🔥Осторожно, очень горячий анонс!

Как вы и просили, сегодня в 20:00 МСК проведём стрим на Youtube "Какой язык программирования учить в 2025 году?"

В эфире обсудим:
⏺ какие 3 языка будут в топе в ближайшие 5 лет;
⏺ где они используются и какие проблемы решают;
⏺ обсудим, что нужно учить уже сейчас, чтобы быть востребованным специалистом в 2030 году.

Пишите вопросы, которые вы хотели бы обсудить на стриме, в комментариях под этим постом🖌

▶️ Ждём вас в 20:00 в эфире
https://youtube.com/live/1N5f0HMIVP4

Подключитесь к трансляции?
💚 Конечно, уже как на иголках
⚡️ Нет, буду смотреть в записи

Ну это точно Меркурий 🌚

Присоединяйтесь к трансляции в VK: https://live.vkvideo.ru/pysage

▶️ Смотрите запись прямого эфира по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=jDfRDIL_ixk

💱 Какую указывать ЗП в резюме?

На вопрос, "нужно ли указывать ЗП в резюме" ответить просто. Указывать нужно! Вы можете указать в заголовке свою должность или грейд. Однако, по зарплате оценить ваш уровень гораздо проще.

❌ Позиция в компании ничего не значит. Программист на позиции джуна может работать больше и эффективнее, чем сеньор в другой компании. Бывает такое, что крупные компании нанимают слишком много разработчиков, которые потом сидят без задач по несколько месяцев или даже год.

🌀 Обычно это приводит к волне сокращений. Из актуальных примеров Ecom.tech, где сократили 30% разработчиков. С другой стороны, в компании, которая предлагает услуги по разработке (аутсорс, консалтинг и т.д.), всегда много работы. В таких компаниях и нагрузка, и требования обычно значительно выше.

✨Указывая ожидаемый уровень зарплаты, вы показываете свой реальный уровень без привязки к компании. HR может по конкретной цифре понять, в какой уровень навыка вы попадаете в его компании. В крупных компаниях свои системы грейдов, логику которых, порой, не понимают даже сами сотрудники.

🔖 Для указания зарплаты воспользуйтесь простой формулой. Если вы начинаете работать, то укажите среднюю цену за аренду квартиры в Москве. В момент написания поста это 100 000 рублей. Учитывая, что в Москве тратят половину зарплаты на жильё, можно умножить число на два. Если вы уже прошли этап "начало карьеры", то ориентируйтесь на программу Digital Nomad. В 2025 году для получения визы цифрового кочевника зарабатывать нужно от 3450€ в месяц.

➡️Я использую оба подхода. Многие исследования показывают, что необходимо тратить не более 30% на жильё. Выберите жильё, которое вам нравится, тогда ожидаемая для вас зарплата должна быть в три раза больше. Выберите страну, которая вам нравится, и изучите программу Digital Nomad. У вас получится зарплатная вилка, которая вас устраивает.

Пишите в комментариях, исходя из чего вы указываете желаемую зарплату в резюме🔽

1️⃣0️⃣ лучших чашек кода

Уже больше 2 лет я пишу короткие посты про IT. Такие посты я называю «чашки кода». Их можно прочитать за чашечкой кофе и получить концентрат полезной информации про IT.

📌 В этом посте собрал 10 лучших постов за всё время. Он будет обновляется по мере выхода нового контента. В комментах кидайте ссылки на ваши любимые посты, если их нет в списке.

1. 5 бесплатных ресурсов для изучения SQL
2. Рецепт резюме
3. Ответ на вопрос: "Почему вы решили уволиться?"
4. Что выбирать стартап или крупную компанию?
5. Как накрутить опыт
6. Пример успешной накрутки опыта
7. Что ждёт IT в 2025 году
8. Книжная полка программиста
9. Секрет неидеальных решений
10. Как перестать быть Джуном?

🟡Статьи, которые требуют больше времени на чтение теперь будут тут:
https://dev.to/a_cup_of_code

💙 Живые трансляции провожу здесь:
https://live.vkvideo.ru/pysage

📺 Записи стримов и видео смотрите тут:
https://www.youtube.com/@PySage

➡️Задать вопрос, позвать на конференцию, записать со мной курс/статью/подкаст:
https://www.tgoop.com/PySage

❓Раздел "Обо мне" в резюме не важен?

