☠️ Не преувеличивайте значимость рабочих ошибок

Особенно если работаете в корпорациях

Исследования собственной тревожности привели к парадоксальному выводу: цена промаха при работе в корпорации чаще всего низкая и ты вряд ли сможешь сделать слишком плохо.

Поясню на своем примере.

Я работаю в крупном банке, у которого самая большая сеть отделений по стране и самый крупный банковский бренд. Зона приложений моих усилий — цифровые продукты для физических лиц.

Когда ты погружен в свой огород, тебя незаметно деформирует и ты считаешь свой участок самым важным. Но какое место он занимает в общей картине на самом деле?

Это утилиты, которые помогают клиентам решать повседневные задачи. Но люди чаще всего не выбирают банк по удобству мобильного приложения. Есть куча более важных факторов, таких как физическая доступность (особенно это заметно в небольшом городе, где я сейчас нахожусь), условия по вкладам и кредитам, которые гораздо сильнее влияют на выбор, чем скорость анимаций или радиус скругления кнопок.

Когда в одном банке были жирные проценты, я отнес деньги туда. Это было не очень удобно и красиво, но я получил что хотел — лучшую капитализацию денег.

Еще один пример — ипотека. Ипотеку берут не на основе удобства приложений и банкоматов, а в первую очередь на основе условий и доступности. Определенные банки работают с определенными застройщиками и льготными программами, варьируя процент первоначального взноса и сумму ежемесячного платежа. И это куда важнее, чем скорость загрузки экранов или дружелюбность чат-бота поддержки.

Да, когда-то в чьей-то гипотезе это имело большой вес, и вот у нас был «Рокетбанк». И где он сейчас?

Поэтому не надо преувеличивать значимость собственных ошибок. Не нужно промахиваться намеренно, но надо попуститься и принять, что резонанс от эффекта твоей работы довольно низкий. И ты при всем желании не сможешь сделать слишком плохо.

А вот степень резонанса от своей работы — это отдельная интересная тема, о которой мы поговорим в другой раз 🔵

👍🏼 — если согласны и попустило
🔥 — если ответственность за свой участочек довлеет

🪞 Определённость, которую даёт вам работа, это опасная иллюзия

После поста про низкую цену ошибки, затрону другой аспект работы в корпорациях, который принимают на веру. Это то, что работа в крупняке даёт нам стабильность, определённость и предсказуемость.

Сразу накину: это туфта.

Предсказуемости и определённости не существует. Онтологически. Технически. Природно. Да, есть вероятности, но на 100% вы не знаете даже, как начнётся ваше утро, не то, что будет в огромной компании, где вы работаете.

Корпорации чутко отвечают на запрос про определённость. Люди хотят знать, что будет завтра, послезавтра, через 5-10 лет, и корпорации заготавливают под это стратегии, миссии, ценности и строят из этого «теплицы», в которых мы варимся. Но теплица есть теплица, а за её пределами происходят штормы и палящий зной.

За последние 5 лет мы прекрасно увидели, что никакие стратегии не незыблемы. В уравнении слишком много неизвестных, которые могут выстрелить. Чёрные лебеди, оранжевые голуби, золотые дятлы, как хотите называйте, но жизнь невозможно уложить в 100% предсказуемую формулу.

Всё определяется контекстом и целесообразностью. Контекст меняется — меняются и цели, и способы их достижения. И меняются столько и так, сколько и как это целесообразно. Всё это заворачивают под красивый соус anything-центричности, чтобы продать сотрудникам и вовне, но суть не меняется: корпорации действуют целесообразно.

Единственное, что на самом деле происходит при работе в корпорации — мы делегируем работу с неизвестностью, чтобы за нас решали, как на эти вызовы и риски отвечать. А мы работаем уже в рамках этих решений.

Потом оказывается «ах, нам же говорили одно», «ох, декларировали же другое». А откуда очередная трансформация? Почему наш отдел расформировывают? Куда люди делись? Где то, о чём мы говорили буквально полгода назад?

