Кругом Инженеры

Провальные действия в переговорах о повышении зарплаты. Чего точно НЕ стоит делать, если вы не хотите отложить это «до лучших времен»? 🤯

1. Постановка ультиматумов. «Если мне не дадут повышение в ближайший месяц, я подам заявление на увольнение» — это одна из самых опасных ошибок. Руководство не любит, когда его ставят перед фактом или угрожают уходом. Это вызывает лишний негатив и ощущение, что вас действительно нужно «отпустить».

2. Сравнение с коллегами. «Я работаю дольше Никиты, но он уже получил повышение, а я — нет» — фраза, которая в 99,9% случаев вызывает обратный эффект в переговорах о повышении. В фокусе внимания должны быть ваши достижения, а не заслуги коллег. Это станет вашим ответом на главный вопрос «почему и за что должны платить больше именно вам?».

3. Запрос без аргументации. «Я работаю в компании 2 года, пора бы и зарплату поднять» — это проигрышная позиция, поскольку она не подкреплена фактами и звучит скорее как детский каприз. В разговоре должны быть отмечены конкретные подтверждающие факты: какие результаты вы показали за месяц/год, как улучшили работу, какую пользу принесли для бизнеса.

www.tgoop.com/yaprofessional_engineer/29

474 viewsAug 22, 2024 at 16:30

Провальные действия в переговорах о повышении зарплаты. Чего точно НЕ стоит делать, если вы не хотите отложить это «до лучших времен»? 🤯

1. Постановка ультиматумов. «Если мне не дадут повышение в ближайший месяц, я подам заявление на увольнение» — это одна из самых опасных ошибок. Руководство не любит, когда его ставят перед фактом или угрожают уходом. Это вызывает лишний негатив и ощущение, что вас действительно нужно «отпустить».

2. Сравнение с коллегами. «Я работаю дольше Никиты, но он уже получил повышение, а я — нет» — фраза, которая в 99,9% случаев вызывает обратный эффект в переговорах о повышении. В фокусе внимания должны быть ваши достижения, а не заслуги коллег. Это станет вашим ответом на главный вопрос «почему и за что должны платить больше именно вам?».

3. Запрос без аргументации. «Я работаю в компании 2 года, пора бы и зарплату поднять» — это проигрышная позиция, поскольку она не подкреплена фактами и звучит скорее как детский каприз. В разговоре должны быть отмечены конкретные подтверждающие факты: какие результаты вы показали за месяц/год, как улучшили работу, какую пользу принесли для бизнеса.

BY Кругом Инженеры