم.»

به باور کنشگران حقوق صنفی، ارائه دادخواست، یک شیوه مطالبه‌گرانه است که حتی در صورت پاسخ منفی گرفتن راه را برای اقدامات بعدی باز خواهد کرد.
این شیوه حتی در صورت نقض گسترده حقوق می‌تواند به صورت کارزار ارائه دادخواست اجرا شود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣بازنشستگان و اجرای نامناسب متناسب‌سازی

در گزارش فروردین‌ماه داوطلب ببینید که شرایط از دو هفته پیش تاکنون چه قدر تغییر کرده است

با وجود تسویه بیش از ۷۰ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های قطعی و حسابرسی‌شده دولت به سازمان تأمین اجتماعی در پایان سال ۱۴۰۳ ـ که طبق بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه و با مجوز دیوان محاسبات از طریق واگذاری سهام شرکت‌های سودده صورت گرفت ـ نارضایتی در میان بسیاری از بازنشستگان همچنان ادامه دارد. هدف از این اقدام، تأمین منابع لازم برای اجرای فرآیند متناسب‌سازی حقوق و حفظ قدرت خرید بازنشستگان عنوان شده بود، اما گزارش‌ها حاکی از آن است که بخش قابل توجهی از مستمری‌بگیران، به‌ویژه حداقل‌بگیران که نزدیک به ۷۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی را تشکیل می‌دهند، همچنان نسبت به ناکافی بودن دریافتی‌ها در برابر هزینه‌های زندگی روزمره معترضند.

در عین حال، بازنشستگان صندوق‌هایی مانند فولاد و مخابرات نیز به‌دلیل عدم اجرای مصوبات مرتبط با تأمین هزینه‌های درمانی و رفاهی خود، اعتراضاتی را مطرح کرده‌اند و کماکان به پیگیری مطالبات‌شان ادامه می‌دهند. با این حال، به نظر می‌رسد اجرای متناسب‌سازی تا حدودی توانسته نظر مساعد برخی از بازنشستگان با دریافتی‌های متوسط و بالا را جلب کند.

اجرای برخی طرح‌های حمایتی همچون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت در آینده نزدیک بتواند از شدت و گستردگی اعتراضات بخشی از آنها بکاهد. گرچه این نسخه‌های تسکینی، آثار کوتاه‌مدتی دارد و نمی‌تواند پاسخگوی شکاف معیشتی و تبعیض‌های صورت گرفته در میان کارکنان صنایع بالادستی باشد، اما می‌تواند به تجدید قوا و بازسازی روحیه مطالبه‌گری در میان بدنه کارگری کمک کند.

جدول مهمترین اعتراضات کارگری و صنفی برگزار شده در فروردین ۱۴۰۴ را در پایان گزارش مرور کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣پرستاران بدون تشکل در برابر چندین لایه سازمانی تصمیم‌گیرنده:
«اضافه‌کار به نرخ جدید فقط در صورت چشم‌پوشی از حق آف!»

کانال خبری پرستاران به نقل از یک پرستار شاغل در علوم پزشکی واحد... نوشت:

«به ما گفته‌اند اگر می‌خواهید اضافه‌کاری جدید شامل حالتون بشه باید از حق آف کودک خود بگذرید.»
این پرستار می‌خواست بداند: «آیا این قانونی است؟»

یک پرستار در پاسخ نوشت:
دفتر پرستاری هر بیمارستان خود منبع قوانینی است که خود تعیین و اجرا می‌کند؛ گویا به اینها گفته‌اند انجام هر کاری مجاز است. به اینها این اختیار را داده‌اند که برای اداره ی بیمارستان و خالی نماندن بخش‌ها از کادر مجاز به اجرای هر کاری که خود صلاح می‌دانند هستند؛ کافی‌ست چرخ بیمارستان بچرخد و مهم نیست زیر این چرخهای روان حقوق چند نفر له می‌شوند و در حق آنها ظلم می‌شود.

وی افزود: «تعداد شیفت‌های زیاد و اضافه‌کار اجباری و نحو ه محاسبه مبلغ اضافه کار از این موارد است.»