В борозде.

С чего мы взяли, что наша жизнь и ожидания будут согласованы с чужими ответами?

Так что самый большой риск — не в непредсказуемости, а в том, чтобы делегировать ответы на риски и вызовы кому-то ещё. Способность самому давать ответы — и есть настоящая ответственность 🔵

👍 — если откликается и чувствуете разницу между «теплицей» и реальностью
🔥 — если в парнике приятно и он даёт вам стабильность

❄️ Дзен и искусство уборки снега

На малой Родине у меня появился утренний ритуал: каждый день я чищу снег и машину. Базовая, но медитативная практика, от которой я кайфую. И вот почему:

• Активное начало дня. Вместо тупления в дебильник, ты разминаешься и заодно полезное дело делаешь.

• Работа с физической реальностью. Не goose farming, но снег, щетку, машину и лопату можно потрогать руками. После цифрового мира здорово заземляет.

• Прямая связь между усилиями и результатом. Как делаешь, так и получаешь: хорошо чистишь — чистая тропинка и машина, плохо — плохо. В работе этого не всегда хватает, иногда это чистый рандом или все наоборот.

• Накопленный эффект и теория малых дел. Чистя снег и машину каждый день, даже когда нет особого снегопада, ты делаешь дорожки и кузов лучше в долгую, а еще облегчаешь себе работу на следующий день. И так по кругу. Получается самоподдерживающая система.

Когда работаешь в корпе и живешь в мегаполисе, то даже такие простые вещи приносят удовольствие. Отдельно расскажу, как улучшаю машину, и какие кайфы мне это даёт 🔵

🔥👍🏼 — если тоже видите красоту в простых вещах

🧠 Человек мыслящий — Джеймс Аллен

Ненапряжно прочитал на каникулах популярное издание по саморазвитию от английского писателя и поэта Джеймса Аллена

Краткая суть книги: вся реальность и жизнь формируется мыслями человека. Существуют черты, которые приближают его к процветанию. Материальное богатство не самоцель, а органичное следствие внутренних изменений человека. Нет такой ситуации, в которой моральный аспект не был бы решающим.

· Человек есть то, о чём он думает в глубине души. Разум — великий ткач, который приносит плоды по помыслам человека. Хорошие помыслы приносят хорошие плоды, плохие плохие.

· Разум похож на сад. Если быть внимательным садовником, он процветает, если забивать, то сад загибается.

· Обстоятельства, в которых оказывается человек, обусловлены его мыслями. Человек — настоящая причина всего происходящего с ним.

· Человек должен направлять свои помыслы на достижение собственной великой цели. Если её ещё нет, то нужно концентрироваться на исполнении долга.

· Чтобы добиться многого, нужного мечтать о великом и надеяться на великое. Тогда человек возвыситься и сможет стать тем и чем, о ком и о чём мечтал.

· Процветание человека измеряется пользой, которую он приносит обществу, а человек полезен обществу в соответствии с тем, что делает, а не благодаря теориям, которые поддерживает.

· Предпринимательство держится не на обмане и ухищрениях, а на огромном взаимном доверии — на вере в то, что люди будут выполнять обязательства друг перед другом.

· Уверенный в себе человек опирается не на внешнее и преходящее, а на сущностное, на внутренние качества: честность, искренность, неподкупность, силу характера и всё остальное, что всегда при нём

· Детали — это буквы, а принципы — дух, который воплощается в буквах. Очень зацепило это замечание, заставляет по-новому посмотреть на семантику и смысловой треугольник. Символы — лишь детали, которыми мы выражаем идеи или принципы в конкретных вещах.

