🔸شما بلوغ واقعی رو توی چی می‌بینین؟
🔹بلوغ واقعی به سن ما ربطی نداره، بلکه به طرز فکر و رفتار ما برمی‌گرده. مثل کنترل احساسات و رفتارمون، یا اینکه دیگه نیازی به توضیح دادن کارهایی که انجام می‌دیم نداریم.
🔸ما قرار نیست کامل باشیم، بلکه بلوغ واقعی یعنی انتخاب‌هایی هوشمندانه‌تر داشته باشیم که به رشد شخصی‌مون کمک کنه.
❓شما چه ویژگی‌هایی رو در خودتون یا دیگران به‌عنوان نشونه‌های بلوغ واقعی می‌بینید؟
#بلوغ_واقعی #رشد_شخصی #خودآگاهی
🔸@techrasafarsi
🔹بلوغ واقعی به سن ما ربطی نداره، بلکه به طرز فکر و رفتار ما برمی‌گرده. مثل کنترل احساسات و رفتارمون، یا اینکه دیگه نیازی به توضیح دادن کارهایی که انجام می‌دیم نداریم.
🔸ما قرار نیست کامل باشیم، بلکه بلوغ واقعی یعنی انتخاب‌هایی هوشمندانه‌تر داشته باشیم که به رشد شخصی‌مون کمک کنه.
❓شما چه ویژگی‌هایی رو در خودتون یا دیگران به‌عنوان نشونه‌های بلوغ واقعی می‌بینید؟
#بلوغ_واقعی #رشد_شخصی #خودآگاهی
🔸@techrasafarsi
🔸به نظرتون کدوم سمت می‌تونه طرف مقابل رو شکست بده؟
🔹گاهی وقت‌ها مشکلات بزرگ زندگیمون درون خودمونه و ما هستیم که تصمیم می‌گیریم چه چیزی پیروز بشه.
🔸افکار و عادت‌هایی که داریم می‌تونه رویاها، پتانسیل و آرامش ما رو بهم بزنه یا اون‌ها رو برامون بسازه.
🔹این ما هستیم که تصمیم می‌گیریم کدومشون رو توی خودمون تقویت کنیم و بهش اهمیت بدیم. هر ویژگی رو که تو خودمون تقویت کنیم، می‌تونه مسیر زندگیمون رو تعیین کنه.
❓برای شما کدوم سمت به پیروزی نزدیک‌تره؟
#اعتماد_به_نفس #بلندپروازی #خودآگاهی
🔸@techrasafarsi
🔹گاهی وقت‌ها مشکلات بزرگ زندگیمون درون خودمونه و ما هستیم که تصمیم می‌گیریم چه چیزی پیروز بشه.
🔸افکار و عادت‌هایی که داریم می‌تونه رویاها، پتانسیل و آرامش ما رو بهم بزنه یا اون‌ها رو برامون بسازه.
🔹این ما هستیم که تصمیم می‌گیریم کدومشون رو توی خودمون تقویت کنیم و بهش اهمیت بدیم. هر ویژگی رو که تو خودمون تقویت کنیم، می‌تونه مسیر زندگیمون رو تعیین کنه.
❓برای شما کدوم سمت به پیروزی نزدیک‌تره؟
#اعتماد_به_نفس #بلندپروازی #خودآگاهی
🔸@techrasafarsi
🔔 گزارش مدیران عامل ۱۴۰۴
🔻شرکت مشاوره مدیریت ایلیا چهارمین شماره «گزارش مدیران عامل» را با عنوان «ماراتن در مِه» منتشر کرده است.
🔻این گزارش در بخش‌های زیر به بررسی وضعیت اقتصادی، عملکرد شرکت‌ها و دغدغه‌های مدیران عامل می‌پردازد:
▪️مدیران عامل و مسائل کلان
▪️مدیران عامل و مسائل فردی
▪️مدیران عامل و مسائل سازمان
▪️مدیران عامل و مسائل نقدینگی
🔗مطالعه و دانلود گزارش:
https://insights.ilia.co/fa/ceo-report/
🔻شرکت مشاوره مدیریت ایلیا چهارمین شماره «گزارش مدیران عامل» را با عنوان «ماراتن در مِه» منتشر کرده است.