پرستاران پس از ماه‌ها اعتراض به اضافه‌کار اجباری و نرخ پایین دستمزد بالاخره توانستند با هزینه‌های سنگین نرخ قانونی اضافه‌کار را حدود ۲.۵ برابر افزایش بدهند ولی بدون تشکل، هیچ نظارتی بر شیوه اجرای آن نیست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣رادیکالیسم و آینده تشکل‌های صنفی و کارگری در ایران:
مرزبندی میان رادیکالیسم انقلابی و کنشگری مؤثر و تدریجی

گزارش تحلیلی داوطلب

در بخش یکم رادیکالیزم و آینده تشکل‌های صنفی و کارگری در ایران، پس از بررسی دوگانه‌ی افراط و انفعال در تشکل‌های کارگری و خطرات و تبعات هرکدام به چند راهکارهای برای رویارویی با دوگانه افراط و انفعال پرداختیم.

در رادیکالیسم انقلابی، هدف نه تنها اصلاحات جزئی، بلکه تغییرات اساسی و ساختاری است که ممکن است به تغییرات بنیادین در نهادها، قوانین، و نظام‌های اجتماعی منجر شود.

در مقابل، کنشگری مؤثر و تدریجی به معنای پیگیری اهداف اجتماعی و اقتصادی از راه روش‌های اصلاح‌طلبانه، منطقی و گام‌به‌گام است. این رویکرد به‌دنبال بهبود و تغییر شرایط از طریق مذاکرات، فعالیت‌های قانونی، و فعالیت‌های مدنی و اجتماعی است.



مرزبندی میان رادیکالیسم انقلابی و کنشگری مؤثر و تدریجی به شرایط خاص اجتماعی، اقتصادی و سیاسی هر جامعه وابسته است و می‌تواند تأثیر زیادی در موفقیت یا شکست تشکل‌ها در دستیابی به اهداف خود داشته باشد به همین دلیل در بخش دوم این جستار، با تعریف مرزبندی میان «رادیکالیسم انقلابی» و «کنشگری تدریجی» به رویکرد و اهداف هرکدام و تأثیر و تبعات هر یک می‌پردازیم و امکانات و چالش‌ها را بررسی کرده‌ایم.

در این گزارش تحلیلی داوطلب ببینید که آیا امکان شکل‌گیری «تشکل‌های مستقل صنفی و کارگری اما رادیکالیزه نشده» وجود دارد و چالش‌های شکل‌گیری تشکل‌های مستقل اما غیر رادیکال چیست و چه می‌توان کرد.

نسخه فعالیت سیاسی برای کنشگران صنفی و کارگری را در مطلب بعدی ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣رهبران یک حرکت مطالبه‌گرانه صنفی چگونه برای پیروزی برنامه‌ریزی می‌کنند؟

▫️مردم باید بتوانند بدون نیاز به فداکاری فوق‌العاده‌، در برنامه شما مشارکت داشته باشند.
▫️اگر ترفند و شگرد مطلوب فراتر از حدود منابع انسانی یا اقتصادی شماست، آن را به سطحی برسانید که بتوانید انجامش دهید.
▫️برنامه‌ شما باید دورنمای موفقیت داشته باشد چون مردم به شدت مایلند که موفق شوند و می‌خواهند کاری که منطقی است را برای دستیابی به پیروزی انجام دهند.

▫️برنامه‌ شما باید واقع‌بینانه و قابل مدیریت باشد. رویکرد شما در بسیج اعضا باید معقول، منطقی و قابل اجرا باشد.

همچنین ببینید:
فصل دوم راهنمای سازمان‌دهی، به موضوع فرآیند ارزیابی فعالیت جمعی پرداخته است. در این کتابچه راهنما، سازمان و عملکرد آن را ایرادیابی کنید.



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣فرصت تازه برای نهادهای مدنی:
چگونه با سازمان ملل همکاری کنیم؟

در شرایطی که جهان با بحران‌های مختلف روبه‌روست، سازمان‌های مدنی نقشی اساسی در پر کردن شکاف میان دولت‌ها و جوامع دارند

▫️سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO) که در زمینه‌هایی مانند آموزش، سلامت، برابری جنسیتی، حقوق بشر، یا عدالت اقلیمی فعالیت می‌کنند، می‌توانند با دریافت «وضعیت مشورتی شورای اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل» (ECOSOC) به‌طور رسمی در فرایندهای تصمیم‌گیری سازمان ملل مشارکت کنند. مهلت ارسال درخواست برای این وضعیت، ۱ ژوئن ۲۰۲۵ اعلام شده است.