Читать или нет? На несколько лет меня как отрубило от книг по саморазвитию, но сейчас я ценю издания, в которых говорят о казалось бы банальных вещах — с накопленным опытом смотришь на них глубже и видишь другие грани. Плюс эта книга стала источником для многих последующих трудов по саморазвитию, а обращаться к источникам всегда полезно. Так что я говорю этой книге да 🔵

Делитесь, какие книги читаете сейчас вы. Какие темы, авторы и концепции цепляют, а какие оставили за бортом? Буду рад услышать вас в комментариях.

🎄 И с Рождеством всех православных!

🔥 Ваши огоньки, если срезонировало

😱 Шок! В Сеть слили настоящий производственный календарь на 2025 год

Если серьезно, то примерно так выглядит рабочий календарь в корпорациях по моим наблюдениям

Про январь можно сразу забыть: часть людей в отпусках, основная просыпается после праздников. Февраль–апрель да, нормальная такая работа.

Май–август это большой период забвения. Но дело даже не в самих длинных праздниках и отпусках, а в том, что с вероятностью 96% в этот интервал в каждый конкретный момент времени будет отсутствовать одно или несколько важных звеньев в цепочке согласования, из-за которых многие проекты и задачи стопорятся. А в корпах очень любят согласования. А так как согласования по большим вещам требуют одобрения нескольких уровней, то очень сложно стройно получать ОКи в нужные сроки.

Сентябрь–ноябрь нормальная такая работа. А декабрь это Великое Подчищение Хвостов и Пятилетка за месяц. Потому что ну любим мы все делать в последний момент, кто не писал основную часть диплома в ночь перед защитой?

Еще если в компании квартальное планирование, то каждый последний месяц квартала это маленький декабрь. Надо дочистить хвосты, чтобы выйти с хорошими результатами и оценками (по секрету скажу: второе важнее). Поэтому март, июнь, сентябрь и декабрь это важные вехи, когда особенно часто появляются задачи «надо еще вчера».

Подписывайтесь на мой канал, здесь называют вещи своими именами 🔵

🔥 — если настоящий производственный календарь отличается от формального

🍜 Ваша похмельная уха после праздников

Блин, ухи захотелось…

Во время каникул написал несколько прикольных постов, которые помогут втянуться в рабочий год и начать с «нужной ноги». А именно:

· Прочитал книгу Джеймса Аллена «Человек мыслящий». Разбираемся, как мысли человека становятся основной его жизни. В этом нет магии и волшебных таблеток, просто то, что внутри нас, органично переносится и вовне.

· Рассказал, почему кайфую от уборки снега. Медитативные простейшие практики помогают создавать правильные утренние ритуалы и показывают силу малых дел и последовательности.

· Объяснил, почему чувство определённости и стабильности, которое даёт нам работа, ложное. Ответ простой: на самом деле, никто не знает, как будет, но у людей большой запрос на предсказуемость, на который корпорации охотно реагируют через стратегии и миссии.

· Ошибаться, работая в найме, почти не страшно, потому что цена ошибки мала. В Большой Системе резонанс от работы конкретного человека невелик и даже если что-то пойдёт не так, у корпорации есть вагон инструментов, чтобы всё сгладить.

· Рождество как апофеоз моих зимних каникул. Снег, лес, борщ, шашлыки… Ммм, было клёво, но мой отдых на этом не заканчивается, потому что жена уломала меня улететь к тёплым морям погреть кости 😄 По мере обработки том-яма буду делиться наблюдениями и оставаться на связи.

Есть несколько идей для будущих постов: хочу рассказать про рекламу в Телеграме как бизнес, пересборку концепции канала, радикальную честность в найме и как получилось, что мы с женой за пару недель перепридумали нашу жизнь и уехали из Москвы навстречу неизвестности. Маякните в комментариях, что интереснее всего, это полезный ориентир 👌

И хорошего вам начала и всего года! А я пошёл перечитывать очередную полезную пдфку с пенсилом в руках 🔵

🔥👍❤️ и всё другое, если полезно и отзывается. Открыл много классных реакций, чтобы вам было удобнее