tgoop.com/yaprofessional_science/23
Last Update:
Осень — это жаркая пора для всех, кто хочет найти себе работу. HR-менеджеры наконец-то выходят из летних отпусков, и массово начинают открываться новые вакансии. Что нужно сделать, чтобы подготовиться к активному сезону найма? 👨🏻💻
1. Включить уведомления в Telegram. Это важно, чтобы не пропустить пост с хорошей подборкой новых вакансий. К сентябрю-октябрю их станет заметно больше на всех джоббордах, в том числе на канале «Небедный ученый».
2. Изучить состояние рынка. Если вы оцените текущее положение дел, то сможете составить адекватные зарплатные ожидания и чувствовать себя уверенно во время переговоров с работодателем.
3. Обновить свое резюме. Чтобы оно выглядело чистым и опрятным, необходимо привести его в порядок: убрать неактуальный опыт работы, добавить оцифрованных достижений и сократить информацию об обязанностях на прошлом месте работы.
4. Сделать шаблоны сопроводительного письма. Вероятно, у вас уже есть понимание, в каких направлениях вы хотели бы получить оффер. Подготовьте шаблон под каждое из них, а при отправке письма меняйте информацию о компании и другие детали. Это заметно облегчит вашу жизнь и увеличит скорость откликов на вакансии.
5. Вспомнить о нетворкинге. Если HR-менеджеры начинают искать сотрудников, то, вероятно, и ваши знакомые активно завлекают к себе в команду новичков. Не забывайте просматривать их социальные сети, вдруг именно ваш друг станет проводником в новую компанию?
А чтобы чувствовать себя уверенно на собеседованиях, советуем записаться на карьерную консультацию к HR-менеджерам «Я — профессионал» по ссылке