tgoop.com/agilefluent/3856
Last Update:
Ты точно что-то делаешь не так — но что именно?
Алина отправила 100 откликов. И не получила ни одного ответа.
Уже всерьёз подумала, что она никому не нужна на новом рынке.
Хотя 40-50 откликов без ответа — это не всегда показатель проблемы, так как ответы могут прийти позже, в случае Алины дело оказалось в том, как она себя позиционировала.
После консультации и полной переделки резюме и LinkedIn она получила оффер и стала единственным русскоговорящим специалистом в международной команде.
Юля жила в UK, но никак не могла найти работу
Она откликалась с резюме, но не писала сопроводительные письма. Оказалось, это скосило часть конверсии. Вместе мы подготовили шаблон кавера, откликались и в итоге — оффер Product Owner в международной компании TUI.
Иван мечтал о работе в Нидерландах.
Сделал резюме, откликался сам, но нужные компании его просто не замечали. После консультации мы пересобрали его резюме и вскоре Иван получил оффер мечты.
Что объединяет эти три истории? В каждой ребята не могли понять, почему нет результата и что именно они делаеют не так.
В такие моменты легко подумать, что дело в том, что ты плохой специалист и ты не нужен рынку. Но чаще всего ты…
- Не замечаешь важную ошибку (может, несколько) в резюме;
- Или тратишь время на нерелевантные вакансии;
- Или недооцениваешь LinkedIn и аутрич, нетворк…
Вот 4 признака, что ты делаешь что-то не так:
🔸 Получаешь одни отказы без фидбека
Если конверсия откликов в интервью совсем низкая, — стоит присмотреться к своей нынешней стратегии, своем позиционировании, еще раз изучить рынок.
🔸 Используешь только открытый рынок вакансий
На LinkedIn и других глобальных джоб-бордах свет клином не сошелся. Большинство реально классных позиций туда даже не попадают, а тот же аутрич позволяет в разы повысить шансы на оффер.
🔸 Не знаешь, как себя "упаковать" под другой рынок
То, что работало в СНГ, не сработает в UK, Германии или Канаде. Без понимания, как презентовать себя на совершенно незнакомом рынке, легко выглядеть менее привлекательно на фоне других кандидатов.
🔸 Делаешь много, но несистемно
Сегодня пишешь в один присест 50 откликов с каверами, а на следующей неделе ни одного. Рассылаешь одно резюме на вакансии с разными ролями. И так далее.
Если ты уже начал поиски, но застрял — на сопровождении мы поможем разобраться, что не так, вылечим это и поможем добежать до оффера.
BY AgileFluent: карьера без границ
Share with your friend now:
tgoop.com/agilefluent/3856