▫️در شرایطی که جهان با بحران‌هایی چون تغییرات اقلیمی، بی‌ثباتی اقتصادی، نابرابری ساختاری و وضعیت‌های انسانی روبه‌روست، سازمان‌های مدنی نقشی اساسی در پر کردن شکاف میان دولت‌ها و جوامع دارند. سازمان ملل نیز در سال‌های اخیر با فراهم آوردن بسترهای مشارکت، نشان داده است که بدون همکاری جامعه مدنی، تحقق توسعه پایدار ممکن نیست.

▫️دبیرکل سازمان ملل، آنتونیو گوترش، در کنفرانس اخیر جامعه مدنی در حمایت از «نشست آینده» گفته است:
«بارها شاهد تأثیر عظیم جامعه مدنی در سراسر جهان بوده‌ام؛ از کاهش رنج‌ها، تلاش برای صلح و عدالت، پیشبرد برابری جنسیتی تا توسعه پایدار. از شما می‌خواهم که همچنان همراه ما برای ساختن جهانی بهتر تلاش کنید.»

▫️دریافت مقام مشورتی ECOSOC این امکان را به سازمان‌های مردم‌نهاد می‌دهد که در نشست‌های رسمی سازمان ملل حضور یابند، بیانیه‌های مکتوب و شفاهی ارائه کنند، با نمایندگان دولت‌ها و دیگر بازیگران بین‌المللی تعامل کنند و در نشست‌های جانبی و گفت‌وگوهای تخصصی مشارکت داشته باشند.

▫️ مقام مشورتی، تنها مسیر رسمی برای دسترسی مستقیم به ساختارهای سازمان ملل برای سازمان‌های غیردولتی است. در حال حاضر، بیش از ۶۴۹۴ سازمان این مقام را دارند؛ در حالی که در سال ۱۹۴۶ تنها ۴۱ نهاد مدنی از آن برخوردار بودند.

▫️شورای اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل (ECOSOC) از همه سازمان‌های مدنی علاقمند دعوت کرده تا درخواست خود را تا تاریخ ۱ ژوئن ۲۰۲۵ ثبت کنند. درخواست‌هایی که در این مهلت ثبت شوند، در سال آینده بررسی خواهند شد.

▫️برای دریافت مقام مشورتی شورای اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل (ECOSOC) به این لینک مراجعه کنید.

فهرست کشورهایی که یک یا چند سازمان مردم نهاد عضو در شورای اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل (ECOSOC) دارند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣بیمه ۵۰۰ هزار کارگر ساختمانی قطع شده و کمتر از ۳ درصد از کارگران بیمه می‌شوند

داود کشوری، رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم در گفتگو با ایلنا:

▫️ توزیع ۴ تا ۵ هزار سهمیه بیمه برای ۵۰۰ هزار نفر توهین به کارگران است.

▫️طبق قانون هم از سهم پروانه‌های ساختمانی و هم ضریب پیمان‌های ساختمانی منابع بیمه برای کارگران ساختمانی تخصیص می‌یابد ولی این منابع صرف بیمه کارگران نمی‌شود. بیمه نزدیک به ۵۰۰ هزار کارگر ساختمانی قطع شده، و کمتر از ۳ درصد از کارگران ساختمانی بیمه می‌شوند.

▫️در سال ۱۴۰۴ و با تصویب هیئت دولت، ۲۵درصد پروانه ساختمانی به ۲۷و نیم درصد افزایش یافته است. قبل از تصویب اصلاحیه ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی این مبلغ ۱۵ درصد پروانه ساختمانی بود، که چون ناکافی بود، تأمین اجتماعی از تخصیص بیمه به کارگران ساختمانی سربازمی‌زد. این درصد بعد از تصویب بیشتر شد اما سازمان همچنان از بیمه کارگران ساختمانی اجتناب می‌کند.

کشوری خطاب به رئیس سازمان تأمین اجتماعی گفت: آقای ...، شما مسئول اجرای عدالت در سازمانی هستید که باید ستون فقرات تأمین اجتماعی کشور باشد، نه اینکه با بخشنامه و سهمیه، حق کارگر را تبدیل به لطف کنید.

وی گفت: در چهار سال گذشته، کارگران بارها از تبعیض، بی‌عدالتی و بی‌توجهی فریاد زده‌اند. اما فقط وعده شنیده‌اند.
اگر قرار است سازمان تأمین اجتماعی در مسیر عدالت باشد، اول باید حق بیمه این ۵۰۰ هزار کارگر بی‌پشتوانه را بازگرداند.»

