Чтобы врачи из госбольниц не уходили в частные клиники, где выше заработки нужно повышать зарплаты в госбольницах за счёт бюджета. Он же в Кыргызстане профицитный, о чем власть хвалится на каждом углу. Или всё-таки не профицитный?
В результате недавний запрет на совмещение работы врачей привел к массовым увольнениям и кризису в отрасли медицины.

«Врачи должны получать достойную зарплату. Это трудоемкая и эмоциональная профессия, ей обучаются восемь лет», - говорил в феврале новый министр здравоохранения Кыргызстана Эркин Чечейбаев, которого поставили решать проблему с кадрами.

В качестве превентивных мер он предлагал перевести все больницы на хозрасчет. То есть, разрешить госучреждениям взимать плату за оказание услуг, и не только медицинских. Например, больничные прачечные могли бы обстирывать население соседних домов. Бред, конечно, но Чечейбаев так не считает.
Председатель Медицинского профсоюза Бермет Барыктабасова перечислила депутатам Жогорку Кенеша все причины массового увольнения медиков. И это не только новый закон, запрещающим директорам и заведующим отделениями госбольниц работать в частных клиниках:

«Люди уходят в частный сектор не потому, что хотят, а потому, что их заставляют выплачивать по 20–100 тыс. сомов за якобы переплаченные государством суммы, которые были по ошибке минздрава выплачены ранее».

Но если в городах жизнь держится на платной медицине, то в регионах осталось всего по одному-два узких специалиста, возрастом под 60-80 лет. В роддомах почти не осталось акушеров, в больницах не хватает реаниматологов, оториноларингологов и прочих врачей.
Такая картинка не вяжется с тем глянцем, о котором говорят в кабмине и парламенте про профицитный бюджет. Если послушать Нурланбека Шакиева Нурланбека Тургунбека уулу, то его волнует не здоровье граждан, а на каком языке произносятся имена и фамилии депутатов.