🏆 ВТБ Лизинг получил Гран-при премии «Цифровая пирамида» в номинации «HR TECH решение года»
⭐ Первое место было присуждено программе ВТБ Лизинг «Регуляторные форсайт-проекты в HR TECH», направленной на превентивное закрытие регуляторных рисков за счёт автоматизации внутренних процессов в компании по таким направлениям, как обработка персональных данных, охрана труда, выполнение требований законодательства работе с инсайдерской информацией и соблюдение сompliance-процедур.
💙 Проект был реализован благодаря экспертизе команды ВТБ Лизинг, в которую входили руководители HR-проектов, группы развития информационных HR-систем, разработчики, а также привлечённые эксперты направлений безопасности, финансов, сompliance и юристов.
«Наша команда создала инструмент для своевременного исполнения законодательных требований на основе превентивного метода управления операционными рисками. Уникальность регуляторных форсайт-проектов в HR заключается в их способности интегрировать законодательные нормы, технологические вызовы и отраслевые особенности в проактивные стратегии управления персоналом. Проект позволил усовершенствовать внутренние процессы с учётом территориально-распределенной модели бизнеса Группы компаний. Эффективное и бережливое управление ресурсами — наша цель! Большим преимуществом проекта является реализация комплекса автоматизированных сервисов на базе уже имеющегося в компании отечественного ПО. Это позволяет минимизировать трудозатраты на разработку и сопровождение, а также значительно сократить расходы, используя внутреннюю экспертизу компании. Данный проект универсален и может быть применён в любой компании и отрасли экономики, легко кастомизирован для достижения наилучших результатов с учётом специфики законодательства и корпоративных требований. Превращайте регуляторные задачи в цифровые достижения и двигайтесь вперёд!», — отметила директор по работе с персоналом — руководитель департамента по работе с персоналом ВТБ Лизинг Диана Гринис.
🏆 ВТБ Лизинг получил Гран-при премии «Цифровая пирамида» в номинации «HR TECH решение года»
⭐ Первое место было присуждено программе ВТБ Лизинг «Регуляторные форсайт-проекты в HR TECH», направленной на превентивное закрытие регуляторных рисков за счёт автоматизации внутренних процессов в компании по таким направлениям, как обработка персональных данных, охрана труда, выполнение требований законодательства работе с инсайдерской информацией и соблюдение сompliance-процедур.
💙 Проект был реализован благодаря экспертизе команды ВТБ Лизинг, в которую входили руководители HR-проектов, группы развития информационных HR-систем, разработчики, а также привлечённые эксперты направлений безопасности, финансов, сompliance и юристов.
«Наша команда создала инструмент для своевременного исполнения законодательных требований на основе превентивного метода управления операционными рисками. Уникальность регуляторных форсайт-проектов в HR заключается в их способности интегрировать законодательные нормы, технологические вызовы и отраслевые особенности в проактивные стратегии управления персоналом. Проект позволил усовершенствовать внутренние процессы с учётом территориально-распределенной модели бизнеса Группы компаний. Эффективное и бережливое управление ресурсами — наша цель! Большим преимуществом проекта является реализация комплекса автоматизированных сервисов на базе уже имеющегося в компании отечественного ПО. Это позволяет минимизировать трудозатраты на разработку и сопровождение, а также значительно сократить расходы, используя внутреннюю экспертизу компании. Данный проект универсален и может быть применён в любой компании и отрасли экономики, легко кастомизирован для достижения наилучших результатов с учётом специфики законодательства и корпоративных требований. Превращайте регуляторные задачи в цифровые достижения и двигайтесь вперёд!», — отметила директор по работе с персоналом — руководитель департамента по работе с персоналом ВТБ Лизинг Диана Гринис.
Other crimes that the SUCK Channel incited under Ng’s watch included using corrosive chemicals to make explosives and causing grievous bodily harm with intent. The court also found Ng responsible for calling on people to assist protesters who clashed violently with police at several universities in November 2019. Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” Telegram desktop app: In the upper left corner, click the Menu icon (the one with three lines). Select “New Channel” from the drop-down menu. More>> Telegram Channels requirements & features
from us
