🔥 Два оффера в Европе — оба в FinTech на Кипре

Наташа — HR с сильным бэкграундом в российских компаниях. Она мечтала о международной карьере, но понимала: чтобы искать работу системно, нужна команда.

Так она пришла к нам на сопровождение:

«Я пришла в AgileFluent, чтобы команда забрала на себя рутину поисков. Но не успела воспользоваться всеми опциями, потому что быстро получила оффер!»

Что мы сделали:
✔️ разработали стратегию и позиционирование для международного рынка;
✔️ усилили резюме, чтобы оно отражало её экспертизу;
✔️ сделали более 100 откликов;
✔️ подтянули бизнес-английский на 1-1 сессиях.

«Эксперт Инга помогла взглянуть на мой опыт с разных сторон. Мне казалось, что в нем нет ничего особенного. Но интервью доказали, что у меня классный опыт!»

Первый оффер: HR BP в FinTech с релокацией на Кипр 🇨🇾

Оффер с первого отклика! Но процесс затянулся: сначала в отпуске была Head of Recruitment, потом сама Наташа.

«На собесы я ходила, не особо переживая. А получилось, что мне сделали привлекательный оффер! И я подумала: “чего ждать, если можно уже сейчас перейти в западную компанию?”»

Компания покрыла расходы на релокацию: перелёт, аренду, быт. Оффер был чуть ниже рынка, но Наташа расставила приоритеты:

«Я понимала, что это ненадолго. Для меня это был отличный вариант для старта и возможность плавно переходить на работу на английском языке»

Через время Наташа решила возобновить поиски и вернулась к нам уже на отклики. Она применила рекомендации эксперта Инги по прокачке профиля в LinkedIn:

«Я переработала свой LinkedIn, от фото до добавления волонтерских проектов. И поняла, что хороший профиль при поисках работы в Европе иногда даже важнее, чем резюме!»

📬 И именно через LinkedIn Наташа получила второй оффер в другую FinTech-компанию на Кипре!

Это история человека, который сначала сомневался в себе, а потом получил два международных оффера. И ты тоже можешь добиться таких результатов :)

👉 Приходи на сопровождение — и у тебя тоже будет своя команда, которая поможет добиться успеха!

#оффер_AgileFluent