tgoop.com/davtalaborg/8794
Last Update:
چه نشانگرهایی بیانگر ورود کارگران به شروع مرحله مطالبه‌گری‌ست، شانس برنده شدن کارگران چه قدر است و استراتژی برنده کدام است؟
▪️کارگران توانستند همکاران خود را برای مطالبه حقوق خود بسیج کنند، از رویداد جمعی خود گزارش دقیقی بگیرند و آن را به منابعی بفرستند که به سرعت در شبکه‌های اجتماعی بازنشر شود و مطالبات‌شان در اجتماع شنیده شود و حالا با دریافت تهدید، به برهه تعیین‌کننده بعدی وارد شده‌اند.
بسیاری از گروه‌های مطالبه‌گر برای رسیدن به مرحله‌ای که در اجتماع شنیده شوند و واکنش برانگیزند، چندین ماه زمان صرف می‌کنند. هزینه‌های یک گروه مطالبه‌گر در این نقطه اوج می‌گیرد و استراتژی‌های یک گروه مطالبه‌گر از این نقطه به بعد تعیین‌کننده است.
🧩 برهه پس از یک رفتار موثر جمعی نقطه‌ای تعیین‌کننده است:
▫️الف- همچنین این خطر وجود دارد که کارگران برای برهه پس از رفتار جمعی برنامه و استراتژی مناسبی نداشته باشند. در این صورت، سناریوی همیشگی فشار و تهدید بر چند نفر برای ساکت کردن دیگران، احتمالا به همراه تطمیع بخشی از مطالبه‌گران با دادن وعده و یا چند امتیاز کوچک از سوی کارفرما، سازمان‌دهی دوباره و پیگیری اساسی مطالبات یک گروه را ممکن است چند ماه به تعویق بیندازد.
▫️ب- کارگران یا به سرعت انسجام و تشکل خود را تقویت می‌کنند و با چند استراتژی به موقع از دارایی جمعی خود یعنی افراد خوشفکر و ایده‌دهنده جمع خود مراقبت می‌کنند تا ضمن سرشکن کردن فشار بر گروه خود، فشار وارد آوردن را برای طرف مقابل هزینه‌ساز کنند و چند دستاورد مقطعی موثر را به سامان برسانند.
یک گروه هرگز تمام راه‌حل‌ها را در اختیار ندارد، پس هم‌پیمانی با چند گروه متحد و هم‌مسیر و یا ائتلاف موقت، به همراه دریافت کمک‌های قانونی که قدرت یک گروه را برای سنجش مسیرهای قانونی به دور از هیاهو تقویت کند و همچنین برخورداری از استراتژی مناسب رسانه‌ای می‌تواند گروه را از این برهه به سلامت عبور دهد و مسیری قابل اتکا و مطالعه برای دیگر گروه‌های مطالبه‌گر بسازد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر