KALOY.RU

Как военкоматы призывают, игнорируя IT-отсрочки, и что делать?

Сотрудники аккредитованных IT-организаций имеют право на отсрочку от призыва на военную службу. Для её получения необходимо:
а) иметь высшее образование из перечня и работать в аккредитованной организации не менее 11 месяцев до даты призыва;
б) иметь высшее образование из перечня и заключить трудовой договор не позднее года с момента получения высшего образования.

Списки граждан работодатель должен направлять в Минцифры через Госуслуги за 50 дней до призыва. И тут начинается самое интересное. Дело в том, что после этого подать списки на сотрудников технически невозможно.

Военкомат (в Москве – Единый пункт призыва) не признает право на IT-отсрочку и попытается призвать гражданина, если:

1. Он менял работу накануне призыва, и новый работодатель не успел направить списки;
2. ВУЗ выдал диплом с задержкой, и работодатель не успел направить списки;

3. Работодатель направил списки, но система выдала техническую ошибку.

Что делать?

1. Писать на горячую линию Минцифры [email protected] и в бот @It_povestka_bot

2. Направить от работодателя обращения в Минцифры и в Минобороны;

3. Принести на призывную комиссию подтверждающие документы (диплом, трудовой договор, приказ о приёме на работу, выписку из реестра аккредитованных организаций). По возможности просить комиссию отложить заседание до получения ответа из Минцифры.

4. В случае принятия решения о призыве – обжаловать его в призывную комиссию субъекта и в суд.

Если вы столкнулись с проблемами в подтверждении IT-отсрочки - обращайтесь в АБ Калой ру.

www.tgoop.com/akaloy/6690

23.9K viewsedited  May 3 at 07:32

Как военкоматы призывают, игнорируя IT-отсрочки, и что делать?

Сотрудники аккредитованных IT-организаций имеют право на отсрочку от призыва на военную службу. Для её получения необходимо:
а) иметь высшее образование из перечня и работать в аккредитованной организации не менее 11 месяцев до даты призыва;
б) иметь высшее образование из перечня и заключить трудовой договор не позднее года с момента получения высшего образования.

Списки граждан работодатель должен направлять в Минцифры через Госуслуги за 50 дней до призыва. И тут начинается самое интересное. Дело в том, что после этого подать списки на сотрудников технически невозможно.

Военкомат (в Москве – Единый пункт призыва) не признает право на IT-отсрочку и попытается призвать гражданина, если:

1. Он менял работу накануне призыва, и новый работодатель не успел направить списки;
2. ВУЗ выдал диплом с задержкой, и работодатель не успел направить списки;

3. Работодатель направил списки, но система выдала техническую ошибку.

Что делать?

1. Писать на горячую линию Минцифры [email protected] и в бот @It_povestka_bot

2. Направить от работодателя обращения в Минцифры и в Минобороны;

3. Принести на призывную комиссию подтверждающие документы (диплом, трудовой договор, приказ о приёме на работу, выписку из реестра аккредитованных организаций). По возможности просить комиссию отложить заседание до получения ответа из Минцифры.

4. В случае принятия решения о призыве – обжаловать его в призывную комиссию субъекта и в суд.

Если вы столкнулись с проблемами в подтверждении IT-отсрочки - обращайтесь в АБ Калой ру.

BY KALOY.RU