tgoop.com/yaprofessional/8981
Last Update:
«Нельзя заземлять студента, он должен гореть»
На Международном симпозиуме «Создавая будущее» поговорили о том, как найти общий язык между корпорациями и молодежью
Модераторы дискуссии — руководитель #япрофессионал Валерия Касамара и кинорежиссер Валерия Гай Германика, узнали у спикеров, какие навыки особенно ценятся на рынке труда и как компании адаптируются к запросам нового поколения профессионалов ⤵️
🔸 Исполнительный директор ВЭБ.РФ Александр Мачевский уверен, что для компаний важно развивать систему наставничества и готовить будущих сотрудников с ранних лет.
🔸Директор по персоналу ГК «Ростех» Юлия Цветкова рассказала, на что работодатели обращают внимание в первую очередь: портфолио и опыт работы, практические знания и навыки, «сквозные» компетенции — гибкость, умение работать в команде, системное мышление.
🔸Александр Смекалин, директор Ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Ассоциация инновационных регионов России», считает, что ценностным разрывом между поколениями является стремление к свободе и сохранению баланса между личной жизнью и работой.
🔸Управляющий директор, руководитель дирекции академических партнерств Сбера Ольга Цуканова отметила, что для адаптации современного поколения на рынке труда нужно создавать комплексные программы, которые включают систему поддержки и наставничества.
🔸Гао Тянминь, профессор Школы экономики и менеджмента Харбинского инженерного университета, отметил критерии идеальной работы для китайских студентов: саморазвитие, соответствие работы интересам, признание профессиональных качеств и материальная мотивация.
🔸 По словам Елены Михайловой, советника генерального директора ВЦИОМ, современную молодежь отличает стремление не только к вертикальному росту, но и к возможности горизонтальной самореализации, позволяющей избежать карьерного потолка.
Согласны с экспертами? Делитесь мнением в комментариях
#РоссияСтранаВозможностей
