На собеседовании выбирают не только вас, но и вы. Составили список вопросов, которые можно и нужно задать эйчару. Итак, стеснение в сторону!
О вакансии
Про испытательный срок
Об обязанностях и ожиданиях
О карьерном росте
О команде
Про оплату и премии
Есть вопрос, которого нет в списке? Задавайте и его. Ведь важно не только формально показать вашу заинтересованность в вакансии, но и узнавать реально важные для вас рабочие нюансы. И желаем удачи🧡
О вакансии
⭐️ В связи с чем открыта вакансия?⭐️ Почему ушел прошлый сотрудник?⭐️ С какими задачами я столкнусь в первые месяцы?⭐️ Опишите идеального кандидата на должность — какие качества вам важны, помимо технических навыков?
Про испытательный срок
⭐️ По каким критериям вы будете оценивать мою работу?⭐️ Какие ресурсы и поддержку вы предоставите?⭐️ Как часто я смогу получать обратную связь о своей работе?
Об обязанностях и ожиданиях
⭐️ Опишите мой типичный рабочий день или неделю.⭐️ На что будет уходить большая часть времени?⭐️ Расскажите о работе над задачами: от ее постановки до решения.⭐️ Какие есть KPI работы сотрудников?
О карьерном росте
⭐️ Какие возможности для профессионального развития и обучения есть в компании?⭐️ Какие есть варианты карьерного роста внутри компании из текущей позиции?⭐️ На основании каких критериев или чьих решений происходит повышение?
О команде
⭐️ Какая структура в команде?⭐️ С кем из коллег я буду взаимодействовать чаще всего?⭐️ С какими еще отделами теснее всего работает наша команда?⭐️ Как в команде распределяют задачи и принимают решения по проектам?
Про оплату и премии
⭐️ Как результативность работы влияет на зарплату?⭐️ Есть ли в компании система премий и как она устроена?⭐️ Предусмотрена ли компенсация на обучение и профессиональное развитие?⭐️ Как часто компания пересматривает оклады сотрудников и от чего зависит этот процесс?
Есть вопрос, которого нет в списке? Задавайте и его. Ведь важно не только формально показать вашу заинтересованность в вакансии, но и узнавать реально важные для вас рабочие нюансы. И желаем удачи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤55👍18🔥13🤯2
Хотите разобраться, как устроены современные LLM-системы в продакшене?
Подключайтесь к бесплатному вебинару «LLM и агентские системы: от хайпа до рабочих практик»
16 сентября, вторник, 19:00 по Мск
Спикер: Ярослав Хрипков, Data Scientist в области LLM в Авито, выпускник ШАД, действующий студент University of Oxford
На вебинаре вы узнаете:
➗ зачем нужны многоагентные системы и MCP (Model Context Protocol);
➗ как компании применяют LLM-агентов и решают вопросы безопасности;
➗ какие best practices реально эффективны в индустрии.
// Зарегистрироваться
Подключайтесь к бесплатному вебинару «LLM и агентские системы: от хайпа до рабочих практик»
16 сентября, вторник, 19:00 по Мск
Спикер: Ярослав Хрипков, Data Scientist в области LLM в Авито, выпускник ШАД, действующий студент University of Oxford
На вебинаре вы узнаете:
// Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
karpov.courses
LLM и агентские системы: от хайпа до рабочих практик | Вебинар karpov.courses
Зарегистрироваться на бесплатный вебинар по Data Science. Школа Data Science karpov.courses
❤17🔥5🐳4⚡2
Сентябрь — время новых знаний и старых друзей.
Вспомните, как учились в школе и университете. Делать уроки с друзьями всегда было проще и веселей. Мы хотим и сейчас дать вам такую возможность, поэтому запускаем новую акцию. Приходите учиться с другом и оба получайте скидку 20%.
Условия:
Акция действует с 15 сентября до 27 октября 2025 года.
Сделайте осень стартом новых достижений — и пройдите этот интересный путь вместе с товарищем.
\\ Узнать больше об условиях акции и выбрать курс
Условия оферты
Вспомните, как учились в школе и университете. Делать уроки с друзьями всегда было проще и веселей. Мы хотим и сейчас дать вам такую возможность, поэтому запускаем новую акцию. Приходите учиться с другом и оба получайте скидку 20%.
Условия:
1️⃣ Выбираете курс и полностью его оплачиваете.2️⃣ Получаете промокод для друга.3️⃣ Друг вводит промокод при оплате курса и получает скидку 20%.4️⃣ Через 2 недели после старта обучения возвращаем вам 20% от стоимости курса.
Акция действует с 15 сентября до 27 октября 2025 года.
Сделайте осень стартом новых достижений — и пройдите этот интересный путь вместе с товарищем.
