Work life balance vs Work life harmony vs Успеть, хотя бы что-то успеть
Несколько лет назад в интернетах стала популярна концепция Work Life Harmony (WLH), пришедшая на смену давней истории вокруг Work Life Balance (WLB). Собственно в трех словах разница заключается в том, что WLB в свое время обозначил что работа и личная жизнь - это два качественных состояния, которые должны быть в балансе, близком к эквилибриуму. И желательно для этого их жестко сепарировать друг от друга. Это про истории, вроде “в 18-00 меня нет нигде в рабочих чатах” или “с 9 до 18 не трогайте меня - я работаю”. В общем посмотрев на все это талантливые британские ученые, а быть может коллеги консультанты сказали “ну, это прошлый век, давайте ка обернем все это в новую идею”.
Так родилась концепция WLH, которая говорит о том, что баланс это конечно прикольно, но гармония лучше, и не нужно отделять в жесткой форме работу от личной жизни. Ни с точки зрения планирования, ни с точки зрения распределения собственного ресурса. Нет, мол, смысла стремиться к эквилибриуму, если в моменте вам важнее перераспределить ресурсы в какое-то из направлений. Концепция возникла, безусловно, чуть более элегантная, чем WLB, даже кто-то неплохо заработал на внедрении, а меж тем примерно ровно в это время глобальная статистика по выгоранию стала взлетать на десяток процентов в год, и какой-то вселенской гармонии не возникло.
У меня самого всегда было разное отношение к вопросам сочетания работы и личной жизни. Когда начал кем-то руководить, было так интересно, что на все остальное стало сильно меньше времени. Когда родилась дочь - работа, как и многое другое, просто перестала существовать на радаре. Когда ушел строить бизнес - все опять перевернулось с ног на голову. Ну и в целом, я не верю в байки что баланс или гармония (тут кому какой бренд больше нравится) это состояние статичное, которое можно засетапить и долго в нем оставаться. В итоге мой ответ он про договоренность с собой. Если прямо сейчас вам кажется что работа суперважна - нет в этом ничего страшного, если вы с собой и своими близкими об этом договоритесь, обозначив правила игры. Тоже самое, часто работает и в обратную сторону. Хуже всего, когда мы делаем вид, что хотим успеть всюду, хотя на самом деле знаем ответ, просто себе и другим боимся признаться.
Ну и да, главное, примерно у всех нас так себе получается в баланс, но вот отношение к этому факту у всех разное. И каждый раз чморить себя за то, что ты не успел прийти вовремя с работы или не выполнил обещание на работе из за того, что был занят с семьей - дело неблагодарное. Ведь человеки на то и человеки, чтобы не быть идеальными.
Work life balance vs Work life harmony vs Успеть, хотя бы что-то успеть
Несколько лет назад в интернетах стала популярна концепция Work Life Harmony (WLH), пришедшая на смену давней истории вокруг Work Life Balance (WLB). Собственно в трех словах разница заключается в том, что WLB в свое время обозначил что работа и личная жизнь - это два качественных состояния, которые должны быть в балансе, близком к эквилибриуму. И желательно для этого их жестко сепарировать друг от друга. Это про истории, вроде “в 18-00 меня нет нигде в рабочих чатах” или “с 9 до 18 не трогайте меня - я работаю”. В общем посмотрев на все это талантливые британские ученые, а быть может коллеги консультанты сказали “ну, это прошлый век, давайте ка обернем все это в новую идею”.
Так родилась концепция WLH, которая говорит о том, что баланс это конечно прикольно, но гармония лучше, и не нужно отделять в жесткой форме работу от личной жизни. Ни с точки зрения планирования, ни с точки зрения распределения собственного ресурса. Нет, мол, смысла стремиться к эквилибриуму, если в моменте вам важнее перераспределить ресурсы в какое-то из направлений. Концепция возникла, безусловно, чуть более элегантная, чем WLB, даже кто-то неплохо заработал на внедрении, а меж тем примерно ровно в это время глобальная статистика по выгоранию стала взлетать на десяток процентов в год, и какой-то вселенской гармонии не возникло.
У меня самого всегда было разное отношение к вопросам сочетания работы и личной жизни. Когда начал кем-то руководить, было так интересно, что на все остальное стало сильно меньше времени. Когда родилась дочь - работа, как и многое другое, просто перестала существовать на радаре. Когда ушел строить бизнес - все опять перевернулось с ног на голову. Ну и в целом, я не верю в байки что баланс или гармония (тут кому какой бренд больше нравится) это состояние статичное, которое можно засетапить и долго в нем оставаться. В итоге мой ответ он про договоренность с собой. Если прямо сейчас вам кажется что работа суперважна - нет в этом ничего страшного, если вы с собой и своими близкими об этом договоритесь, обозначив правила игры. Тоже самое, часто работает и в обратную сторону. Хуже всего, когда мы делаем вид, что хотим успеть всюду, хотя на самом деле знаем ответ, просто себе и другим боимся признаться.
Ну и да, главное, примерно у всех нас так себе получается в баланс, но вот отношение к этому факту у всех разное. И каждый раз чморить себя за то, что ты не успел прийти вовремя с работы или не выполнил обещание на работе из за того, что был занят с семьей - дело неблагодарное. Ведь человеки на то и человеки, чтобы не быть идеальными.
A Hong Kong protester with a petrol bomb. File photo: Dylan Hollingsworth/HKFP. Users are more open to new information on workdays rather than weekends. With the “Bear Market Screaming Therapy Group,” we’ve now transcended language. The optimal dimension of the avatar on Telegram is 512px by 512px, and it’s recommended to use PNG format to deliver an unpixelated avatar. More>>
from us
