tgoop.com/copirayt/2240
Last Update:
Almashtirib bo'lmaydigan kadr?
Kurslarda, seminarlarda lektor va mentorlar bir narsani ta'kidlashadi: Almashtirib bo'lmaydigan kadrga aylaning. Lekin ko'pchilikning gapiga quloq solsak, almashtirib bo'lmaydigan kadr yo'q. Xo'sh, aslida qanday? O'sha afsonaviy inson bormi?
Bu albatta vaziyat hukmiga bog'liq.
Rasmda kompaniya ichidagi tuzilma tasvirlangan. Qo'chqorvoy bo'lim boshlig'i, qolganlar esa bo'limdagi xodimlar.
1. Siz Teshavoysiz va sizni almashtirishmoqchi
Avvalo bunga Qo'chqorvoyni roziligi kerak. Axir bo'limda kim ishlashini u ham hal qiladi oladi. "Katta og'a" majburlab almashtirgan taqdirda ham uni "sig'ishtirmaslik"lari mumkin. Shu sababdan albatta Qo'chqorvoy bilan kelishiladi. Agar siz kompaniyada 15 yildan beri dizayner bo'lsangiz, sizni almashtirish qiyin, lekin buning imkoni bor.
Qanday?
Yana bitta dizaynerni ishga olishadi va u 3-4 oy siz bilan ishlaydi. Tamom
2. Siz Qo'chqorvoysiz va sizni almashtirishmoqchi
Bu jiddiy va nozik masala. Chunki siz jamoangiz uchun qadrli kishi bo'lsangiz, jamoa siz bilan ketishi mumkin. Ya'ni kompaniyadan bo'limni "sug'urib" olib ketishingiz mumkin.
Faqat
Faqat jamoangizdagilarga boshqa ish topib bera olishingiz yoki ular bozorda talabgir kadrlar bo'lishi kerak
Har qanday vaziyatda xodimni 1 kunda almashtirib bo'lmaydi. Agar u o'zi ketmasa yoki hech narsaga javobgar bo'lmasa.
3. Siz Teshavoysiz va Qo'chqorvoyni almashtirishmoqchi
Agar rahbaringiz yaxshi kishi bo'lsa va uning o'rniga keladigan Qo'zivoy yomon kishi bo'lsa, rahbarning yonida turing. Kompaniya unga qo'shib sizni ham yo'qotishini tushunsin.
Va yangi ish izlashni boshlang))
Chunki bu kabi qo'zg'olonchilarni baribir "chopishadi". Shunchaki bu sal keyinroq ro'y beradi))
Odatda almashtirib bo'lmaydigan kadrlar "tirik arxiv"lar bo'lishadi. hamma ish ular orqali bitadi.
Kompaniyada tizim yaxshi bo'lsa, ularni yo'qotishni ko'zlamaydi, shu barobarida ularga "shogird'larni biriktirib qo'yishadi.
Real keys: katta xoldingda ta'minot bo'limi boshlig'ini ishdan haydab, o'rniga boshqa kadr olib kelishgan. Xolding bilan ishlaydigan boshqa zavodlar esa yangi ta’minotchiga "eshikni orqasidan yopib ketish"ni aytgan. Xolding 2x maosh bilan eski kadrni ishga qaytargan va bu oʻrtada bir necha mlrdlik tovarni 2 oy kechikish bilan olgan
Xulosa: almashtirib bo'lmaydigan kadrlar bor va ularni faqat tinchlik yo'li bilan almashtirsa bo'ladi
@copirayt
BY Kopirayting | Yoʻldoshevdan
Share with your friend now:
tgoop.com/copirayt/2240