\\ Узнать больше об условиях акции и выбрать курс
Условия оферты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤2
Цифры могут рассказать больше, чем слова. Главное, уметь их слушать. Научиться этому можно на курсе «Аналитик данных» — ближайший старт 18 сентября. Ждем всех, кто хочет освоить работу с данными на практике:
— 500+ задач;
— 10+ проектов для портфолио;
— лекции от аналитиков Ozon.Fintech, Yandex, VK.
Записаться
— 500+ задач;
— 10+ проектов для портфолио;
— лекции от аналитиков Ozon.Fintech, Yandex, VK.
Записаться
😁21🔥12❤4
Только постучитесь — и Анатолий Карпов откроет вам дверь в мир аналитики
20 сентября в 12:00 мск собираемся в гостях у Анатолия Карпова. Ждем на вебинаре всех, кто неравнодушен к работе в сфере данных. Брать с собой знание SQL и навыки Python необязательно: дресс-кода нет, вход свободный.
Будем говорить об аналитике на простом и понятном языке:
📌 Зачем бизнесу анализировать данные — и насколько ценен этот навык;
📌 Что нужно знать и уметь, чтобы уже завтра приступить к работе;
📌 Как с нуля разобраться в SQL, Python и A/B-тестах.
А еще расскажем, как обновили курс «Аналитик данных», чтобы учиться аналитике стало проще и удобнее:
— Почему теперь программа начинается с модуля по SQL
— Какие новые лекции записали с Анатолием Карповым
— Как обновили видеоинструкцию по Git и конспекты
— Что улучшили в блоках по теории вероятностей, статистике и визуализации
На вебинаре можно будет задать вопросы и про курс, и про реальные задачи аналитика.
// Зарегистрироваться
20 сентября в 12:00 мск собираемся в гостях у Анатолия Карпова. Ждем на вебинаре всех, кто неравнодушен к работе в сфере данных. Брать с собой знание SQL и навыки Python необязательно: дресс-кода нет, вход свободный.
Будем говорить об аналитике на простом и понятном языке:
А еще расскажем, как обновили курс «Аналитик данных», чтобы учиться аналитике стало проще и удобнее:
— Почему теперь программа начинается с модуля по SQL
— Какие новые лекции записали с Анатолием Карповым
— Как обновили видеоинструкцию по Git и конспекты
— Что улучшили в блоках по теории вероятностей, статистике и визуализации
На вебинаре можно будет задать вопросы и про курс, и про реальные задачи аналитика.
// Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥14
Пока одни боятся, что ИИ заменит аналитиков, другие используют его на полную мощность!
А с какими
А с какими
bugs
сталкивались вы?😁59🔥3❤2
Встречаемся с Анатолием Карповым сегодня в 12:00 по Мск!
Обсудим на кейсах из практики, как устроена индустрия, чем занимаются специалисты и какие навыки востребованы на рынке.
Хотите в аналитики? Спросите, с чего начать, у Анатолия Карпова — основателя karpovꓸcоurses и самого цитируемого эксперта в аналитике по версии NEWHR.
➗ Подключиться к вебинару
Обсудим на кейсах из практики, как устроена индустрия, чем занимаются специалисты и какие навыки востребованы на рынке.
Хотите в аналитики? Спросите, с чего начать, у Анатолия Карпова — основателя karpovꓸcоurses и самого цитируемого эксперта в аналитике по версии NEWHR.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
karpov.courses
Хотите в аналитики? Анатолий Карпов расскажет, с чего начать | Вебинар karpov.courses
Зарегистрироваться на бесплатный вебинар по Data Science. Школа Data Science karpov.courses
❤8🔥5
Мы часто слышим, что для роста в профессии нужна практика. Но почему? Потому что только через реальные задачи можно подготовиться к первым трудностям, получить уверенность в своих навыках и насмотренность.
Не каждая практика одинаково полезна
📌 Простые упражнения, вроде заданий с тренажеров, помогают освоить базу.
📌 Но настоящий рост приходит через другие задачи — сложные, размытые, не до конца понятные. Они максимально приближены к реальным.
📌 На таких проектах приходится много гуглить, засыпать вопросами менторов, размышлять о возможных решениях перед сном. Именно такой опыт формирует крепкие навыки и ускоряет рост.
Так практикуются в karpov.cоurses
На каждой программе студентов ждут:
➗ Задания — короткие упражнения для закрепления теории.
➗ Мини-проекты — практические задачи повышенной сложности, приближенные к реальным. Позволяют применить знания в деле.
➗ Финальный проект — полноценный кейс, который задействует все навыки с курса. Сложный, долгий, зато точно достойный вашего портфолио.
