tgoop.com/webium_design/268
Last Update:
Підсумую.
Станеш для когось крашом, або крашинею, якщо:
💔 Уважно вчитуєшся, куди подаєшся і свідомо приймаєш це рішення.
💔 Задаєш доречні уточнювальні питання щодо опису вакансії: у чому буде полягати конкретна відповідальність? з ким із колег буде тісна взаємодія? які очікування від роботи на цій позиції у працедавця?
💔Надаєш найбільше значення ключовим питанням: що за продукт? як він працює? а що за команда? яка її структура? які цінності тут в компанії поділяють? за що цінують компанію? які можливості тут відкриваються?
💔 Сприймаєш бенефіти як додаткову можливість для росту. Запитай про освітні курси, напевно це для тебе важливо, якщо хочеш швидко розвиватись. — “А курси англійської у вас є? Хочеться не пасти задніх, а споживати контент від першоджерел — англійською.”
Це лише вершина айсбергу — питання успіху проходження першого інтерв’ю більш комплексне. Багато чого насправді залежить від першого пункту, якось ми з вами його повністю розкриємо 😉
Маєте історії із співбесід? 😨
Поради хайрінг-менеджерам особливо вітаються 🤗
BY Малей Дизайн
Share with your friend now:
tgoop.com/webium_design/268