В продолжении
вчерашнего интервью про команды.
Команда и всё, что с ней связано - тема, которая мне очень сильно откликается. В силу профессии я довольно много работаю именно командой. Собираю её под проект. Иногда собираю быстро и из самых разных, зачастую не знакомых друг друг людей.
Что я поняла из своего опыта:⭐️Формула 3-7-90 имеет право на существование. Про неё писала
тут. Цифры здесь могут быть разными, но пропорции плюс-минус совпадают. Всегда есть парочка людей, готовых решать самые нестандартные задачи, какое-то небольшое количество, идущих за этой парочкой. Ну и остальные, просто плывущие по течению.
⭐️Набирать в команду надо
профессионалов, людей, которые лучше тебя разбираются в вопросе. Так ты экономишь своё время и энергию, «развязываешь себе руки» и можешь позволить лишний выходной. Профи справятся! Про виртуозные команды писала
здесь.
⭐️Всегда надо
верить в своих людей! ⭐️Не бойтесь спрашивать у команды «А как лучше сделать?». Ты не будешь выглядеть глупо, ты будешь
выглядеть партнёром. Это в разы повышает уровень работы.
⭐️Не суйте идеи им в уши, не говорите, что делать.
Мотивируйте и помогайте им самим прийти к лучшим решениям. Очень нравится эта фраза знаменитого коуча владельцев многих компаний в Кремниевой долине Билла Кэмпбела. Писала о нем
тут.
⭐️Не жалуйтесь. Так вы только демотивируете команду.
⭐️Берегите
доверие. Своё к команде. И команды - вам.
⭐️Публично поддерживайте своих людей, даже если они накосячили. Разбор полётов сделаете потом кулуарно.
⭐️Мотивируйте команду
учиться и развиваться. А что вы поняли про команды? Было бы интересно послушать ваш опыт.