#безвотэтоговотвсего

Я хотел тебе просто понравиться (с)

Знаете, есть такой прекрасный корпоративный архетип, встречается на разных этажах карьерной лестницы, но суть от этого не меняется. Главная задача такого персонажа, давайте дадим ему имя Артем (как всегда с любовью и уважением ко всем Артемам) - понравится вышестоящему руководителю. В целом абсолютно неважно, что говорит этот самый руководитель, что ему нужно и что там думает сам наш Артем. Главное - чтобы инь и янь сошлись. Чтобы в тот момент, когда руководитель Александр Иванович будет в озлобленном состоянии, был подходящий Артем, который бы подкинул ему сладкую пилюлю, успокаивающую уважаемого корпоративного демиурга.

Вообще стратегия “выжить в корпорате за счет того, что я буду говорить не правду, а то, что умаслит руководителя” известна еще, наверное, со времен неандертальцев. Уверен, что половина римской империи существовала за счет такого формата взаимоотношений. И в короткую патриции были весьма довольны, ведь если все вокруг говорят, что ваши мысли - золото, решения - брильянты, а все остальные глупые и стоят в пальто некрасивом, вон там у реки, так это же просто мед. Но вот только в долгую и римская и прочие империи не выдерживают.

Поэтому главная проверка себя, как руководителя, это то, какой объем правды вам говорят. Попробуйте проанализировать все, что слышали от своей команды за прошедший месяц, а потом посмотрите на те же самые ситуации максимально трезвым, из возможных, взглядом. Как-то недавно мне было интересно поиграться в GPT, я закидывал в него свои публичные выступления и просил проанализировать психотип. А он в обратку лил просто литры меда, говорящие о том, что я - самая психологически стабильная и устойчивая личность, которая со всех сторон взвешена и сбалансирована, буквально сияние исходит. А потом я просто добавил в промт требуемый уровень критики и оказалось, что нимб не так красиво сияет.

И вот кажется, что цель любого руководителя, не окружить себя теми, кто “просто хотел бы понравиться”, а правильно запромтить свою команду, чтобы правда стала нормой.

#сережинымысли

💯31👍15❤13🔥5⚡1🌚1

www.tgoop.com/bvevvs/1004

2.09K viewsedited  Jun 24 at 06:05

Я хотел тебе просто понравиться (с)

Знаете, есть такой прекрасный корпоративный архетип, встречается на разных этажах карьерной лестницы, но суть от этого не меняется. Главная задача такого персонажа, давайте дадим ему имя Артем (как всегда с любовью и уважением ко всем Артемам) - понравится вышестоящему руководителю. В целом абсолютно неважно, что говорит этот самый руководитель, что ему нужно и что там думает сам наш Артем. Главное - чтобы инь и янь сошлись. Чтобы в тот момент, когда руководитель Александр Иванович будет в озлобленном состоянии, был подходящий Артем, который бы подкинул ему сладкую пилюлю, успокаивающую уважаемого корпоративного демиурга.

Вообще стратегия “выжить в корпорате за счет того, что я буду говорить не правду, а то, что умаслит руководителя” известна еще, наверное, со времен неандертальцев. Уверен, что половина римской империи существовала за счет такого формата взаимоотношений. И в короткую патриции были весьма довольны, ведь если все вокруг говорят, что ваши мысли - золото, решения - брильянты, а все остальные глупые и стоят в пальто некрасивом, вон там у реки, так это же просто мед. Но вот только в долгую и римская и прочие империи не выдерживают.

Поэтому главная проверка себя, как руководителя, это то, какой объем правды вам говорят. Попробуйте проанализировать все, что слышали от своей команды за прошедший месяц, а потом посмотрите на те же самые ситуации максимально трезвым, из возможных, взглядом. Как-то недавно мне было интересно поиграться в GPT, я закидывал в него свои публичные выступления и просил проанализировать психотип. А он в обратку лил просто литры меда, говорящие о том, что я - самая психологически стабильная и устойчивая личность, которая со всех сторон взвешена и сбалансирована, буквально сияние исходит. А потом я просто добавил в промт требуемый уровень критики и оказалось, что нимб не так красиво сияет.

И вот кажется, что цель любого руководителя, не окружить себя теми, кто “просто хотел бы понравиться”, а правильно запромтить свою команду, чтобы правда стала нормой.

#сережинымысли

BY #безвотэтоговотвсего