🔻این گزارش در بخش‌های زیر به بررسی وضعیت اقتصادی، عملکرد شرکت‌ها و دغدغه‌های مدیران عامل می‌پردازد:
▪️مدیران عامل و مسائل کلان
▪️مدیران عامل و مسائل فردی
▪️مدیران عامل و مسائل سازمان
▪️مدیران عامل و مسائل نقدینگی
🔗مطالعه و دانلود گزارش:
https://insights.ilia.co/fa/ceo-report/
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸فکر می‌کنین برای رسیدن به هدف‌هامون به انگیزه نیاز داریم یا انضباط؟
🔹رسیدن به هدف‌های بزرگ نیاز به ساختن یه سیستم پایدار از رفتارها و عادت‌ها داره، نه اینکه صرفاً به انگیزه زودگذر تکیه کنیم.
🔸انگیزه ممکنه ما رو توی شروع یه پروژه یا کار جدید هیجان‌زده کنه، ولی به محض روبه‌رو شدن با خستگی، مشکل یا روزهای سخت، این جرقه اولیه خاموش می‌شه.
🔹در عوض، انضباط یعنی یه برنامه‌ریزی دقیق، تعیین اهداف کوچیک روزانه و پایبندی بی‌قید به اون‌ها؛ کاری که حتی روزایی که حس و حال ادامه دادن نداریم هم انجامش می‌دیم.
🔸وقتی به انضباط برسیم دیگه منتظر انگیزه نمی‌مونیم و به صورت خودکار اون کاری که باید انجام بشه رو شروع می‌کنیم. نتیجه مثبت و پایدار این کارمون رو هم به مرور میتونیم ببینیم.
❓شما برای رسیدن به انضباط از چه راهی استفاده می‌کنین؟
#توسعه_فردی #عادات_سازنده #هدفگذاری
🔸@techrasafarsi
🔹رسیدن به هدف‌های بزرگ نیاز به ساختن یه سیستم پایدار از رفتارها و عادت‌ها داره، نه اینکه صرفاً به انگیزه زودگذر تکیه کنیم.
🔸انگیزه ممکنه ما رو توی شروع یه پروژه یا کار جدید هیجان‌زده کنه، ولی به محض روبه‌رو شدن با خستگی، مشکل یا روزهای سخت، این جرقه اولیه خاموش می‌شه.
🔹در عوض، انضباط یعنی یه برنامه‌ریزی دقیق، تعیین اهداف کوچیک روزانه و پایبندی بی‌قید به اون‌ها؛ کاری که حتی روزایی که حس و حال ادامه دادن نداریم هم انجامش می‌دیم.
🔸وقتی به انضباط برسیم دیگه منتظر انگیزه نمی‌مونیم و به صورت خودکار اون کاری که باید انجام بشه رو شروع می‌کنیم. نتیجه مثبت و پایدار این کارمون رو هم به مرور میتونیم ببینیم.
❓شما برای رسیدن به انضباط از چه راهی استفاده می‌کنین؟
#توسعه_فردی #عادات_سازنده #هدفگذاری
🔸@techrasafarsi
🔸رهبری صرفاً یه مقام یا سمت نیست. بلکه همه ما میتونیم در هر جایگاهی که هستیم مهارت‌های رهبری رو توی خودمون تقویت کنیم و تأثیرگذار باشیم.
🔹 بعضی از ما هم ممکنه این مهارت‌ها رو داشته باشیم ولی آگاه نباشیم و ندونیم چطور میتونیم ازشون استفاده کنیم. توی این پست ۵ نشانه‌ای رو توضیح دادیم که نشون می‌دن یک رهبر درون شما وجود داره.
❓شما کدوم یکی از این ویژگی‌ها رو دارید؟
#لیدر #رهبری_سازمانی #مدیریت
🔸@techrasafarsi
🔹 بعضی از ما هم ممکنه این مهارت‌ها رو داشته باشیم ولی آگاه نباشیم و ندونیم چطور میتونیم ازشون استفاده کنیم. توی این پست ۵ نشانه‌ای رو توضیح دادیم که نشون می‌دن یک رهبر درون شما وجود داره.
❓شما کدوم یکی از این ویژگی‌ها رو دارید؟
#لیدر #رهبری_سازمانی #مدیریت
🔸@techrasafarsi
🟩 گزارش سال ۱۴۰۳ تترلند
🔻 تترلند گزارش عملکرد خود در سال ۱۴۰۳ را منتشر کرد. تترلند در این گزارش آمار‌های مختلفی را از سال گذشته خود و همچنین صنعت رمزارز ارائه کرده است.
🔻طبق این گزارش در سال ۱۴۰۳، تعداد کاربران تترلند ۷۱٪ رشد داشته است. همچنین تعداد تراکنش‌های معامله آسان نیز ۳۶٪ افزایش یافته است.
🔻در این گزارش می‌توانید درباره موارد دیگری مانند روند افزایش نرخ تتر، کاربران و سرمایه‌های انسانی تترلند، دستاوردهای فنی و محصولی و آینده تترلند بخوانید.
🔗برای مشاهده و دانلود گزارش کلیک کنید:
https://tetherland.com/annual-report-1403/
🔻 تترلند گزارش عملکرد خود در سال ۱۴۰۳ را منتشر کرد. تترلند در این گزارش آمار‌های مختلفی را از سال گذشته خود و همچنین صنعت رمزارز ارائه کرده است.
🔻طبق این گزارش در سال ۱۴۰۳، تعداد کاربران تترلند ۷۱٪ رشد داشته است. همچنین تعداد تراکنش‌های معامله آسان نیز ۳۶٪ افزایش یافته است.
🔻در این گزارش می‌توانید درباره موارد دیگری مانند روند افزایش نرخ تتر، کاربران و سرمایه‌های انسانی تترلند، دستاوردهای فنی و محصولی و آینده تترلند بخوانید.
🔗برای مشاهده و دانلود گزارش کلیک کنید:
https://tetherland.com/annual-report-1403/
🔸می‌دونستین یه سری مهارت‌ها که فکر می‌کنین مهم نیستن، می‌تونن زندگی‌تون رو تغییر بدن؟
🔹خیلی وقت‌ها دقیقاً همون توانایی‌هایی که بیشترین تأثیر رو زندگیمون می‌گذارن، از نظر ما پنهان می‌مونن و نسبت بهشون بی‌توجه هستیم.
🔸وقتی این مهارت‌های کمتر دیده‌شده رو تقویت کنیم، زندگیمون ساده‌تر و تصمیم‌هایی که می‌گیریم، هوشمندانه‌تر می‌شه. درباره چند تا از این مهارت‌ها توی پست صحبت کردیم.
❓شما بگین که چه مهارت‌های مهم دیگه‌ای رو دست‌کم می‌گیرین؟
#توسعه_فردی #مهارت #خودآگاهی
🔸@techrasafarsi
🔹خیلی وقت‌ها دقیقاً همون توانایی‌هایی که بیشترین تأثیر رو زندگیمون می‌گذارن، از نظر ما پنهان می‌مونن و نسبت بهشون بی‌توجه هستیم.
🔸وقتی این مهارت‌های کمتر دیده‌شده رو تقویت کنیم، زندگیمون ساده‌تر و تصمیم‌هایی که می‌گیریم، هوشمندانه‌تر می‌شه. درباره چند تا از این مهارت‌ها توی پست صحبت کردیم.
❓شما بگین که چه مهارت‌های مهم دیگه‌ای رو دست‌کم می‌گیرین؟
#توسعه_فردی #مهارت #خودآگاهی
🔸@techrasafarsi