تشکل‌های موثر برآمده از کارگران در بسیاری از کشورها با کمپین‌های طولانی‌مدت چانه‌زنی، گفتگوهای پیگیر، نامه‌نگاری و فراخوان اعتراض خیابانی و اعتصاب، توانسته‌اند حقوق کارگران را به ثبات برسانند. تجربه نشان داده است که بدون فشار سندیکاها و تشکل‌های رسمی و قدرتمند، قانون ممکن است هرگز به اجرا نرسد یا پس از یک دوره اجرا، شرایط به قهقرا برود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣مراسم نکوداشت لیدا اسماعیلی و احمد درخشان

کنشگران صنفی کارگران و معلمان البرز در این مراسم ترانه «همراه شو عزیز» را خواندند.
این مراسم به پاس تلاش‌های دو معلم فعال حقوق صنفی در روز معلم برگزار شد که ویدیوی آن به تازگی منتشر شده است.


شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران نوشت:

▫️ هم‌زمان با فرا رسیدن اول ماه مه #روز_جهانی_کارگر، و ۱۲ اردیبهشت "روز ملی معلم" مراسمی در نکوداشت دو تن از کنشگران صنفی معلمان البرز سرکار خانم #لیدا_اسماعیلی و آقای #احمد_درخشان برگزار شد.

این منبع توضیح داد:

▫️لیدا اسماعیلی و احمد درخشان به دلیل دفاع از حقوق دانش‌آموزان و خواسته‌های صنفی هرکدام به‌ترتیب به ۴ ماه انفصال و دو ماه انفصال از خدمت محکوم شده‌اند.

به پاس  تلاش‌های ارزنده‌ی این دو کنشگر صنفی معلمان، تعدادی از فعالان کارگری و فرهنگی استان البرز، آیین تقدیر از این دو معلم شریف را برگزار و هدایایی به آنان تقدیم کردند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣برای این ۹۹ درصدِ جان باخته!
خانواده‌ها هنوز برای پیدا کردن بقایای عزیزانشان پس از فاجعه اسکله رجایی سرگردان‌اند

ویژه‌نامه داوطلب

ایلنا نوشت:
▫️کمیته بررسی علل انفجار در بندر شهید رجایی اعلام کرد که «قصور برخی از مسئولان» مشخص شده و یک مدیر دولتی و یک مدیر بخش خصوصی بازداشت شده‌اند. در همین حال، دادگستری استان هرمزگان آمار کشته‌شدگان را از ۷۰ نفر به ۵۷ نفر کاهش داد و توضیح داد که علت تغییر آمار به‌خاطر جمع‌آوری «اجزای اجساد متلاشی شده در کاورهای مختلف» بوده است.

▫️هرچند روند شمارش اجساد و شناسایی آن‌ها به‌دلیل شناسایی برخی کارگران فاقد شناسنامه و عدم اطلاع دقیق خانواده‌ها از محل کار آن‌ها در اسکله شهید رجایی پیچیده است، اما مسئله این است که هنوز تعدادی از کارگران مفقود هستند. جستجو و انتظار طولانی خانواده‌های این کارگران همچنان ادامه دارد و هنوز به پایان نرسیده است.»

ویدیوهای کارمندان اسکله که در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده نشان می‌دهد که شمار فوت‌شدگان ده‌ها برابر بیش از آن چیزی‌ست که در رسانه‌های رسمی اعلام شده است.

۹۹درصد فوت شدگان کارگر بودند:
۹۹درصدی که موتور اقتصاد کشور را در شرایط تحریم، بحران اقتصادی و ناکارآمدی حکومتی روشن نگه داشته‌اند اما سهم‌شان از این تلاش بی‌وقفه برای تامین معاشِ حداقلی، ماندن زیر آوار معادن و یا سوختن در آتش انفجارِ مواد خطرناک است.

نزدیک به یک سال از حادثه ریزش معدن شازند اراک گذشته و هنوز پیکر «آیت رضایی» آخرین کارگر مفقود شده این معدن پیدا نشده و داغ ۵۳ کارگر کشته شده معدنجوی طبس تازه است که خبر می‌رسد اغلب آنهایی که در بندر شهید رجایی سوختند و خاکستر شدند، رانندگان و کارگران بودند.

