Чашка Кода

💱 Какую указывать ЗП в резюме?

На вопрос, "нужно ли указывать ЗП в резюме" ответить просто. Указывать нужно! Вы можете указать в заголовке свою должность или грейд. Однако, по зарплате оценить ваш уровень гораздо проще.

❌ Позиция в компании ничего не значит. Программист на позиции джуна может работать больше и эффективнее, чем сеньор в другой компании. Бывает такое, что крупные компании нанимают слишком много разработчиков, которые потом сидят без задач по несколько месяцев или даже год.

🌀 Обычно это приводит к волне сокращений. Из актуальных примеров Ecom.tech, где сократили 30% разработчиков. С другой стороны, в компании, которая предлагает услуги по разработке (аутсорс, консалтинг и т.д.), всегда много работы. В таких компаниях и нагрузка, и требования обычно значительно выше.

✨Указывая ожидаемый уровень зарплаты, вы показываете свой реальный уровень без привязки к компании. HR может по конкретной цифре понять, в какой уровень навыка вы попадаете в его компании. В крупных компаниях свои системы грейдов, логику которых, порой, не понимают даже сами сотрудники.

🔖 Для указания зарплаты воспользуйтесь простой формулой. Если вы начинаете работать, то укажите среднюю цену за аренду квартиры в Москве. В момент написания поста это 100 000 рублей. Учитывая, что в Москве тратят половину зарплаты на жильё, можно умножить число на два. Если вы уже прошли этап "начало карьеры", то ориентируйтесь на программу Digital Nomad. В 2025 году для получения визы цифрового кочевника зарабатывать нужно от 3450€ в месяц.

➡️Я использую оба подхода. Многие исследования показывают, что необходимо тратить не более 30% на жильё. Выберите жильё, которое вам нравится, тогда ожидаемая для вас зарплата должна быть в три раза больше. Выберите страну, которая вам нравится, и изучите программу Digital Nomad. У вас получится зарплатная вилка, которая вас устраивает.

Пишите в комментариях, исходя из чего вы указываете желаемую зарплату в резюме🔽

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

71

www.tgoop.com/a_cup_of_code/318

631 viewsFeb 26 at 07:03

💱 Какую указывать ЗП в резюме?

На вопрос, "нужно ли указывать ЗП в резюме" ответить просто. Указывать нужно! Вы можете указать в заголовке свою должность или грейд. Однако, по зарплате оценить ваш уровень гораздо проще.

❌ Позиция в компании ничего не значит. Программист на позиции джуна может работать больше и эффективнее, чем сеньор в другой компании. Бывает такое, что крупные компании нанимают слишком много разработчиков, которые потом сидят без задач по несколько месяцев или даже год.

🌀 Обычно это приводит к волне сокращений. Из актуальных примеров Ecom.tech, где сократили 30% разработчиков. С другой стороны, в компании, которая предлагает услуги по разработке (аутсорс, консалтинг и т.д.), всегда много работы. В таких компаниях и нагрузка, и требования обычно значительно выше.

✨Указывая ожидаемый уровень зарплаты, вы показываете свой реальный уровень без привязки к компании. HR может по конкретной цифре понять, в какой уровень навыка вы попадаете в его компании. В крупных компаниях свои системы грейдов, логику которых, порой, не понимают даже сами сотрудники.

🔖 Для указания зарплаты воспользуйтесь простой формулой. Если вы начинаете работать, то укажите среднюю цену за аренду квартиры в Москве. В момент написания поста это 100 000 рублей. Учитывая, что в Москве тратят половину зарплаты на жильё, можно умножить число на два. Если вы уже прошли этап "начало карьеры", то ориентируйтесь на программу Digital Nomad. В 2025 году для получения визы цифрового кочевника зарабатывать нужно от 3450€ в месяц.

➡️Я использую оба подхода. Многие исследования показывают, что необходимо тратить не более 30% на жильё. Выберите жильё, которое вам нравится, тогда ожидаемая для вас зарплата должна быть в три раза больше. Выберите страну, которая вам нравится, и изучите программу Digital Nomad. У вас получится зарплатная вилка, которая вас устраивает.

Пишите в комментариях, исходя из чего вы указываете желаемую зарплату в резюме🔽