Арбитражный процесс для бизнеса

‼ Частые конфликты — повод сжечь мосты ликвидировать компанию 👇

🔥 И сделать это вполне по силам даже одному участнику...

🧨 В обществе долгое время назревал корпоративный конфликт, деятельность сошла на нет, налоговую отчетность компания предоставлять перестала. Участник общества обратился с иском о его ликвидации.

🔴 Первая инстанция в иске отказала.
⚖ Апелляция и кассация, включая СКЭС ВС РФ, с истцом согласилась.

⁉ В каких случаях можно ликвидировать общество?

✔ Невозможность принятия решений из-за уклонения участников.
✔ Длительная невозможность сформировать органы управления.
✔ Длительный корпоративный конфликт, в ходе которого существенные злоупотребления допускались всеми участниками, вследствие чего существенно затрудняется деятельность общества (п. 29 ПП ВС РФ от 23.06.2019 г. № 25).

✍ Ликвидация юрлица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта исчерпаны.

⁉ Какие это могут быть меры?

👉 К таким действиям относятся исключение участника юрлица, добровольный выход участника из состава участников, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.

⁉ А чем подтвердить корпоративный конфликт?

🥊 Подтверждением длительного и глубокого внутрикорпоративного конфликта в обществе являются факты многочисленных споров между участниками общества (в данном случае — это более 100 взаимных судебных разбирательств).

💼 Обратите внимание:

🧩 Примечательна следующая цитата.

В ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации (Определение ВС РФ от 08.10.2014 г. по делу № 306-ЭС14-14).

🔍 Определение ВС РФ от 05.05.2025 г. по делу № А35-2396/2021
https://m.kad.arbitr.ru/Card/a008fb9d-cdd9-49dd-8f9e-9ba65f36454f

#арбитражныйпроцесс, #компания, #ликвидация
@arbitrium_processus
https://www.tgoop.com/arbitrium_processus

Telegram

Арбитражный процесс для бизнеса

Важные кейсы ВС РФ с рекомендациями от ведущих юристов компании Реаналитика
Ссыль: https://www.tgoop.com/arbitrium_processus
Сотрудничество: @SNmediator

Наш канал для клиентов: https://www.tgoop.com/Reanalitika

Сторонние ресурсы: https://telega.in/c/arbitrium_processus

👍11🤔1

www.tgoop.com/arbitrium_processus/1789

2.73K viewsMay 14 at 13:06

‼ Частые конфликты — повод сжечь мосты ликвидировать компанию 👇

🔥 И сделать это вполне по силам даже одному участнику...

🧨 В обществе долгое время назревал корпоративный конфликт, деятельность сошла на нет, налоговую отчетность компания предоставлять перестала. Участник общества обратился с иском о его ликвидации.

🔴 Первая инстанция в иске отказала.
⚖ Апелляция и кассация, включая СКЭС ВС РФ, с истцом согласилась.

⁉ В каких случаях можно ликвидировать общество?

✔ Невозможность принятия решений из-за уклонения участников.
✔ Длительная невозможность сформировать органы управления.
✔ Длительный корпоративный конфликт, в ходе которого существенные злоупотребления допускались всеми участниками, вследствие чего существенно затрудняется деятельность общества (п. 29 ПП ВС РФ от 23.06.2019 г. № 25).

✍ Ликвидация юрлица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта исчерпаны.

⁉ Какие это могут быть меры?

👉 К таким действиям относятся исключение участника юрлица, добровольный выход участника из состава участников, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.

⁉ А чем подтвердить корпоративный конфликт?

🥊 Подтверждением длительного и глубокого внутрикорпоративного конфликта в обществе являются факты многочисленных споров между участниками общества (в данном случае — это более 100 взаимных судебных разбирательств).

💼 Обратите внимание:

🧩 Примечательна следующая цитата.

В ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации (Определение ВС РФ от 08.10.2014 г. по делу № 306-ЭС14-14).

BY Арбитражный процесс для бизнеса