tgoop.com/agilefluent/3920
Last Update:
Шаги, которые не приближают тебя к офферу
⠀
Ты в поисках работы за рубежом, регулярно пишешь посты в LinkedIn, откликаешься на вакансии, проходишь проф. курсы, стараешься выстроить свой бренд. Но проходит неделя, две, месяц — а ничего не меняется :(
Может, ты делаешь что-то ещё. Попробуй, найди себя в этом списке действий, которые на самом деле никак не приближают тебя к заветному офферу:
⠀
1. Пишешь посты в LinkedIn и “строишь личный бренд”
⠀
Личный бренд — это хорошо, но он работает в долгую. И часто на C-level ребят, для которых нет вакансий на обычных джоб-бордах, зато жизненно необходим нетворк.
⠀
2. Идёшь доучиваться на курсеру или в магистратуру
⠀
У большинства кандидатов достаточно опыта, но многие бесконечно откладывают поиски, чтобы ещё “доучиться”. Хотя один реальный кейс в портфолио даст больше, чем три курса на Coursera.
3. Используешь “easy apply” в LinkedIn
Easy Apply не работает. После такого отклика ты попадаешь в специальный пул, который нанимающие менеджеры редко проверяют. Лучше всего откликаться на сайтах компаний или хотя бы через обычные отклики на джоб-бордах.
4. Пишешь супер-персонализированные каверы
Хорошее сопроводительное письмо не будет лишним. Но если его написание занимает у тебя по 3 часа на каждое, то это пустая трата времени. Используй краткие, структурированные письма по шаблону, чтобы повысить свои шансы, но и не перестараться напрасно.
⠀
5. Пишешь всем подряд в LinkedIn
Рекрутеры получают десятки одинаковых сообщений. У них нет ресурса отвечать просто из вежливости. Особенно — если ты не уточнил, почему написал именно им и не задал конкретный вопрос.
⠀
6. Оттягиваешь поиски, потому что твоё портфолию с русскими проектами
Если у тебя в портфолио все проекты на русском, это ещё не значит, что оно не подойдёт для поиска работы за рубежом и нужно срочно бежать и собирать новое. Просто переведи своё портфолио на английский.
🤷♀️ Что ещё ты делаешь? До бесконечности правишь запятые в своём резюме, откликаешься на всё подряд без разбора и забиваешь на аутрич?
Всё это вряд ли повышает твои шансы на успех. А вот проработка стратегии поисков, апгрейд CV, отклики и аутрич, рефералы, практика английского для работы, подготовка к интервью на моках и поддержка целой команды на всём пути — тебе точно поможет!
Оставляй заявку на сопровождение до оффера и сделай шаг, который точно приблизит тебя к офферу ;) Осталось 14 мест в июне!
BY AgileFluent: карьера без границ
Share with your friend now:
tgoop.com/agilefluent/3920