tgoop.com/advtorozov_blog/156
Last Update:
По итогам постоянного временного судебного присутствия на о. Фиалохи проведена следующая работа:
✔️проконсультировано 7 рыб, 5 крабов, 3 акулы, 1 черепаха;
✔️1 косяк планктона и 1 полноценный коралловый риф взяты в работу;
✔️цапля и скат (на то он и скат) записались на прием, но от оформления уклонились.
Потрачено: 7 сигар, 2 пина-колады и 60% кожного покрова (когда я уже, наконец, привыкну к экваториальному солнцу).
Восстановлено: сон, нервные клетки и «спокойное» рабочее отношение ко всему происходящему.
Ремарка: многие считают роскошью частый отдых (для госслужбы частый – это больше 1 или максимум 2 раз в год). Также почему-то принято считать, что право на отпуск – это не право, а возможность. То есть, возможно, тебе разрешат в него уйти, а, может быть, и нет.
На фоне остального крепостничества мне все время было интересно, а именно в плане менеджмента какой в этом смысл?
Я вот, например, как в прокуратуре, так и в суде, всегда был на верхушке по показателям. В суде вообще на протяжении последних двух лет перед уходом рассматривал больше всех дел по региону.
А теперь вопрос, если сотрудник несет вам «золотые яйца» (то есть рассматривает больше всех, качество выше областного показателя), на фига применять к нему талантливые управленческие решения? Зачем ломать то, что хорошо работает?
Хотя о чем это я, где слово "менеджмент" и где госслужба…
Мне же, и это правда, все время хотелось привнести в работу именно механизмы менеджмента, тайминга и проч., сделать больше, лучше и качественнее.
Но вот нужно ли это? И почему то, что ценится в коммерции, не воспринимается в бюджетных сферах? К слову, далеко не каждому нужен отдых более 2 раз в год. Все зависит от человека, мы же действительно все разные.
Лично мой выбор - "частить" с отпуском (ходить на короткие промежутки по 5-7 дней). Конкретно мне это подходит, потому что я успеваю за такой промежуток и восстановиться, и не оставляю дела надолго, держу руку на пульсе.
При этом я никогда не ходил в отпуск летом, отрабатывая 3 месяца за весь суд (как-то раз вообще остались вдвоем в центральном суде региона работать за 9 штатных единиц). Кстати, для работающих, - думаете кроме меня это кто-то вспомнит?))
Кому-то же подойдет 1 отпуск в год, но на весь месяц. Здесь вопрос эффективности, кому что подходит и что позволяет сохранить, а как правило и повысить, качество работы.
В итоге, что же такое отпуск: право или возможность?
А все, что для хорошего рыбака - удочка, для плохого – палка-ковырялка. А что для закона - норма права, то для правоприменения – дышло.
BY Блог Адвоката Торозова: о прокурорском и судейском прошлом, адвокатском настоящем и юридическом будущем
Share with your friend now:
tgoop.com/advtorozov_blog/156