Секретный ингредиент
Сделать практику максимально эффективной помогает обратная связь от действующих специалистов из мира аналитики и ML. Многие из них доросли до руководящих позиций в топовых компаниях: Ozon, «Яндекс», AliExpress. Теперь делятся опытом с начинающими специалистами.
Если вам близок такой подход обучения, ждем вас на наших программах: посмотреть варианты обучения
Не каждая практика одинаково полезна
Так практикуются в karpov.cоurses
На каждой программе студентов ждут:
Секретный ингредиент
Сделать практику максимально эффективной помогает обратная связь от действующих специалистов из мира аналитики и ML. Многие из них доросли до руководящих позиций в топовых компаниях: Ozon, «Яндекс», AliExpress. Теперь делятся опытом с начинающими специалистами.
Если вам близок такой подход обучения, ждем вас на наших программах: посмотреть варианты обучения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
Один из самых щепетильных рабочих вопросов — как просить повышения.
К примеру, вы много лет проработали аналитиком, мечтаете возглавить отдел. А тут, как раз, освободилось место руководителя. Эйчары ищут кандидата со стороны. Как им намекнуть, что вы тоже подходите на эту роль?
Ответ банален. Пойти к эйчарам или директору и поговорить напрямую:
Теперь в компании знают о вашем желании. А вы можете взвесить свои силы и понять: точно ли готовы к повышению. Если директор одобрит вас в качестве нового руководителя отдела — прекрасно. Вас ждут тяжелые, но интересные месяцы профессионального роста. Но бывает и по-другому. Вам говорят, что вы суперценный профессионал на своем месте и незаменимы именно в своей роли.
Если нет свободной вакансии
Все равно расскажите эйчару о своем желании развиваться профессионально. Обсудите ваши перспективы в компании и возможности, которые она может предложить. Так у вас появится понимание, какие навыки нужно подтянуть.
Что делать в случае отказа в росте
Еще раз взвесить свои силы. Если чувствуете, что точно готовы на большее, попробуйте найти другое место работы. Изучите рынок, откликнитесь на вакансии, получите приглашения на собеседования. Расскажите об этом своему директору:
Если директор все равно говорит «нет», спокойно переходите на новое место. А если одобрил повышение — поздравляем.Шалость удалась!
К примеру, вы много лет проработали аналитиком, мечтаете возглавить отдел. А тут, как раз, освободилось место руководителя. Эйчары ищут кандидата со стороны. Как им намекнуть, что вы тоже подходите на эту роль?
Ответ банален. Пойти к эйчарам или директору и поговорить напрямую:
— Какие есть требования к новому руководителю?
— Смогу ли я претендовать на должность, если скорректирую свою работу?
Теперь в компании знают о вашем желании. А вы можете взвесить свои силы и понять: точно ли готовы к повышению. Если директор одобрит вас в качестве нового руководителя отдела — прекрасно. Вас ждут тяжелые, но интересные месяцы профессионального роста. Но бывает и по-другому. Вам говорят, что вы суперценный профессионал на своем месте и незаменимы именно в своей роли.
Если нет свободной вакансии
Все равно расскажите эйчару о своем желании развиваться профессионально. Обсудите ваши перспективы в компании и возможности, которые она может предложить. Так у вас появится понимание, какие навыки нужно подтянуть.
Что делать в случае отказа в росте
Еще раз взвесить свои силы. Если чувствуете, что точно готовы на большее, попробуйте найти другое место работы. Изучите рынок, откликнитесь на вакансии, получите приглашения на собеседования. Расскажите об этом своему директору:
Так и так, хочу стать руководителем отдела. Моей кандидатурой заинтересовались другие компании. Если я не смогу развиваться здесь, буду вынужден уйти.
Если директор все равно говорит «нет», спокойно переходите на новое место. А если одобрил повышение — поздравляем.
❤15👍6
Хотите учиться в karpov.cоurses, но не уверены в выбранном направлении?
Это нормально. По нашей внутренней статистике, с такой проблемой сталкивается 4 из 10 людей, планирующих развиваться в IT. Поэтому мы подготовили небольшой опрос, который поможет:
➗ определить ваши сильные стороны;
➗ выяснить карьерные ожидания;
➗ узнать лучшее направление для старта.
Чтобы пройти опрос, отправьте кодовое слово «РАЗБОР» нашим спецам на аккаунт @salesteam_kc
Это нормально. По нашей внутренней статистике, с такой проблемой сталкивается 4 из 10 людей, планирующих развиваться в IT. Поэтому мы подготовили небольшой опрос, который поможет:
Чтобы пройти опрос, отправьте кодовое слово «РАЗБОР» нашим спецам на аккаунт @salesteam_kc
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16
Из чего состоят аналитики? Открывайте карточки и смотрите, какая модификация у вас сегодня
❤59🔥16😁12🤔3😱2