تیم «داوطلب» ویژه‌نامه روز جهانی کارگر را به «جان‌های از دست رفته کارگران ایران» و همکارانشان تقدیم می‌کند؛ با این امید که رخت عزا را با آگاهی، اتحاد و همبستگی از تن به درآوریم و فردای بهتری بسازیم.

ویژه‌نامه داوطلب را از این‌جا مستقیما ببینید یا دانلود کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣۴ شیوه علاقمند کردن اجتماع به دغدغه‌های مطالباتی یک گروه صنفی معترض

هم‌زمان با افزایش شمار گروه‌های مطالبه‌گر، رفتارهای جمعی مطالبه‌گرانه نیز گوناگون‌تر شده‌اند.
مثلا در مطلب قبلی ببینید که نانوایان چگونه بر سر در اداره برق خمیر پرت می‌کنند و بعید است که چنین رفتاری در شبکه‌های اجتماعی مورد غفلت قرار بگیرد.

گروهی از معترضان مدنی و صنفی چگونه می‌توانند در جریان شدت گرفتن اعتراضات دیگر گروه‌ها دیده شوند؟

▫️به جای یک اعتراض ساده همیشگی، از شیوه‌های خلاقانه‌تری استفاده کنید:
- کمپین گفتگوی چهره به چهره با مردم و افرادی که قرار است پاسخگو باشند، مستند کردن این اقدامات و گزارش منظم در این باره می‌تواند اطلاعات بیشتری به بینندگان مجازی و شبکه‌های اخبار داخلی بدهد.

▫️داستان‌گویی به جای کلی‌گویی:
برای پوشش روایت‌های فردی معترضان، نیاز به چند پرسش دارید که مهم‌ترین آن‌ها از این قرارند:
- چه شده است
- چه می‌خواهید
- تاکنون چه کرده‌اید
- چه احساسی دارید

🧩روایت‌ یا گزارش شما همچنین باید به این پرسش ذهنی مخاطبان پاسخ بدهد که چرا باید به دغدغه شما اهمیت بدهند.

▫️به پوشش حرفه‌ای اخبار تجمع خود بیشتر از منابع همیشگی اهمیت بدهید:
خبرنگاران علاقمند به پوشش دغدغه‌های جمعی خود را بشناسید و آن‌ها را در جریان قرار بدهید تا داستان شخصی شما بهتر شنیده و دیده شود.
وقتی یک فرد دیگر درباره موضوع مورد دغدغه گروه یا صنف شما گفتگو کند، گروه شما ناگهان از یک گروه سرگردان به گروهی تبدیل می‌شود که دست کم یک فرد جدی به آن اهمیت داده است. شواهد زیادی هست که تایید می‌کند مردم و مسئولان به چیزی اهمیت می‌دهند که برای دیگران نیز در اولویت باشد.

▫️ائتلاف کنید:
به جای رقابت با دیگر گروه‌ها برای بهتر دیده شدن، گفتگوهایی را با برخی از آن‌ها آغاز کنید که ببینید کدام مطالبات مشترک شما می‌تواند مبنای نزدیکی گروه شما به یکدیگر باشد.

توضیح ویدیو:
تجمع اعتراضی کارکنان اورژانس پزشکی ۱۱۵ (فوریت‌ها) در برابر دانشگاه علوم پزشکی گیلان -رشت، شنبه ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۳

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 آزادی دو معلم بازداشت شده در تجمع روز معلم
ولی میرزاسیدی با تودیع وثیقه یک میلیارد تومانی

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران در دو مطلب جدا اطلاع داد:

▫️#ولی_میرزا_سیدی و #حسین_عبادیان، دو معلم بازنشسته، عضو کانون صنفی معلمان ایران (تهران)، که روز پنجشنبه ۱۱ اردیبهشت در مقابل اداره‌کل بازداشت شده بود، بعد از ظهر دیروز، شنبه ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۳ با قرار وثیقه یک میلیارد تومانی آزاد شدند.

این دو معلم در حالی آزاد شدند که فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت اعلام کرده بود در تجمع صنفی معلمان کسی بازداشت نشده است!

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران تاکید کرده است که خواهان آزادی بی‌قیدوشرط دیگر معلمان زندانی است.


برخی کنشگران حقوق صنفی بر این باورند که برای بازپس‌گیری حق تجمع و اعتراض مطابق اصل ۲۶ و ۲۷ قانون باید در دستور کار مطالبه‌گران مدنی و صنفی قرار بگیرد تا بند مربوط به الزامی‌بودن اخذ مجوز برداشته شود.

