BVEVVS Telegram 1073
Вредные советы для мидлл-менеджера, который хочет стать топом


Вокруг нас постоянно растут новые руководители. У одних это получается лучше, у других хуже, а еще бывают те, кто застревает в “вечных мидллах” и не то, чтобы сильно счастлив по этому поводу. Сразу дисклеймер, я вообще не считаю что всем нужно стать большими руководителями и много лет исповедую, что в компаниях должны быть нормальные экспертные карьерные треки, позволяющие хорошо зарабатывать не только тем, кто упоролся в менеджмент. И вот мне кажется, что можно выделить набор причин, почему у руководителей среднего звена не получается сделать следующий важный шаг в их корпоративной карьере, и эти причины я решил зафикисровать в виде вредных советов:

1. Держись за свою песочницу обеими руками
Нечего лезть в чужие дела. Что там в соседних отделах - не твоё дело. Пусть тонут сами, а ты красиво греби в своём тазике.

2. Живи по инструкции
Топы сказали - ты сделал. Даже если задача странная или бессмысленная - твоя работа не думать, а исполнять. Зачем этот «почему» вообще кому-то нужен?

3. Мечтай максимум на квартал
Стратегии, видение, долгосрочные цели? Не, оставь это топам. Твоя миссия - успеть закрыть все срочные пожары и отчитаться, что «работа кипит».

4. Сиди в своём аквариуме
Не трать время на знакомства вне отдела. Топы и смежники - это для тех, у кого слишком много свободного времени. Тебе же надо быть «в операционке».

5. Риск - это для безумцев.
Не спорь с начальником, не предлагай новое, не защищай спорные решения. Твоя задача - быть удобным. Удобных любят.

6. Сам себя не похвалишь - и правильно.
Пиар внутри компании - удел нарциссов. Настоящий профессионал молча работает и тихо исчезает в тени.

7. Операционка - твой дом
Никому не делегируй, всё делай сам. Тогда у тебя всегда будет железное оправдание, почему у тебя нет времени на «стратегии и всякую фигню».


А если вдруг заметите, что уже давно живёте по этим пунктам - поздравляю, вы и есть тот самый “вечный мидлл”, о котором все говорят. Но, если себя не обманывать и принять, что вам в вашей мидлловости хорошечно - сразу все встанет на свои места.

#сережинымысли
🔥2314👍11💯6😁1



tgoop.com/bvevvs/1073
Create:
Last Update:

Вредные советы для мидлл-менеджера, который хочет стать топом


Вокруг нас постоянно растут новые руководители. У одних это получается лучше, у других хуже, а еще бывают те, кто застревает в “вечных мидллах” и не то, чтобы сильно счастлив по этому поводу. Сразу дисклеймер, я вообще не считаю что всем нужно стать большими руководителями и много лет исповедую, что в компаниях должны быть нормальные экспертные карьерные треки, позволяющие хорошо зарабатывать не только тем, кто упоролся в менеджмент. И вот мне кажется, что можно выделить набор причин, почему у руководителей среднего звена не получается сделать следующий важный шаг в их корпоративной карьере, и эти причины я решил зафикисровать в виде вредных советов:

1. Держись за свою песочницу обеими руками
Нечего лезть в чужие дела. Что там в соседних отделах - не твоё дело. Пусть тонут сами, а ты красиво греби в своём тазике.

2. Живи по инструкции
Топы сказали - ты сделал. Даже если задача странная или бессмысленная - твоя работа не думать, а исполнять. Зачем этот «почему» вообще кому-то нужен?

3. Мечтай максимум на квартал
Стратегии, видение, долгосрочные цели? Не, оставь это топам. Твоя миссия - успеть закрыть все срочные пожары и отчитаться, что «работа кипит».

4. Сиди в своём аквариуме
Не трать время на знакомства вне отдела. Топы и смежники - это для тех, у кого слишком много свободного времени. Тебе же надо быть «в операционке».

5. Риск - это для безумцев.
Не спорь с начальником, не предлагай новое, не защищай спорные решения. Твоя задача - быть удобным. Удобных любят.

6. Сам себя не похвалишь - и правильно.
Пиар внутри компании - удел нарциссов. Настоящий профессионал молча работает и тихо исчезает в тени.

7. Операционка - твой дом
Никому не делегируй, всё делай сам. Тогда у тебя всегда будет железное оправдание, почему у тебя нет времени на «стратегии и всякую фигню».


А если вдруг заметите, что уже давно живёте по этим пунктам - поздравляю, вы и есть тот самый “вечный мидлл”, о котором все говорят. Но, если себя не обманывать и принять, что вам в вашей мидлловости хорошечно - сразу все встанет на свои места.

#сережинымысли

BY #безвотэтоговотвсего


Share with your friend now:
tgoop.com/bvevvs/1073

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Select “New Channel” The public channel had more than 109,000 subscribers, Judge Hui said. Ng had the power to remove or amend the messages in the channel, but he “allowed them to exist.” During the meeting with TSE Minister Edson Fachin, Perekopsky also mentioned the TSE channel on the platform as one of the firm's key success stories. Launched as part of the company's commitments to tackle the spread of fake news in Brazil, the verified channel has attracted more than 184,000 members in less than a month. But a Telegram statement also said: "Any requests related to political censorship or limiting human rights such as the rights to free speech or assembly are not and will not be considered." The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers.
from us


Telegram #безвотэтоговотвсего
FROM American