BVEVVS Telegram 1077
Про невидимые профессии

Мы здесь регулярно рассуждаем про CTO, CPO и прочий C-level. Эти пирожочки безусловно важны для любой уважающей себя компании с большими амбициями, однако, как показывает практика, хребтом таких компаний часто являются совсем другие персонажи, о которых сегодня и хочется поговорить. Те, кому хайпа не досталось, но от которых часто зависит очень многое. И те, про кого не пишут книги по менеджменту, но именно они держат систему на плаву. Давайте же, подобно Дроздову, посмотрим на этих редких корпоративных зверьков:

1. “Открывашка”. Главное что он знает - это у кого и как попросить, чтобы вопрос реально решился. Причем любой, в голове у этого человека срабатывает какой-то ему одному ведомый механизм, который выдает нужный ответ. Не имеет формальной власти, но именно он открывает двери, которые для остальных закрыты. Формально - “рядовой специалист”, по факту - корпоративный шаман, дружба с которым ускоряет ваши задачи кратно. Особенно ценны в монструозного размера структурах, там без таких потеряешься, как Фродо в болотах по пути в Мордор. Без открывашки вы просто стоите у закрытой двери.

2. “Хранитель древних знаний”. Единственный человек, который понимает, “как эта херня работает”. Уже все давным давно уволились, никакой документации не написав, а этот чувак помнит. По какой-то загадочной причине никто не парится тем, чтобы вынуть из него уникальные знания, периодически у кого-то екает, что “ведь только Семен Генадьевич помнит как это работает, а ему 72 уже”, но потом все забивают. Тот редкий пример, когда без него и правда всё рухнет, но в оргструктуре его роль выглядит как “рядовой инженер 3-й линии”. Без хранителя - система превращается в руины.

3. “Гаситель пожаров в чатах”. Очень полезный зверек для сложных и непонятных ситуаций. Когда в очередном чате начинается истерика (от “к нам идет проверка центробанка” до “мы не понимаем вообще как сделать то, что от нас хотят”). Обладает суперспособностью за пять минут снизить уровень паники с 120 до 40 децибел. Пишет “да всё норм, сейчас разберёмся” - и десятки людей выдыхают. Формально никакой роли у него нет, но это эмоциональный стабилизатор системы. С ним апокалипсис превращается в легкую прогулку.

В итоге, дружочки, корпорации держатся не только на топах, а на вот таких невидимых профессиях. Их не видно в презентациях, но именно они делают так, что завтра компания всё ещё работает.
А ведь в тенях офисов живут и другие редкие зверьки - корпоративные оракулы, миротворцы и хранители слухов. Но это уже совсем другая история…

#сережинымысли
3🔥5826💯13😁3❤‍🔥2



tgoop.com/bvevvs/1077
Create:
Last Update:

Про невидимые профессии

Мы здесь регулярно рассуждаем про CTO, CPO и прочий C-level. Эти пирожочки безусловно важны для любой уважающей себя компании с большими амбициями, однако, как показывает практика, хребтом таких компаний часто являются совсем другие персонажи, о которых сегодня и хочется поговорить. Те, кому хайпа не досталось, но от которых часто зависит очень многое. И те, про кого не пишут книги по менеджменту, но именно они держат систему на плаву. Давайте же, подобно Дроздову, посмотрим на этих редких корпоративных зверьков:

1. “Открывашка”. Главное что он знает - это у кого и как попросить, чтобы вопрос реально решился. Причем любой, в голове у этого человека срабатывает какой-то ему одному ведомый механизм, который выдает нужный ответ. Не имеет формальной власти, но именно он открывает двери, которые для остальных закрыты. Формально - “рядовой специалист”, по факту - корпоративный шаман, дружба с которым ускоряет ваши задачи кратно. Особенно ценны в монструозного размера структурах, там без таких потеряешься, как Фродо в болотах по пути в Мордор. Без открывашки вы просто стоите у закрытой двери.

2. “Хранитель древних знаний”. Единственный человек, который понимает, “как эта херня работает”. Уже все давным давно уволились, никакой документации не написав, а этот чувак помнит. По какой-то загадочной причине никто не парится тем, чтобы вынуть из него уникальные знания, периодически у кого-то екает, что “ведь только Семен Генадьевич помнит как это работает, а ему 72 уже”, но потом все забивают. Тот редкий пример, когда без него и правда всё рухнет, но в оргструктуре его роль выглядит как “рядовой инженер 3-й линии”. Без хранителя - система превращается в руины.

3. “Гаситель пожаров в чатах”. Очень полезный зверек для сложных и непонятных ситуаций. Когда в очередном чате начинается истерика (от “к нам идет проверка центробанка” до “мы не понимаем вообще как сделать то, что от нас хотят”). Обладает суперспособностью за пять минут снизить уровень паники с 120 до 40 децибел. Пишет “да всё норм, сейчас разберёмся” - и десятки людей выдыхают. Формально никакой роли у него нет, но это эмоциональный стабилизатор системы. С ним апокалипсис превращается в легкую прогулку.

В итоге, дружочки, корпорации держатся не только на топах, а на вот таких невидимых профессиях. Их не видно в презентациях, но именно они делают так, что завтра компания всё ещё работает.
А ведь в тенях офисов живут и другие редкие зверьки - корпоративные оракулы, миротворцы и хранители слухов. Но это уже совсем другая история…

#сережинымысли

BY #безвотэтоговотвсего


Share with your friend now:
tgoop.com/bvevvs/1077

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

A new window will come up. Enter your channel name and bio. (See the character limits above.) Click “Create.” As the broader market downturn continues, yelling online has become the crypto trader’s latest coping mechanism after the rise of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May and beginning of June, where holders made incoherent groaning sounds and role-played as urine-loving goblin creatures in late-night Twitter Spaces. SUCK Channel Telegram 4How to customize a Telegram channel? bank east asia october 20 kowloon
from us


Telegram #безвотэтоговотвсего
FROM American