CXLOGIC Telegram 564
Есть, уважаемые друзья, одна фундаментальная проблема, с которой неизбежно сталкиваются все компании, которые решили сфокусироваться на быстром росте. Она не зависит от стратегии, отрасли, людей в команде и выбора фреймворка для гроус, прости господи, хакинг-процесса. Потому как является фундаментальным багом любой быстрорастущей системы.

Проблема называется "копирование вредных паттернов". Когда мы в качестве основной метрики выбираем скорость роста, мы оказываемся вынуждены:

а) Выбирать легко копируемые части системы (потому как каждый раз изобретать новые части системы долго, а нам нужно быстро расти);

б) Тиражировать их без должной проверки (потому что надёжно протестировать систему на прочность может только время, а нам нужно быстро расти).

В итоге стремление к быстрому росту неизбежно приводит к тому, что система начинает воспроизводить устоявшиеся свои "кое-как-части", которые, естественно, в конечном счёте начинают вредить и разрушать компанию, делая её неуправляемой и хаотичной. Мы все видели таких "чемпионов по росту", у которых процессы работают как придётся, а руководство даже не понимает куда смотреть, чтобы это пофиксить. Это вот оно.

Противопоставить этому процессу необходимо альтернативную сдержку – процесс постоянного реинжениринга собственной внутренней структуры. Если угодно, команду антироста, которая как лимфоциты или фагоциты нашей иммунной системы борется с деструктивными системными паттернами внутри, постоянно анализируя гроус-гипотезы с точки зрения влияния их на долгосрочную выживаемость компании.

Как запускать внутри компании такие процессы, мы изучаем на курсе "CX: Стратегическая Логика", в который сегодня можно еще успеть зайти по старой цене. Завтра будет очередное повышение. Поэтому если откладывали – вот тот момент, когда пора.

Успевать тут → https://cxstrategy.ru
🔥13👍31



tgoop.com/cxlogic/564
Create:
Last Update:

Есть, уважаемые друзья, одна фундаментальная проблема, с которой неизбежно сталкиваются все компании, которые решили сфокусироваться на быстром росте. Она не зависит от стратегии, отрасли, людей в команде и выбора фреймворка для гроус, прости господи, хакинг-процесса. Потому как является фундаментальным багом любой быстрорастущей системы.

Проблема называется "копирование вредных паттернов". Когда мы в качестве основной метрики выбираем скорость роста, мы оказываемся вынуждены:

а) Выбирать легко копируемые части системы (потому как каждый раз изобретать новые части системы долго, а нам нужно быстро расти);

б) Тиражировать их без должной проверки (потому что надёжно протестировать систему на прочность может только время, а нам нужно быстро расти).

В итоге стремление к быстрому росту неизбежно приводит к тому, что система начинает воспроизводить устоявшиеся свои "кое-как-части", которые, естественно, в конечном счёте начинают вредить и разрушать компанию, делая её неуправляемой и хаотичной. Мы все видели таких "чемпионов по росту", у которых процессы работают как придётся, а руководство даже не понимает куда смотреть, чтобы это пофиксить. Это вот оно.

Противопоставить этому процессу необходимо альтернативную сдержку – процесс постоянного реинжениринга собственной внутренней структуры. Если угодно, команду антироста, которая как лимфоциты или фагоциты нашей иммунной системы борется с деструктивными системными паттернами внутри, постоянно анализируя гроус-гипотезы с точки зрения влияния их на долгосрочную выживаемость компании.

Как запускать внутри компании такие процессы, мы изучаем на курсе "CX: Стратегическая Логика", в который сегодня можно еще успеть зайти по старой цене. Завтра будет очередное повышение. Поэтому если откладывали – вот тот момент, когда пора.

Успевать тут → https://cxstrategy.ru

BY CX: Стратегическая логика




Share with your friend now:
tgoop.com/cxlogic/564

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

best-secure-messaging-apps-shutterstock-1892950018.jpg But a Telegram statement also said: "Any requests related to political censorship or limiting human rights such as the rights to free speech or assembly are not and will not be considered." Informative 4How to customize a Telegram channel?
from us


Telegram CX: Стратегическая логика
FROM American