سازمان بین‌المللی کار، تغییر شرایط کارگران را بر اساس حقوق اصلی بشر اجرا شدنی می‌داند. فعالیت‌های جمعی در قالب انجمن‌، تشکل و سازمان‌های مردم‌نهاد به قدری نقش مهمی در یک جامعه دموکراتیک ایفا می‌کنند که معاهده‌های بین‌المللی مختلف از جمله ماده ۲۰ اعلامیه جهانی حقوق بشر، ماده ۲۱ و ۲۲ میثاق بین‌المللی حقوق مدنی سیاسی و ماده ۸ میثاق حقوق اقتصادی اجتماعی همواره بر حق آزادی انجمن‌ها و تشکل‌ها تاکید کرده‌اند.

🔻 همچنین ببینید:
مطالبه‌گران مدنی و صنفی معمولا از کجا ضربه می‌خورند؟
چگونه با وجود قانونی بودن تشکل و تجمع، برخی از نهادهای حاکمیت می‌توانند جلوی آن را بگیرند؟
پاسخ این پرسش در ماده ۱۰ قانون احزاب نهفته است.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 از کارشناس داوطلب مشاوره حقوقی صنفی رایگان بگیرید

«بر اساس راهنمایی‌های شما اقدام به طرح شکایت کردم که منجر به تشکیل جلسه شد. اکنون رای بر حقانیت و صحت مطالبات من صادر شده است[....]»

فرستنده پیام از داوطلب سپاسگزاری کرده است و ما هم به نوبه خود از وی سپاسگزاریم که ما را در جریان پیشرفت مطالباتی خود قرار داده است.

پیام‌های پیگیری حق فردی یا جمعی و به سامان رساندن آن به گروه داوطلب دلگرمی می‌دهند چرا که به ما نشان می‌دهد تلاش ما برای کمک به یک مخاطب در احقاق حقوق خود بی‌تاثیر نبوده است.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 چرا قطعه گمشده رساندن وضع کنونی به «جامعه ایمن با مطالبات سامان‌یافته» در دست تشکل‌های برآمده از مردم است؟

کمپین‌های مردمی در واکنش به بحران ملی تحسین برانگیزند ولی این تشکل‌ها هستند که در دراز مدت باید مطالبات را به صورت تخصصی دنبال کنند و زمان سرد شدن احساسات پس از یک فاجعه همگانی، تشکل‌ها باید از قبل آمادگی داشته باشند که بتوانند مردم را برای پیگیری مطالبات در گام بعدی دست کم در مقیاس شغل خود سازمان‌دهی کنند.

▫️تشکل‌های پایدار برخلاف کنش‌های پراکنده و احساسی لحظه‌ای، دارای دستور کار ساختارمند، آموزش‌دیده و منسجم هستند. آن‌ها می‌توانند در تمام مراحل بحران (قبل، حین، و بعد از آن) نقشی مؤثر و مداوم ایفا کنند، نه صرفاً واکنش احساسی کوتاه‌مدت.

▫️تشکل‌های پایدار معمولاً فعالیت‌های آگاهی‌بخش، آموزشی، و توانمندسازی انجام می‌دهند. این اقدامات در بلندمدت تاب‌آوری اجتماع را در برابر بحران‌ها افزایش می‌دهد—یعنی جامعه‌ای که نه فقط زنده می‌ماند، بلکه توان بازسازی و پیشرفت پس از بحران را هم دارد.

▫️برخلاف اقدامات افراد یا کمپین‌های موقت، تشکل‌ها می‌توانند مطالبه‌گری پیوسته، مستند و تخصصی انجام دهند: از مستندکردن ریشه‌ای و نظام‌مند تا بررسی قصور مسئولان گرفته تا پیگیری سیاست‌گذاری‌های بلندمدت برای پیشگیری از بحران‌های بعدی.

▫️تشکل‌ها می‌توانند با جمع‌آوری داده، روایت‌های مردمی، مستندسازی ضعف‌ها و ظرفیت‌ها نقش مهمی در حافظه جمعی و اصلاح روندها ایفا کنند—امری که در نظام‌های رسمی غالباً مغفول می‌ماند یا سانسور می‌شود.

▫️تشکل‌ها می‌توانند با مطالبه‌گری، نواقص ساختاری (مثل کمبود تجهیزات، ضعف مدیریت بحران، یا نبود برنامه پیشگیرانه) را شناسایی و از مسئولان بخواهند آنها را اصلاح کنند. این اصلاحات تنها با همدلی مردمی به دست نمی‌آید؛ نیاز به فشار مدنی سازمان‌یافته دارد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣سومین معلم دستگیر شده در تجمع روز معلم با وثیقه یک میلیارد تومانی آزاد شد

منابع صنفی معلمان اعلام کردند که #احمد_حیدری_نصرت، معلمی که در ۱۱ اردیبهشت ماه در جلو اداره کل آموزش و پرورش تهران بازداشت شده بود، با قرار وثیقه یک میلیارد تومانی ساعتی پیش آزاد شد. 

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران نوشت:
احمد حیدری نصرت سومین معلمی است که پس از بازداشت در یازدهم اردیبهشت از زندان آزاد می‌شود.

پس از آزادی ولی میرزا سیدی و حسین عبادیان، سومین معلم در شرایطی آزاد شد که سخنگوی دولت مدعی شده بود که در تجمع صنفی معلمان کسی بازداشت نشده بود!

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣اگر برای تجمع نیاز به مجوز است پس چرا برای مراسم ازدواج، مهمانی یا ختم و خاکسپاری به مجوز نیاز نداریم؟

تاملی درباره غیرقانونی بودن تبصره‌های افزوده شده به قانون در دهه هفتاد در قالب آیین‌نامه‌های ۱۰ تا ۱۳ نحوه فعالیت احزاب و گروه‌های سیاسی و صنفی

ایلنا به نقل از مهرداد دارانی (عضو کمیته بیمه و تامین اجتماعی خانه کارگر) مطلبی با این عنوان نوشت:
«گریبان اجتماعات صنفی در دست دولت‌ها/ چرا آزادی‌های قانون اساسی رعایت نمی‌شود؟»

مهرداد دارانی گفت:

▫️اصل ۲۷ قانون اساسی ایران بر آزادی هرگونه تجمع مردمی «مشروط به‌ عدم حمل سلاح و عدم اخلال در مبانی اسلام» تاکید می‌ورزد، پس بسیاری از اجتماعات نباید با مخالفت مواجه شوند.

▫️در قانون اساسی لزوم اخذ مجوز برای گردهمایی افراد مطرح نشده است. اگر قرار بود این قانون به شکلی باشد که اجتماعات نیازمند مجوز باشد، حتی مراسم ازدواج و مراسم ختم و خاکسپاری متوفی نیز به دلیل اجتماع قابل توجه افراد نیازمند مجوز است.

▫️هر صنفی شامل دانشجویان، اصناف، کارمندان و از جمله کارمندان بدون اخذ هیچگونه مجوزی این حق را دارند که در مقابل هر سازمان و نهادی تجمع داشته باشند.

▫️ این حق ابتدا در اواخر دهه شصت و سپس به شکل رسمی در نیمه اول دهه ۱۳۷۰ توسط دولت‌ها نقض شد و آن‌ها تبصره‌ها و آیین‌نامه‌هایی برای برگزاری اجتماعات تصویب کردند. 

▫️ماهیت نگارش این آیین‌نامه‌ها و تبصره‌ها ذیل مواد ۱۰ تا ۱۳ قانون نحوه فعالیت احزاب و گروه‌های سیاسی و صنفی، از اساس غیرقانونی بود: وقتی درباره چیزی که احتمالا با قانون اساسی مغایرت دارد، از مجلس نظرخواهی نمی‌شود و آیین‌نامه و تبصره برخلاف قوانین بالادستی مادر تنظیم و در هیات دولت تصویب می‌شود، مجلس عملاً کنار گذاشته می‌شود. 

▫️خود مجلس هم البته به دلیل اینکه این قوانین مغایر با آزادی مشروع مندرج در قانون اساسی است امکان قانونگذاری نداشت اما از نظر قانونی این اقدام دولت‌های وقت نیازمند به بررسی در مجلس بود که البته خود نمایندگان مجلس هم در این زمینه مطالبه جدی نداشتند. 

▫️نکته اینجاست که مجلس هم نمی‌تواند مغایر با قانون اساسی طرح به صحن علنی بیاورد و ناراحت‌کننده اینکه، با بازنشستگان در سن کهولت نیز در اجتماعات برخورد می‌شود که اصلا زیبنده حاکمیت و در شان انسانی این افراد و نیروهای عمل‌کننده نیست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر