Как подружить зумеров и миллениалов в своей команде: 5 рабочих техник

Если зумеры хотят провести вечеринку с презентациями, то миллениалы просто хотят домой.

Если миллениалы все еще подозрительно относятся к чату ChatGPT, то зумеры ухмыляются и давно делегируют половину своих задач нейронкам.

Пока руководитель думает, что делать с такой разновозрастной командой, в рабочих чатах то и дело разгораются конфликты, где никто не хочет никого слушать 🤷‍♀️

Рассказываем, как управлять таким составом и не сойти с ума:

1️⃣Даешь равноправие для всех

Относитесь одинаково и к старшим коллегам, и к тем, кто родился после 2000-х. В некоторых командах часто делают поблажки для зумеров, и остальные коллеги не понимают, почему тем можно опаздывать на созвоны или отказываться от "скучных" задач.

2️⃣Добро на совместные задачи и онбординг

Ничто так не объединяет, как общее дело. Поэтому можно смело ставить молодого стажера в пару к 30-летнему коллеге. Вероятнее всего, они сами найдут общий язык без вашего участия.

3️⃣Внерабочий досуг "и вашим, и нашим"

Когда коллеги разных возрастов хотят отдохнуть после работы, есть большой шанс, что кто-то проголосует за бильярд, а кто-то за квиз по "Гарри Поттеру". Нужно аккуратно балансировать между хотелками всех членов команды и менять занятия так, чтобы в итоге было интересно всем.

4️⃣Быть чутким к привычкам своей команды

К разным поколениям — разный подход. Если миллениалы спокойно относятся к звонкам и созвонам, то зумеры предпочитают чатиться в телеге, а звонков боятся как огня. Вы получите респект, если будете внимательны к каждому и уточните, как им удобнее общаться с вами и командой.

5️⃣Смотреть на результат и сроки, а не на стиль работы

Кто-то напряженно работает, не вставая из-за стола, а кто-то постоянно делает перерывы и не отвечает в нерабочее время. Можно по-разному относиться к рабочим процессам миллениалов и зумеров, но если каждый делает работу хорошо и укладывается в дедлайны, не стоит перестраивать их под себя. Акцент держим на результате.

Ура! Теперь вы можете набирать в команду сотрудников разных возрастов и не переживать, что они друг друга поубивают🥳

Делитесь в комментариях, работали в разновозрастной команде? Получалось найти общий язык?

Четыре самурайские тактики, если вас закидали тасками в пятницу 🥷🏻

В топ худших аниме-предательств явно входит ситуация, когда вам дают кучу задач именно в пятницу, когда ментально вы уже на шашлыках с друзьями.

Не подскажем, куда обращаться с жалобами по подобной подлости со стороны коллег, но подскажем, как можно разрулить этот форс-мажор:

😩 По-менеджерски

Разделите задачку на этапы, расставьте приоритезацию. Если что-то можно делегировать – делегируйте. Поставьте созвон по задаче, чтобы не только вы страдали в эту пятницу.

😩 По-философски

Разделите задачку на части и начните делать самые мелкие. Так уже будет какой-никакой процесс, и вы сможете отчитаться, что уже приступили. Самое тяжелое оставьте на следующую рабочую неделю (ваша версия из будущего явно не оценит).

😩 По-житейски

Верните все задачи их отправителям и скажите, что вы и так заняты важными процессами. Profit.

😩 По-самурайски

Закройте ноутбук, уходите в лес и растворитесь среди деревьев и звериных троп, чтобы больше никогда не быть онлайн.

⚡️– если пятничные задачи – это проблемы понедельника

Угроза — лучший промпт; Grok в Telegram; смартфон с запахом кофе; ИИ-просветление; флаеры вместо резюме; ИИ-ситком; первый браузер с ИИ-агентом; фейковый ИИ за $500 млн

Сооснователь Google Сергей Брин советует начинать промт с угроз, если хотите, чтобы ИИ старался. Говорит, помогает. Но мы бы не рисковали, конечно ☠️

Дуров и Маск объединились: Grok встраивают в Telegram. ИИ будет саммаризировать сообщения, помогать в поиске и проверять фейки. А еще станет модератором чатов. Звучит очень интересно 🍿

Китайцы добавили запах кофе в новый Civi 5 Pro — пахнет, как Iced Americano, потому что в корпус замешали переработанную кофейную гущу. Выглядит свежо, стоит ~33 тысячи. Заряд бодрости включен ☕️

Anthropic выпустили бесплатную дзен-книгу о вайб-кодинге от продюсера Рика Рубина. Там философия, картинки, промты и атмосфера "я не код пишу — я медитирую". Читаем и ловим поток 🧘‍♂️

Бывший маркетолог из Google не мог найти работу 10 месяцев и начал раздавать бумажные флаеры с оффером нанять его. Через неделю его позвали на интервью. Печатный формат снова в моде? 🧐

Нейросети живут в деревне и просят донаты. Топовые модели поселили в виртуальной деревне и дали одну цель — собрать денег.
• OpenAI o1 пыталась залететь на OnlyFans, но вылетела.
• Claude 3.5 залипала на котиков.
• Gemini учила испанский.
• GPT-4o спала.
• Claude 3.7 одна работала.
Собрали почти $2k. Сейчас пишут повесть. А что-то типа Дома-2 от ИИ нам уже можно ждать? 😆

Opera представила первый браузер с ИИ-агентом. Neon сам забронирует отель, купит билеты и, возможно, найдет вам любовь всей жизни. Пока только по приглашению. Будущее наступило 🫣

700 индийцев 8 лет притворялись нейросетью Natasha, пока стартап не стал почти единорогом. Но оказалось, что код писался вручную, а ИИ был маркетинговой дымовушкой. Итог — банкротство. Ох уж эти индийцы 🫠

Лето 2025 загрузилось 😁

Отправляем реквест на отпуск!

На Госуслугах запустили платформу для проверки навыков IT-специалистов — теперь можно подтвердить знания Python, Java, CSS и других технологий.

Окак 😱

Кто уже отметился в опросе ☝, напоминаем, о чем наш канал и что вы тут можете найти полезного 😄

Как не бояться менять сферу после 30 (и почему провернуть такое никогда не поздно)👴

Скажешь своим 35-летним друзьям, что хочешь сменить сферу — покрутят у виска и пробурчат что-то про стареющие нейроны.

Правы ли они? Спойлер: нет. Разберем негативные установки про учебу и смену профессии после 30:

🔷«Куда мне с молодыми соревноваться» — не факт. Например, в IT полно ниш, где ценится опыт и умение думать стратегически: менеджмент, аналитика, DevOps, архитектура. Зрелые специалисты находят, как применить знания из прошлых работ, и часто уверенно вкатываются в сферу с самого старта.

🔷«Мозг хуже осваивает новое» — точно чушь. С точки зрения биологии мозг учится всю жизнь. Более того, с возрастом прокачиваются навыки планирования и учебы. Так что освоить что-то после 30 можно даже быстрее, чем в студенческие годы.

И вообще, зрелые специалисты на коне:

➡️Сильные софты. Сотрудники в 30+ лет уже понимают, как строить коммуникацию и разбираться с проблемами. А еще не боятся звонить по телефону, в отличие от зумеров.

➡️«Я в своем познании настолько преисполнился…» К 30 годам у человека скорее всего есть понимание, чего он хочет. Это плюс для обучения в новой сфере и для дальнейшей работы.

➡️И стар и млад. Многие лиды стараются собрать команды с сотрудниками разных возрастов. Как показывает практика, такие коллективы даже гармоничны. От старших коллег – опыт, от младших – энергия и креатив.

Делаем вывод, что поздно — это миф.

Не 30 лет определяют будущее, а конкретные действия. Если вы уже выжали все, что могли, от старой работы и вам скучно – действуйте прямо сейчас, а не ждите у моря погоды.

Откажитесь от установки «поздно менять профессию». Найти дело по силам и по душе — это ваш приоритет в любом возрасте, даже в 70 лет. Все остальное, будем честны, вопрос времени и желания.

❤️ – если согласны, что никогда не поздно учиться новому

Юра Борисов в фильме про ChatGPT; проверка скиллов для IT-специалистов; Яндекс.Маркет поймал мошенника; создание ребенка как в Sims; борьба Маска и Трампа; Gemini 2.5 Pro – король нейросетей; Первый интерактивный AI-фильм

Новость недели: начались съемки фильма про увольнение и возвращение Сэма Альтмана. Альтмана сыграет Эндрю Гарфилд, а Суцкевер – Юра Борисов. Наш слон снова в Голливуде 🤩

Госуслуги запустили платформу проверки скиллов для айтишников. Python, Java, CSS — можно подтвердить прямо сейчас.
Сертификат от Минцифры становится новой нормой. Кто не сдал - на второй год 🤭

Яндекс.Маркет поймал мошенника с помощью своих алгоритмов. Человек скупал ПВЗ и проводил через них разные темные схемы. Маркет его вычислил и передал полиции. Теперь у Маркета даже курсы по безопасности для партнеров. AI vs криминал 1:0 😎

Стартап Nucleus продает доступ к «характеристикам эмбрионов»
Выбираешь пол, рост, IQ, склонность к болезням, и через 9 месяцев получаешь своего идеального персонажа.
Цена: $5999. Кастомизация включена. Это какой сезон «Черного зеркала»? 😳

Маск и Трамп в жестком конфликте из-за нового законопроекта. Маск – против, Трамп – обиделся. Теперь они перекидываются твитами из 2013-го. Вот это заварушка, наблюдаем 🫣

Gemini 2.5 Pro обошел GPT и Claude в бенчмарках. Кодит лучше всех, по точным наукам как профессор. В самом сложном бенчмарке «Последний экзамен человечества» модель набрала рекордные 21,6%.
Тестируем 🎹

Первый интерактивный AI-фильм уже в Каннах. Сюжет меняется в реальном времени, ИИ рисует и озвучивает происходящее. Выбор концовки – за зрителем. А это что-то новенькое 🍿

Когда амбициозных уже достаточно, но работать кто-то должен 💩

Продуктивный mood off: план, чтобы жить, а не успевать🙅‍♂️

Летом обстановка не очень располагает к труду. Поэтому мы отбрасываем все советы о ✨магии утра✨ и техниках планирования и делаем акцент на полноценной раскайфовке с примесью работы.

Вот как примерно должен выглядеть ваш обычный день:

📌 Проведите вечер накануне как следует и перед сном расслабьтесь за просмотром рилсов. Будильник лучше не заводить, чтобы встать по своим биологическим часам (к обеду).

📌 Проснитесь к самому началу дейлика и зайдите без камеры. Все, что там говорили, забудьте. Потом, если что, спросите в личке, чтобы не поднимать себе кортизол с самого утра.

📌 Дайте себе время отвлечься на домашние дела и на переписки с друзьями. Учитесь планировать не только рабочие синки, но и дружеские посиделки с шашлыками.

📌 Экономьте личное время и спрашивайте у коллег все, даже если это можно было бы найти самому. Такой подход отлично укрепляет отношения в коллективе.

📌 Сделайте себе полноценный обед и побольше перерывов, чтобы насладиться своим ворк/лайф бэленсом.

📌 (Бонус) В конце рабочего дня дайте коллегам парочку непрошенных советов по их работе, чтобы всем стало понятно, что вы не зря свое место в команде занимаете.

Поздравляем: вы не успели ничего, всех достали и плохо поработали! Но самое главное, что вы НЕ чувствуете себя несчастным или выгоревшим 👍

⚡️ — я уже живу по такому распорядку
🌚 — мне еще учиться и учиться

Объясняем процесс создания айти-проекта на пальцах✌

В идеальном мире красивеньких презентаций и обещаний для стейкхолдеров разработка продукта выглядит примерно так:

✨ придумали фичу
✨ собрали разработчиков
✨ пишем код пишем код пишем код
✨ тестим тестим тестим
✨ выкатываем
✨ ура, праздник, собираем респекты и деньги

Чтобы узнать, как все происходит на самом деле, достаточно взглянуть на чат команды:

😔 тимлид и продакт спорят, кому это все надо и как они вообще будут это релизить
😔 дизайнер рисует в фигме десять концептов и плачет от комментов
😔 фронт читает ТЗ, кидает агрессивные мемы, а потом пишет: «ладно, я попробую»
😔 бэкендер три дня всех игнорит, а потом внезапно исчезает в отпуск
😔 девопс кидает в чат: «я это выкатывать не буду, *** сами»
😔 аналитик молча собирает метрики и не отсвечивает
😔 тем временем стейкхолдеры не устают спрашивать: «А где деньги, Лебовски?»

В итоге вместо слаженного процесса получается цирк с конями и так каждый раз. Хотя все клятвенно обещают соблюдать сроки и согласовывать тайминги.

Спойлер: да, так будет всегда.

Если база для вашей команды, то с вас ❤️