Многие думают, что в разделе "Обо мне" нужно написать что-то действительно важное. Это не так. Вы читали описание этого канала? Если у вас есть любимый блогер, подумайте: читали ли вы когда-нибудь описание его канала? Скорее всего нет. А вот что действительно важно, так это самопрезентация в жизни.

➡️Вместо того, чтобы писать о себе, научитесь лучше рассказывать о себе.

Причём так, чтобы вас хотелось слушать. И помните: вы ищете работу, а не друзей, так что рассказ должен быть связан с профессиональными достижениями.

✏️Но не оставляйте раздел пустым, напишите туда достижения, которые не вошли в "опыт работы". У меня написано, что я записал два курса по разработке на Python и достиг 100к ранга на литкоде. Если кто-то действительно и прочитает раздел "Обо мне" - будет что обсудить на собесе!

📌 Топ чашек кода

🔘Инсайты конференции GPB Conf

Если превзойти ожидания клиента, то ему понравится ваш продукт. Я ничего не ожидал от конференции ГПБ и был приятно удивлён. Достаточно хорошая организация, большие бюджеты, грамотный сценарий и никаких продаж!

На конференцию я зарегистрировался только ради одного выступления. Вадим Ваганов рассказывал о внедрении Trunk Based Development. Для меня это актуальная тема и решает боли на текущей работе, поэтому я сразу зарегистрировался. Но конференция порадовала не только этим выступлением.

➡️В экспозоне было 12 стендов для каждого направления в IT: бекенд, фронтенд, мобильная разработка, девопс, аналитика и т.д.. На каждом стенде было по два эксперта и тематические развлечения. Пообщался со многими, было интересно обсудить технологии с теми, кто разбирается в теме. Например, на девопс-стенде обсуждали архитектуру видео-стриминга, а на стенде QA - что делать, когда банком пользуются только в день зарплаты, и он не выдерживает нагрузки.

🟣Я не люблю конференции, потому что сейчас 9 из 10 выступлений только ради рекламы своих телеграмм каналов. А тут были именно полезные выступления! Было два трека с выступлениями от экспертов Газпрома: хард и софт скиллы. Я послушал только хардовый трек, и все выступления были актуальные и интересные.

На конференции раздавали мерч, был хороший кейтеринг и диджей. Присутствовали небольшие нарушения тайминга и не всегда было понятно, что где происходит. Однако, это первая публичная конференция ГПБ.ТЕХ, где они представили новый HR-продукт для айтишников, так что получилось очень достойно.

➡️ Пишите в комменты, про что рассказать подробнее? Про TBD уже готовлю подробный пост.

📌 Топ чашек кода

Я уволился, чтобы помочь тебе найти работу🤝

Давайте познакомимся. Меня зовут Никита, я занимаюсь бекенд разработкой веб-сервисов, пишу курсы по программированию и занимаюсь менторством.

До IT я успел получить Hospitality Higher Diploma в Швейцарском IMI, поработал в отелях, ресторанах и фастфуде. Открывал кофейни в Питере, обучал управляющих в Додо пицце, а сейчас занимаюсь разработкой на языках Python и Rust.

✨ Пришёл в IT и сразу столько всего! Работал в Programmatic, Мвидео, Сбере. Преподавал в Алгоритмике, записал курсы с Логомашиной и BBE. Сейчас делаю стартапы, а ещё у меня есть чайный клуб.

➡️ О ЧЁМ ЭТОТ КАНАЛ?

Я много рефлексирую, и каждый пост пишу для самого себя в прошлом. Если что-то оказывается полезным для меня в начале пути, я об этом пишу пост. Лучшие материалы и дополнительные ссылки в топ 10 чашек кода.

➡️ ЧЕМ Я ПОЛЕЗЕН?

🔹 Экспресс-встреча: созвон на 30 минут. После созвона получаете чек-лист развития, запись встречи и понимание, что необходимо сделать, чтобы получить работу.
🔹Тематическая-встреча: созвон на 90 минут. Перед встречей устанавливаем тему и обсуждаем её, это может быть техническое собеседование, алгоритмическое и тд.
🔹Гарантированный оффер: проходим весь путь до получения оффера, обычно это 4 созвона и 3-4 месяца работы.

Цены:

🔹Экспресс-встреча: 5 000 рублей
🔹Тематическая-встреча: 10 0000 рублей
🔹Гарантированный оффер: 35 000 рублей + 100% от оффера (можно разделить по частям)

Связь со мной: @PySage

🫥 Как разорвать череду плохих работ?

Проходя собеседование, мы рассказываем о проблемах на предыдущем месте работы: не было настроенных процессов, задачи не имели описания, приходилось работать по выходным. Нам не хочется, чтобы в новой компании было так же, поэтому мы и рассказываем об этом. Однако всё происходит ровно наоборот.

🫥 Интервьюер понимает, что вы имеете опыт работы в таких условиях. Если в его компании принято работать так же, то вы подходите. А вот если у них всё хорошо, то вас могут не взять. Имеет смысл рассказывать наоборот о том, в каких условиях вам хочется работать.

Расскажите, что вам действительно нравилось в работе. А если что-то не нравилось, то расскажите как вы изменили ситуацию, чтобы всё наладить. Ну а если вы не хотите увольняться, но вам что-то не нравится на текущей работе, то это отличный шанс попробовать изменить ситуацию.

🫥 Помните: иногда увольнение - тоже решение.

📌 Топ чашек кода

🎂 Друзья, сегодня у меня день рождения!

За 28 лет я успел попробовать себя во многих разных сферах, и нашёл себя в IT. Если вы тоже хотите сменить профессию и попасть в IT, то напоминаю о скидках в мае на мои консультации.

✨Кроме того, сегодня хочу сделать вам ещё один подарок - разыграю Телеграм-премиум!

А вы можете сделать мне небольшой подарок, подарив моему каналу буст 💋

В телеграмме на розыгрыши слетаются боты, поэтому я сделаю его коротким, чтобы они не успели набежать. Запущу розыгрыш сегодня в 22:00.

Если у вас есть друзья, которые давно хотят подписаться на Чашку кода, но ещё почему то это не сделали, зовите их. ☀️

📌 Топ чашек кода

Друзья, я открыл дискуссионный клуб для IT-шников и IT-шниц. Встречаемся по средам в Доме Большого чая!

В первую встречу обсудили две темы:

❤"Как жить в мире без аналитики?"
Неожиданно мы пришли к решению, что аналитика задач на самом деле не нужна. То есть позиция/роль "аналитик" не так важна в команде, как сама команда, налаженные процессы и общая экспертиза разработки.

Для меня это было неожиданно, потому что часто слышу, как разработчики жалуются на отсутствие аналитики задач. Проблема не в самом отсутствии аналитики, а в том, что команда ожидает её. Если настроить процесс разработки и обучить команду работать без аналитики, то это может работать.

❤Вторая тема: "Как перекладывать работу на других и избегать факапов?"
Мнения разделились, но решения мы нашли. Мне понравилась мысль, что проблема может быть не в лени. Если вы понимаете, что коллега может решить задачу лучше и/или быстрее, то стоит передать задачу ему. Важно, что мы уважаем и понимаем сильные и слабые стороны каждого в достижении общей цели команды.

Были также мнения о том, что стоит просто делать меньше работы. В конечном счёте, вам платят тот минимум, на который вы согласились. Иногда можно повысить себе зарплату, работая меньше. 😀

Согласны с тезисами? Что думаете?🔽

📌 Топ чашек кода

Резюме — ??? — Оффер

➡️ Что нужно сделать, чтобы получить оффер? Нужно хорошо пройти собеседование! Но пройдёте ли вы его - интервьюер решает субъективно.

Никто не возьмёт на работу человека, с которым неприятно общаться, даже если он хороший специалист. А вот если с вами общаться приятно, то вам могут предложить оффер, несмотря на то, что вы не подходите под требования вакансии.

🦾 Если вы не можете пройти собеседование, возможно вам нужно прокачивать не только технические навыки, но и софт-скиллы. Всё как на свидании: если партнёр при встрече не смеётся с ваших шуток, то второго свидания скорее всего уже не будет.

🌱А я напоминаю, что до конца мая вы можете записаться на мои консультации со скидкой:

🔹Экспресс-встреча: 2 000 0 рублей
🔹Тематическая-встреча: 10 000 5 000 рублей
🔹Гарантированный оффер: 35 000 0 рублей + 50% от оффера

📌 Топ чашек кода

⌛ Кончается май...

...а значит и моя акция тоже! Если вы сейчас в поиске работы или нужна мотивация на поиск, напишите в личку @PySage.

Осталось 2 дня для записи на мои консультации со скидкой:

🔹Экспресс-встреча: 2 000 0 рублей
🔹Тематическая-встреча: 10 000 5 000 рублей
🔹Гарантированный оффер: 35 000 0 рублей + 50% от оффера

В июне выхожу на работу тимлидом и менторинг будет значительно дороже 💵

📌 Топ чашек кода